Tabla salarial 2026 · Provincial · Valladolid

Tablas salariales de construcción de Valladolid 2026.

Sueldo bruto de las 16 categorías del convenio de construcción de Valladolid en 2026: de 20.776 € a 23.557 € al año.

FUENTEBOP Valladolid · Tabla 2026 · actualizado el 14/10/2026

Sueldo por categoría en 2026.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de asistencia y actividad (personal diario)

  19,75 € por cada día trabajado

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado con el rendimiento normal exigible.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25 y tabla 2026

  YA INCLUIDO en el «cómputo anual» de la tabla (218 días). Igual para todos los niveles de devengo diario; el personal mensual lo cobra en 'pluses' de su fila.

• Plus de transporte (personal diario)

  4,92 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por cada día que se acude efectivamente al trabajo, cualquiera que sea la distancia.

  Cotiza y tributa como salario. El convenio lo califica de plus salarial; cotiza (art. 147 LGSS). art. 28 y tabla 2026

  YA INCLUIDO en el «cómputo anual» de la tabla (218 días). El personal mensual lo cobra en 'pluses' de su fila.

• Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreteras

  4,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Personal de los grupos profesionales 1 a 5 que trabaja de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras; por día efectivo de trabajo (proporcional si la jornada es inferior).

  Cotiza y tributa como salario. cláusula adicional tercera

  Importe invariable durante la vigencia del convenio y de la contrata; absorbe compensaciones que ya se pagaran por lo mismo.

• Desgaste de herramienta

  2,50 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Oficiales de 1.ª y 2.ª de oficio que aportan su herramienta; por día efectivamente trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. El desgaste de herramientas cotiza desde el RDL 20/2012 (art. 147 LGSS). art. 30

  Importe fijado «durante la vigencia del presente Convenio». Oficial de 1.ª = nivel VIII y oficial de 2.ª = nivel IX (anexo XI del VII CGSC).

• Complemento por discapacidad

  17 € al mes (13 %-22 %), 24 € al mes (23 %-32 %) o 34 € al mes (33 % o más); un solo complemento

  Quién lo cobra: Personas con discapacidad reconocida de al menos el 13 %.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

  Si la empresa ya paga un complemento análogo, puede imputarlo a este.

• Dieta

  50,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Igual para todas las categorías; devengo según el art. 86 del VII CGSC.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 31

  Importe fijado «durante la vigencia del presente Convenio».

• Media dieta

  20,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Con independencia del tipo de jornada.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 31

  Importe fijado «para toda la vigencia del Convenio».

• Kilometraje

  0,26 € por kilómetro; se actualiza al mínimo exento del IRPF

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamiento a otro centro de trabajo en transporte propio o público.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exento de cotizar hasta 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS y art. 9 del Reglamento del IRPF); lo que exceda cotiza. art. 29.A

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.