Tablas salariales de comercio textil de Comunitat Valenciana 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. Preferente: 1,5 horas de descanso por hora extra dentro de los 4 meses siguientes. (art. 49 (texto corregido por la comisión paritaria, acta 24/04/2026))

Sueldo por categoría en 2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.780 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad por cuatrienios (centros de Alicante y Castellón)

  Valor mensual bruto por cada cuatrienio cumplido, según grupo

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo centros de trabajo de las provincias de Alicante y Castellón. Quien trabajaba allí antes del I Convenio conserva lo que cobraba por el convenio provincial; los cuatrienios nuevos se pagan a estos valores. En la provincia de Valencia no hay cuatrienios (el antiguo plus compensatorio está integrado en el salario base personal).

  Cotiza y tributa como salario. art. 41 y anexo II.2; acta comisión paritaria 24/04/2026 (consulta 4)

  Sin importe publicado para 2026: el convenio y la paritaria solo fijan los valores desde el 1/1/2025 (Auxiliar 52,08; Profesional 53,20; Especialista 56,83; Coordinación 62,38; Dirección 77,59 €/mes por cuatrienio). No consta tabla 2026 de cuatrienios.

• Complemento adicional de antigüedad (ex dependiente con más de 3 años, Alicante)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo personas de centros de Alicante que antes del convenio tenían la categoría «Dependiente con más de 3 años de antigüedad» (grupo 3, nivel 7 provincial), desde que acreditan más de 15 años en la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. anexo II.3

  El texto no dice de qué año es la cifra de 101,56 €, por eso no se pone como importe del año.

• Plus de transporte (centros de Alicante)

  4,13 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Solo personal de centros de trabajo de la provincia de Alicante; por día efectivamente trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. DA 1.ª.2

• Dieta por desplazamiento (centros de Alicante)

  8,37 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Solo centros de Alicante: comisión de servicio fuera de la residencia habitual de trabajo de media jornada o más; además se pagan los gastos justificados.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta por debajo del límite exento del art. 147.2 LGSS. DA 1.ª.3

• Compensación en metálico por ropa de trabajo (centros de Castellón)

  255,23 € al año, en dos pagos (mayo y septiembre)

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Solo centros de Castellón y solo si la ropa de trabajo es propiedad de la persona trabajadora (si la empresa entrega los uniformes, no se cobra).

  Cotiza y tributa como salario. Cotiza: el art. 147.2 LGSS solo excluye dietas, locomoción, indemnizaciones, prestaciones y mejoras; el quebranto de moneda, el desgaste de útiles o herramientas y la ropa de trabajo dejaron de estar exentos con el RDL 20/2012. DA 2.ª.1

• Paga de octubre (centros de Valencia)

  Una mensualidad de salario al año, equivalente a la del mes de octubre

  Quién lo cobra: Solo centros de la provincia de Valencia y solo para quien adelanta o retrasa su horario de entrada o salida (o en empresas que ya la pagaban); quien no modifica su horario no la cobra.

  Cotiza y tributa como salario. DA 3.ª.1

  Si se cobra esta paga, la hora extra suma un valor adicional (ver horas extra).

• Retribución especial desde los 60 años (centros de Valencia)

  17,44 € al mes, en 15 pagas

  Quién lo cobra: Solo centros de la provincia de Valencia, desde que la persona cumple 60 años; proporcional a la jornada.

  Cotiza y tributa como salario. DA 3.ª.2

  «En cada paga»: 12 mensualidades y las pagas extra (no la paga de octubre, según la comisión paritaria). No absorbible ni compensable.

• Salario base personal (ex nivel / ex categoría)

  Importe individual; se revaloriza como el salario base y cuenta para pagas extra y antigüedad

  Quién lo cobra: Solo quien cobraba un complemento «ex nivel/ex categoría» o un salario base provincial superior al de su grupo a 30/06/2022; en Valencia se le suman 16,83 € en 15 pagas (anexo II.4 del I Convenio) y el antiguo plus compensatorio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 39.1.2 y 40.5

  Importe distinto para cada persona: la calculadora no puede deducirlo.

• Trabajo en festivos

  Según el convenio provincial de cada provincia (no se reproduce en este texto)

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Todas las categorías.

  Cotiza y tributa como salario. art. 50

  Remite a: art. 27 del convenio de comercio textil de Alicante (BOP 10/07/2019), art. 27 del de Castellón (BOP 02/04/2019) y arts. 12 y 30 del de Valencia (BOP 20/10/2017). Importes no cargados: no están en el texto descargado.

• Trabajo nocturno (centros de Valencia)

  Según el art. 11.B del convenio de comercio textil de Valencia (BOP 20/10/2017)

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Solo centros de la provincia de Valencia.

  Cotiza y tributa como salario. DA 3.ª.4

  Remite al convenio provincial; importe o porcentaje no cargado porque no está en el texto descargado. En Alicante y Castellón el convenio no regula plus de nocturnidad (art. 36 ET).

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.