Tablas Salariales · Calculadoras · Paro

Calculadora del paro · 2026

Cuánto cobrarás de paro y durante cuánto tiempo.

El 70 % de tu base los primeros seis meses y el 60 % después, con un máximo de 1.225 € al mes sin hijos. La duración va de 4 a 24 meses según lo que hayas cotizado en los últimos seis años.

De tus últimos seis meses, con pagas extra. Sin horas extra.

En este trabajo o, si no has parado, en el primero de los últimos seis años.

A tiempo parcial, los topes de la prestación son proporcionales.

Lo calculamos con tus fechas. Si has tenido varios trabajos o ya cobraste paro, ponlo a mano: lo ves en tu vida laboral.

Paro al mes, los primeros 6 meses —

Durante—
Desde el mes 7—

Bruto que paga el SEPE, del que se descuenta el 4,70 % de cotización y, si corresponde, IRPF. Orientativo: la base real es la media de tus bases de cotización de los últimos 180 días.

Mes a mes

Tu paro, de principio a fin.

PeriodoCálculoBruto al mesTe llega
Total bruto de la prestación—
Pídelo a tiempo 15 días hábiles

Inscríbete como demandante de empleo y pide la prestación en los 15 días hábiles siguientes al despido o al fin del contrato. Si lo pides tarde, cobras desde el día en que lo pides y pierdes todos los días desde el despido hasta entonces (art. 268.2 LGSS).

Solicitud en la sede del SEPE
Cuando se acabe Subsidio

Las reglas

Tres cifras deciden tu paro.

La base reguladora

La media de tus bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días, sin horas extra. Para un sueldo normal, tu bruto anual entre doce.

ART.270 LGSS

Los topes

Se calculan sobre el IPREM con una sexta parte más (700 € en 2026): mínimo 560 € o 749 € con hijos; máximo 1.225, 1.400 o 1.575 € según hijos.

La duración

Desde 4 meses con 360 días cotizados hasta 24 meses con 2.160 días o más, contando los últimos seis años no usados para otro paro.

ART.269 LGSS

Preguntas frecuentes

Dudas sobre el paro.

¿Puedo cobrar el paro si me voy voluntariamente?

No. La baja voluntaria no da derecho a paro. Sí lo dan el despido, aunque sea disciplinario, el fin de contrato temporal, no superar el periodo de prueba a iniciativa de la empresa y algunos acuerdos de salida.

¿Cobrar la indemnización me quita el paro?

No. La indemnización por despido y el paro son compatibles.

¿Qué se descuenta del paro?

El 4,70 % de cotización a la Seguridad Social, que corre a tu cargo, y la retención de IRPF si corresponde. El SEPE paga la parte de la empresa, así que sigues cotizando para tu jubilación.

¿Puedo trabajar mientras cobro el paro?

A tiempo parcial, sí, con la parte proporcional. También existe el complemento de apoyo al empleo, que permite compatibilizar el subsidio con un trabajo a jornada completa.

Para webs y blogs

Pon esta calculadora en tu web.

Gratis. Copia el código y pégalo donde quieras. Se actualiza sola cada año.

Ver cómo queda