Tabla salarial 2025 · Provincial · Guadalajara

Tablas salariales de construcción de Guadalajara 2025.

Sueldo bruto de las 18 categorías del convenio de construcción de Guadalajara en 2025: de 15.640 € a 34.409 € al año.

FUENTEBOP Guadalajara · Tabla 2025 · actualizado el
Subida en 2025
+0,4 %

Cláusula de garantía 2022-2024: las tablas de 2024 suben un 0,4 % (sin efectos retroactivos) como base para 2025. (art. 30.3 y 30.4; acta de 11/12/2025, punto primero) Fuente

Hora extra11,88–13,77 €

El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. La empresa puede compensarlas con descanso equivalente si no perturba la producción; las compensadas en los 4 meses siguientes no cuentan para el límite de 80 al año. (art. 37 y anexo VI (2025, fila «Horas extras»)) Fuente

Estado de la tablaTabla definitiva

Publicada en el Fuente. Ver la tabla oficial

Monta tu bruto anual

Elige tu categoría y marca lo que cobras (antigüedad, noches, festivos, pluses): te sumamos tu sueldo de 2025 con estas tablas.

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Sueldo por categoría en 2025.

CategoríaGrupoBase / mesPagasBruto anualHora extraCalcular
Nivel II (mensual) · Personal titulado superiornivel II1.521,24 €1434.409,22 €—Neto de Nivel II (mensual) · Personal titulado superior
Nivel III (mensual) · Titulado medio, jefe administrativo de 1.ª, jefe de sección de organización de 1.ªnivel III1.289,88 €1429.464,94 €—Neto de Nivel III (mensual) · Titulado medio, jefe administrativo de 1.ª, jefe de sección de organización de 1.ª
Nivel IV (mensual) · Jefe de personal, ayudante de obra, encargado general de fábrica, encargado generalnivel IV1.256,75 €1428.922,11 €—Neto de Nivel IV (mensual) · Jefe de personal, ayudante de obra, encargado general de fábrica, encargado general
Nivel V (mensual) · Jefe administrativo de 2.ª, delineante superior, encargado general de obra, jefe de sección de organización de 2.ª, jefe de comprasnivel V1.201,41 €1427.043,15 €—Neto de Nivel V (mensual) · Jefe administrativo de 2.ª, delineante superior, encargado general de obra, jefe de sección de organización de 2.ª, jefe de compras
Nivel VI (mensual) · Oficial administrativo de 1.ª, delineante de 1.ª, práctico de topografía de 1.ª, técnico de organización de 1.ªnivel VI1.086,96 €1424.592,86 €—Neto de Nivel VI (mensual) · Oficial administrativo de 1.ª, delineante de 1.ª, práctico de topografía de 1.ª, técnico de organización de 1.ª
Nivel VII (mensual) · Técnico de organización de 2.ª, delineante de 2.ª, práctico de topografía de 2.ª, analista de 1.ª, viajantenivel VII1.070,98 €1424.169,22 €—Neto de Nivel VII (mensual) · Técnico de organización de 2.ª, delineante de 2.ª, práctico de topografía de 2.ª, analista de 1.ª, viajante
Nivel VIII (mensual) · Oficial administrativo de 2.ª, corredor de plaza, analista de 2.ª, inspector de control, señalización y serviciosnivel VIII1.065,52 €1423.393,92 €—Neto de Nivel VIII (mensual) · Oficial administrativo de 2.ª, corredor de plaza, analista de 2.ª, inspector de control, señalización y servicios
Nivel IX (mensual) · Auxiliar administrativo, ayudante topográfico, auxiliar de organización, conserje, vendedornivel IX1.039,78 €1422.234,13 €—Neto de Nivel IX (mensual) · Auxiliar administrativo, ayudante topográfico, auxiliar de organización, conserje, vendedor
Nivel X (mensual) · Auxiliar de laboratorio, vigilante, almacenero, enfermero, guarda jurado, cobradornivel X1.012,71 €1421.239,60 €—Neto de Nivel X (mensual) · Auxiliar de laboratorio, vigilante, almacenero, enfermero, guarda jurado, cobrador
Nivel XI (mensual) · Especialista de 2.ª, peón especializadonivel XI994,45 €1420.957,89 €—Neto de Nivel XI (mensual) · Especialista de 2.ª, peón especializado
Nivel XII (mensual) · Peón ordinario, limpiador/anivel XII991,61 €1420.921,40 €—Neto de Nivel XII (mensual) · Peón ordinario, limpiador/a
Nivel VI (diario) · Encargado o jefe de taller, encargado de sección de laboratorio, escultor de piedra o mármolnivel VI35,85 €/día1417.697,00 €*13,66 €Neto de Nivel VI (diario) · Encargado o jefe de taller, encargado de sección de laboratorio, escultor de piedra o mármol
Nivel VII (diario) · Capataz, auxiliar técnico de obra, especialista de oficionivel VII35,17 €/día1417.332,79 €*13,77 €Neto de Nivel VII (diario) · Capataz, auxiliar técnico de obra, especialista de oficio
Nivel VIII (diario) · Oficial 1.ª de oficionivel VIII35,01 €/día1416.999,83 €*13,26 €Neto de Nivel VIII (diario) · Oficial 1.ª de oficio
Nivel IX (diario) · Auxiliar administrativo de obra, oficial 2.ª de oficionivel IX34,11 €/día1416.506,33 €*112,63 €Neto de Nivel IX (diario) · Auxiliar administrativo de obra, oficial 2.ª de oficio
Nivel X (diario) · Ayudante de oficio, especialista de 1.ªnivel X33,23 €/día1415.971,08 €*212,06 €Neto de Nivel X (diario) · Ayudante de oficio, especialista de 1.ª
Nivel XI (diario) · Especialista de 2.ª, peón especializadonivel XI32,72 €/día1415.715,51 €*311,94 €Neto de Nivel XI (diario) · Especialista de 2.ª, peón especializado
Nivel XII (diario) · Peón ordinarionivel XII32,53 €/día1415.640,01 €*411,88 €Neto de Nivel XII (diario) · Peón ordinario

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

1. Nivel IX (diario) · Auxiliar administrativo de obra, oficial 2.ª de oficio: El anual calculado (sin los pluses por día trabajado) queda por debajo del SMI 2025 (16.576,00 €); con el plus de asistencia y actividad y el plus extrasalarial lo supera. Para jornada completa rige el SMI.

2. Nivel X (diario) · Ayudante de oficio, especialista de 1.ª: El anual calculado (sin los pluses por día trabajado) queda por debajo del SMI 2025 (16.576,00 €); con el plus de asistencia y actividad y el plus extrasalarial lo supera. Para jornada completa rige el SMI.

3. Nivel XI (diario) · Especialista de 2.ª, peón especializado: El anual calculado (sin los pluses por día trabajado) queda por debajo del SMI 2025 (16.576,00 €); con el plus de asistencia y actividad y el plus extrasalarial lo supera. Para jornada completa rige el SMI.

4. Nivel XII (diario) · Peón ordinario: El anual calculado (sin los pluses por día trabajado) queda por debajo del SMI 2025 (16.576,00 €); con el plus de asistencia y actividad y el plus extrasalarial lo supera. Para jornada completa rige el SMI.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

  • Plus de asistencia y actividad (personal diario)

    de 16,91 a 24,32 € por día trabajado según categoría

    Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado en jornada normal con rendimiento normal y correcto.

    Cotiza y tributa como salario. art. 36 y anexo VI (2025)

    NO incluido en el anual calculado de las filas diarias.

  • Plus de asistencia y actividad (personal mensual)

    de 346,55 a 734,95 € al mes según categoría, en 11 pagas

    Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Se devenga por día efectivamente trabajado en jornada normal; la tabla lo da en importe mensual.

    Cotiza y tributa como salario. art. 36 y anexo VII (2025)

    YA INCLUIDO en el «total año», que cuadra con total mes × 11 + vacaciones + 2 pagas.

  • Plus extrasalarial de distancia y transporte (personal diario)

    6,46 € por cada día trabajado

    Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo, cualquiera que sea la distancia; igual para todas las categorías.

    Cotiza y tributa como salario. El convenio lo califica de extrasalarial, pero desde el RDL 20/2012 el plus de transporte cotiza (art. 147 LGSS). art. 45 y anexo VI (2025)

    NO incluido en el anual calculado de las filas diarias.

  • Plus extrasalarial de distancia y transporte (personal mensual)

    133,13 € al mes, en 11 pagas

    Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Personal mensual; igual para todos los niveles.

    Cotiza y tributa como salario. El convenio lo califica de extrasalarial, pero desde el RDL 20/2012 el plus de transporte cotiza (art. 147 LGSS). art. 45 y anexo VII (2025)

    YA INCLUIDO en el «total año».

  • Plus de trabajo nocturno

    Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

    Cotiza y tributa como salario. art. 43

  • Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos

    el 20 % de tu salario base

    Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; no consolidable.

    Cotiza y tributa como salario. art. 42

    No es exigible si la empresa ya paga lo mismo o más por ese concepto.

  • Antigüedad consolidada («ad personam»)

    Importe consolidado a 21/11/1996 más la parte devengada y no cobrada a esa fecha según las tablas de los anexos IV (diaria) y V (mensual); invariable y se extingue con el contrato. Se suma a pagas, vacaciones y festivos

    Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad el 21/11/1996.

    Cotiza y tributa como salario. arts. 35, 38 y 41 y anexos IV y V

  • Complemento por discapacidad

    17 €/mes (grado 13 %-22 %), 24 €/mes (23 %-32 %), 34 €/mes (33 % o más)

    Quién lo cobra: Personal con discapacidad reconocida por el organismo oficial; un solo complemento según el grado.

    Cotiza y tributa como salario. art. 44

  • Dieta completa

    de 34,01 a 45,60 € por día trabajado según categoría

    Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que impide pernoctar en casa; por día natural (20 % si la empresa costea manutención y alojamiento).

    No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 48 y anexo VIII (2025)

    Por grupos de niveles: I-III, IV-V, VI-VII y restantes.

  • Media dieta

    de 12,91 a 15,46 € por día trabajado según categoría

    Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo trabajado.

    No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 48 y anexo VIII (2025)

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.

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Siguiente paso

Lo que suele venir después.

Monta tu bruto anualTu sueldo del año con tus pluses.Calcula tu sueldo netoLo que te llega al mes.¿Cobras lo que marca la tabla?Compara tu nómina con tu categoría.Calcula tus atrasosSi en 2025 te pagan por debajo de esta tabla.