Tabla salarial 2026 · Provincial · Navarra

Tablas salariales de construcción de Navarra 2026.

Sueldo bruto de las 16 categorías del convenio de construcción de Navarra en 2026: de 16.713 € a 54.555 € al año.

FUENTEBON (Boletín Oficial de Navarra) · Tabla 2026 · actualizado el 14/10/2026

Sueldo por categoría en 2026.

1. Nivel XIV · Aprendiz de 16 y 17 años, primer año: Aprendices (contrato formativo): importe de tabla para jornada completa; el tiempo de formación puede reducir la retribución según el contrato.

2. Nivel XIV · Aprendiz de 16 y 17 años, segundo año: Aprendices (contrato formativo): importe de tabla para jornada completa; el tiempo de formación puede reducir la retribución según el contrato.

3. Nivel XIV · Aprendiz de 18 a 21 años, primer año: Aprendices (contrato formativo): importe de tabla para jornada completa; el tiempo de formación puede reducir la retribución según el contrato.

4. Nivel XIV · Aprendiz de 18 a 21 años, segundo año: Aprendices (contrato formativo): importe de tabla para jornada completa; el tiempo de formación puede reducir la retribución según el contrato.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.728 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Dieta completa

  41,53 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento a otro término municipal a 15 km o más que impide pernoctar en la residencia habitual; por día natural (20 % si la empresa organiza y paga manutención y alojamiento).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 27.1.f

  Importe del art. 27; la tabla «Otros conceptos económicos» del anexo I del mismo año dice 41,54 €/día (diferencia de 1 céntimo en el boletín).

• Media dieta

  17,12 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento a otro término municipal a 15 km o más que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo trabajado.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 27.1.f

• Locomoción (kilometraje)

  0,32 € por kilómetro durante la vigencia del convenio

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos a partir del km 4 desde la Diputación (Pamplona) o el Ayuntamiento (Tudela), o del km 2 en el resto de Navarra; no se paga si la empresa pone vehículo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exento de cotizar hasta 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS y art. 9 del Reglamento del IRPF); lo que exceda cotiza. art. 28.A

  Además, si el desplazamiento a otro centro supera 30 km por trayecto, el exceso se paga a prorrata del salario o se computa como jornada (60 km/h), a elección de la empresa (art. 28.B).

• Desgaste de herramienta

  0,70 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Oficiales y ayudantes que aportan sus propias herramientas de mano cuando la empresa no las pone; por día trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. El desgaste de herramientas cotiza desde el RDL 20/2012 (art. 147 LGSS). art. 29

• Plus de conservación de carreteras

  4,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Personal de conservación y mantenimiento de carreteras de los grupos profesionales 1 a 5 que trabaja de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras; solo en contratas licitadas tras la publicación del convenio; por día efectivo de trabajo (proporcional si la jornada es menor).

  Cotiza y tributa como salario. disposición adicional octava

  Importe invariable durante la vigencia del convenio; absorbe compensaciones que ya se pagaran por lo mismo.

• Antigüedad consolidada («ad personam»)

  Importe fijo e invariable consolidado por el Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción de 18/10/1996 (BOE 21/11/1996); se suma a pagas y vacaciones y se extingue con el contrato

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía consolidado el complemento por el Acuerdo Sectorial Nacional de 18/10/1996.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24 (y arts. 21 y 34)

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.