Tablas salariales de transporte de mercancías de Teruel 2026.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 40 %. Pueden acumularse en una bolsa y compensarse con descanso retribuido equivalente, de mutuo acuerdo y antes de que acabe el año. (art. 25)

Sueldo por categoría en 2026.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

1. Oficial/a de 2ª: Por debajo del SMI: el convenio garantiza el SMI en cómputo anual (anexo y art. 22).

2. Auxiliar Administrativo/a: Por debajo del SMI: el convenio garantiza el SMI en cómputo anual (anexo y art. 22).

3. Aspirante de 16 y 17 años: Por debajo del SMI: el convenio garantiza el SMI en cómputo anual (anexo y art. 22).

4. Repartidor/a de mercancías: Por debajo del SMI: el convenio garantiza el SMI en cómputo anual (anexo y art. 22).

5. Mozo/a: Por debajo del SMI: el convenio garantiza el SMI en cómputo anual (anexo y art. 22).

6. Aux. Almacén Basculero: Por debajo del SMI: el convenio garantiza el SMI en cómputo anual (anexo y art. 22).

7. Mozo/a Carga y D. Repart: Por debajo del SMI: el convenio garantiza el SMI en cómputo anual (anexo y art. 22).

8. Mozo/a de Carga y Descarga: Por debajo del SMI: el convenio garantiza el SMI en cómputo anual (anexo y art. 22).

9. Mozo/a de servicios: Por debajo del SMI: el convenio garantiza el SMI en cómputo anual (anexo y art. 22).

10. Mozo/a de Taller: Por debajo del SMI: el convenio garantiza el SMI en cómputo anual (anexo y art. 22).

11. Contrato para la formación (primer año): Por debajo del SMI: el convenio garantiza el SMI en cómputo anual (anexo y art. 22).

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.792 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (2 bienios y 5 quinquenios)

  24,24 € por cada uno de los 2 primeros bienios y 48,48 € por cada uno de los 5 quinquenios siguientes, con un máximo total de 238,65 €/mes

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla, sea cual sea su categoría.

  Cotiza y tributa como salario. art. 9

  Tope de 238,65 € (60 % del salario base de conductor/a de 1994); quien a 1/1/1995 cobraba más lo conserva. Entra en las tres pagas extra (art. 10). Se supone que el primer quinquenio empieza al acabar el segundo bienio (4 años); el texto no lo precisa. Importe de 2025, prorrogado: no hay tablas de 2026.

• Plus de fidelidad

  60,79 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Personas de 60 a 64 años con 12 años de antigüedad en la empresa, en proporción a la jornada; desde el mes en que cumplen 60 hasta el anterior a cumplir 65.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo

  El art. 18 dice 58,72 € para 2025, pero el anexo da 60,79 € (2025) y 59,02 € (2024); se carga el anexo. No consolida. Importe de 2025, prorrogado: no hay tablas de 2026.

• Media dieta (territorio nacional)

  16,82 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera de la residencia por necesidades del servicio, en España, sin dieta completa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 12 y anexo

  Importe de 2025 (art. 12: desde el 1/7/2025). Si la empresa tiene convenio propio con más importe, se aplica el suyo. Importe de 2025, prorrogado: no hay tablas de 2026.

• Dieta entera (territorio nacional)

  44,99 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera de la residencia por necesidades del servicio, en España, con dieta completa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 12 y anexo

  El art. 12 dice 43,63 € desde el 1/7/2025, pero el anexo da 44,99 € para 2025 (43,68 € en 2024); se carga el anexo. Importe de 2025, prorrogado: no hay tablas de 2026.

• Dieta entera (extranjero)

  67,19 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento al extranjero por necesidades del servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS en el extranjero (48,08 €/día sin pernocta y 91,35 €/día con pernocta); el exceso cotiza. art. 12 y anexo

  Importe de 2025, prorrogado: no hay tablas de 2026.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.