Convenio colectivo · Provincial · Navarra
Convenio de construcción de Navarra 2026.
El convenio de construcción de Navarra está vigente (vigencia hasta el 31/12/2026). En 2026 el salario de tabla va de 16.713 € a 54.555 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBON (Boletín Oficial de Navarra) · 17/09/2026 · actualizado elConvenio Colectivo de la Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra
Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2026, con tablas 2025 y 2026. Publicado en el BON n.º 172 de 1/9/2026 y republicado íntegro, corregido, en el BON n.º 185 de 17/9/2026. Al vencer sigue rigiendo hasta que lo sustituya otro (art. 2.2).
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Nivel II · Titulado superior | 2.841,46 € | 14 | 54.554,78 € | Calcular neto |
| Nivel III · Titulado medio | 2.331,77 € | 14 | 45.221,63 € | Calcular neto |
| Nivel IV · Encargado general | 2.257,80 € | 14 | 43.886,15 € | Calcular neto |
| Nivel V · Jefe administrativo de 2.ª | 2.025,43 € | 14 | 39.573,07 € | Calcular neto |
| Nivel VI · Delineante de 1.ª | 1.737,50 € | 14 | 34.244,89 € | Calcular neto |
| Nivel VII · Capataz | 1.706,21 € | 14 | 33.728,23 € | Calcular neto |
| Nivel VIII · Oficial de 1.ª | 1.668,32 € | 14 | 33.211,30 € | Calcular neto |
| Nivel IX · Oficial de 2.ª | 1.467,65 € | 14 | 29.589,75 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 16. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 34).
8 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hecho | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 36.1.a |
| Nacimiento o adopción, si no se tienen 180 días cotizados (+2 días con desplazamiento) | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 36.1.b |
| Matrimonio de hijos (+2 días con desplazamiento) | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 36.1.c |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o hijos (+2 días con desplazamiento) | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 36.1.d |
| Fallecimiento de otros parientes hasta 2.º grado (+2 días con desplazamiento) | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 36.1.e |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente (+2 días con desplazamiento) | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 36.1.f |
| Acompañar a familiares de 1.er grado a consultas especializadas o tratamientos oncológicos (tiempo imprescindible) | — | Mejora el Estatuto | art. 36.1.g |
| Consulta médica de especialista de la Seguridad Social prescrita por el médico de cabecera (tiempo necesario) | — | Mejora el Estatuto | art. 36.1.h |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 36.1.i |
| Exámenes en centros de enseñanza reconocidos (tiempo necesario) | — | Mejora el Estatuto | art. 36.1.j |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 36.2 |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Dieta completa | 41,53 € por día | Desplazamiento a otro término municipal a 15 km o más que impide pernoctar en la residencia habitual; por día natural (20 % si la empresa organiza y paga manutención y alojamiento) | art. 27.1.f |
| Media dieta | 17,12 € por día | Desplazamiento a otro término municipal a 15 km o más que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo trabajado | art. 27.1.f |
| Locomoción (kilometraje) | 0,32 € | Desplazamientos a partir del km 4 desde la Diputación (Pamplona) o el Ayuntamiento (Tudela), o del km 2 en el resto de Navarra; no se paga si la empresa pone vehículo | art. 28.A |
| Desgaste de herramienta | 0,70 € por día | Oficiales y ayudantes que aportan sus propias herramientas de mano cuando la empresa no las pone; por día trabajado | art. 29 |
| Plus de conservación de carreteras | 4,00 € por día | Personal de conservación y mantenimiento de carreteras de los grupos profesionales 1 a 5 que trabaja de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras; solo en contratas licitadas tras la publicación del convenio; por día efectivo de trabajo (proporcional si la jornada es menor) | disposición adicional octava |
| Antigüedad consolidada («ad personam») | Importe fijo e invariable consolidado por el Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción de 18/10/1996 (BOE 21/11/1996); se suma a pagas y vacaciones y se extingue con el contrato | Solo quien tenía consolidado el complemento por el Acuerdo Sectorial Nacional de 18/10/1996 | art. 24 (y arts. 21 y 34) |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 12,59 a 26,83 € la hora. La empresa puede compensarlas con tiempo equivalente de descanso si no perturba la producción; las compensadas no cuentan para el límite de 80 al año (art. 33 y anexo I (precio de la hora extraordinaria 2026)).
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Las tablas vigentes a 31/12/2024 suben un 3,5 % desde el 1/1/2025 (salario base, pagas, vacaciones, complemento convenio y plus extrasalarial).); 2025: 0,5 % (Contribución al plan de pensiones 2025: la de 2024 más el 0,50 % de los conceptos salariales de las tablas de 2024 (no es subida de tablas).); 2026: 3 % (Las tablas vigentes a 31/12/2025 suben un 3 % desde el 1/1/2026 (tabla 2026 publicada).); 2026: 0,25 % (Contribución al plan de pensiones 2026: la de 2025 más el 0,25 % de los conceptos salariales de las tablas de 2025 (no es subida de tablas).).
Cláusula de revisión: Cláusula de garantía: si la suma del IPC general de diciembre de 2025 y de diciembre de 2026 supera el 7,25 % (con un máximo del 9,25 %), las tablas de 2026 se incrementan con efectos de 1/1/2027, sin efectos retroactivos; la mitad del exceso va a tablas y la otra mitad a la contribución al plan de pensiones. (art. 5 (revisión salarial)).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
16 categorías o puestos en 1 grupos profesionales.
Grupo Sin grupo 16 categorías
- Nivel II · Titulado superior · nivel II
- Nivel III · Titulado medio · nivel III
- Nivel IV · Encargado general · nivel IV
- Nivel V · Jefe administrativo de 2.ª · nivel V
- Nivel VI · Delineante de 1.ª · nivel VI
- Nivel VII · Capataz · nivel VII
- Nivel VIII · Oficial de 1.ª · nivel VIII
- Nivel IX · Oficial de 2.ª · nivel IX
- Nivel X · Especialista · nivel X
- Nivel XI · Peón especializado · nivel XI
- Nivel XII · Peón ordinario · nivel XII
- Nivel XIII · Aspirante administrativo · nivel XIII
- Nivel XIV · Aprendiz de 16 y 17 años, primer año · nivel XIV
- Nivel XIV · Aprendiz de 16 y 17 años, segundo año · nivel XIV
- Nivel XIV · Aprendiz de 18 a 21 años, primer año · nivel XIV
- Nivel XIV · Aprendiz de 18 a 21 años, segundo año · nivel XIV
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Todo el personal: 15 días
06 · Novedades
Novedades del convenio.
- Convenio 2025-2026 republicado íntegro con correcciones (Resolución 154C/2026); la primera publicación fue en el BON n.º 172 de 1/9/2026 · Fuente
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Navarra?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2026. Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2026, con tablas 2025 y 2026. Publicado en el BON n.º 172 de 1/9/2026 y republicado íntegro, corregido, en el BON n.º 185 de 17/9/2026. Al vencer sigue rigiendo hasta que lo sustituya otro (art. 2.2).
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de construcción de Navarra en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 26.970,93 € brutos al año a jornada completa (Nivel XII · Peón ordinario).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Navarra?
30 días naturales al año, según el art. 34.
Fuente: BON (Boletín Oficial de Navarra) de 17 de septiembre de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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