Tablas salariales de oficinas y despachos de Ávila 2026.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto).

Sueldo por categoría en 2026.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.762 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (trienios)

  un 5 % del salario base cada tres años (trienio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Por cada tres años de servicio en la empresa, desde el mes en que se cumple el trienio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 12

  Se cobra también en las tres pagas extra (art. 13). El convenio no fija tope.

• Quebranto de moneda

  el 5 % de tu salario base

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Personas que tienen a su cargo la responsabilidad de la caja, sea cual sea su categoría.

  Cotiza y tributa como salario. art. 15

  El convenio dice «mensual»; no aclara si se cobra en las pagas extra.

• Media dieta

  27,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por necesidades del servicio a otra localidad (además de los gastos de locomoción).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS art. 14

  Importe de 2025 prorrogado: no hay tabla de 2026 publicada.

• Dieta completa

  54,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por necesidades del servicio a otra localidad (además de los gastos de locomoción).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS art. 14

  Importe de 2025 prorrogado: no hay tabla de 2026 publicada.

• Kilometraje con vehículo propio

  0,21 € por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Si, por acuerdo, se sustituyen las dietas por gastos pagados y se usa el vehículo propio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Gasto de locomoción exento dentro del límite del art. 147.2 LGSS art. 14

  Importe de 2025 prorrogado: no hay tabla de 2026 publicada.

• Premio por 25 años de servicio

  Una mensualidad de salario, incluida la antigüedad, por una sola vez

  Quién lo cobra: Al cumplir 25 años de servicios efectivos en la misma empresa (una sola vez).

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

  Pago único, no mensual.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.