Despido disciplinario
La empresa dice que has incumplido algo grave (faltas, desobediencia…).
- Indemnización
- Ninguna. Si un juez lo declara improcedente: 33 días de salario por año trabajado, hasta 24 mensualidades.
- Paro
- Sí.
Qué hacer si te despiden, paso a paso.
Tranquilidad: te lo explicamos en orden. En cinco pasos sabrás qué ha pasado, cuánto te toca, tus plazos y qué hacer, sin gastos.
1Qué ha pasado.
Mira tu carta: dice el tipo de despido y la fecha en que tiene efecto. Busca tu caso.
Despido objetivo o ERE
Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Indemnización
- 20 días de salario por año trabajado, hasta 12 mensualidades. Se paga al darte la carta.
- Preaviso
- 15 días.
- Paro
- Sí.
Fin de contrato temporal
Se acaba tu contrato y no te renuevan.
- Indemnización
- 12 días de salario por año trabajado.
- Paro
- Sí, si has cotizado al menos 360 días.
Me voy yo
Dejas la empresa por tu cuenta (baja voluntaria o dimisión).
- Indemnización
- Ninguna, pero sí tu finiquito.
- Preaviso
- El que diga tu convenio; si no dice nada, la costumbre (a menudo 15 días).
- Paro
- Por lo general, no.
Si estás de baja, embarazada o acabas de pedir un permiso, el despido puede ser nulo: qué es un despido nulo.
2Cuánto me toca.
Con tus fechas y tu salario. Los datos que pongas pasan de una calculadora a otra.
Indemnización
Cuánto te corresponde según el tipo de despido y los años que llevas.
Calcular mi indemnización FiniquitoLo que te deben siempre: días del mes, vacaciones sin disfrutar y la parte de las pagas extra.
Calcular mi finiquito ¿Tengo que firmar el finiquito?Puedes firmarlo «no conforme» y seguir reclamando.
Leer la respuesta3Tus plazos.
Para no estar de acuerdo con el despido tienes 20 días hábiles desde la fecha de efectos. No cuentan sábados, domingos ni festivos.
4Papeleta y cartas.
Para reclamar, el primer paso es la papeleta de conciliación. Es gratis y no necesitas abogado.
Papeleta de conciliación
Lista para rellenar, con la dirección de tu comunidad para presentarla.
Preparar mi papeleta Carta de dimisiónSi te vas tú: la carta con tu preaviso, lista para firmar.
Preparar mi carta ¿Necesito abogado?Para la conciliación, no. Te contamos cuándo conviene pedir ayuda gratuita.
Leer la respuesta5El paro.
Si te han despedido o se acaba tu contrato, normalmente tienes derecho. Pídelo en los 15 días hábiles siguientes.
Cuánto cobraré de paro
La cantidad al mes y cuántos meses, con tu salario.
Calcular mi paro Cuándo pedirloEl plazo y qué pasa si lo pides tarde.
Leer la respuesta Si te alcanzaCuánto tiempo hay que haber trabajado para cobrarlo.
Leer la respuestaOrientamos, no asesoramos. Si algo no te cuadra, tu sindicato o la orientación jurídica gratuita del colegio de abogados te lo revisan sin coste. La guía completa, con todos los detalles.
¿Haces las nóminas de una empresa? Registro retributivo, protocolo de acoso y documentos laborales, con la norma citada: galaworklab.com