Dudas laborales · Despido
¿Se cobra el paro con un despido improcedente?
Sí. Todo despido es situación legal de desempleo (art. 267.1.a LGSS). El paro y la indemnización son compatibles: cobras las dos cosas.
Pide el paro en los 15 días hábiles siguientes aunque estés reclamando el despido.
En detalle.
- Si la empresa opta por readmitirte, el paro cobrado durante el proceso se regulariza con los salarios de tramitación.
- Si llegas a un acuerdo en la conciliación, conserva el acta: también acredita tu situación ante el SEPE.
- La indemnización hasta 33 días por año no tributa en el IRPF (hasta 180.000 €) si la improcedencia se reconoce en conciliación o en sentencia.
- El paro depende de lo que has cotizado: 360 días como mínimo en los últimos seis años.
Calcula tu paroCuánto cobrarás y durante cuánto tiempo.
EmpezarLee el texto completo: artículo 56 del Estatuto.
Otras dudas sobre despido
- ¿Cuánto me corresponde de indemnización por despido improcedente?
- ¿Cuánta indemnización me corresponde por un despido objetivo?
- ¿Se cobra el paro con un despido disciplinario?
- ¿Me pueden despedir estando de baja médica?
- ¿Qué pasa si no firmo la carta de despido?
Respuesta orientativa basada en la ley vigente. Tu convenio colectivo puede mejorar lo que dice el Estatuto: compruébalo en su ficha.