Tablas salariales de comercio mixto de Burgos 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 25 %. (art. 17)

Sueldo por categoría en 2026.

1. Gerente: Importe transcrito de la imagen de la tabla del BOP (la capa de texto del PDF es ilegible); cuadra con la tabla 2025 + 1 % y con mensual × 15.

2. Encargado General: Importe transcrito de la imagen de la tabla del BOP (la capa de texto del PDF es ilegible); cuadra con la tabla 2025 + 1 % y con mensual × 15.

3. Encargado de Establecimiento: Importe transcrito de la imagen de la tabla del BOP (la capa de texto del PDF es ilegible); cuadra con la tabla 2025 + 1 % y con mensual × 15.

4. Jefe de Administración: Importe transcrito de la imagen de la tabla del BOP (la capa de texto del PDF es ilegible); cuadra con la tabla 2025 + 1 % y con mensual × 15.

5. Jefe de Equipo /Sección: Importe transcrito de la imagen de la tabla del BOP (la capa de texto del PDF es ilegible); cuadra con la tabla 2025 + 1 % y con mensual × 15. La celda trae además una segunda cifra anual (21.155,04) que no cuadra con nada; se carga 20.780,98 (= mensual × 15).

6. Dependiente de 1ª: Importe transcrito de la imagen de la tabla del BOP (la capa de texto del PDF es ilegible); cuadra con la tabla 2025 + 1 % y con mensual × 15.

7. Oficial de Administración de 1ª: Importe transcrito de la imagen de la tabla del BOP (la capa de texto del PDF es ilegible); cuadra con la tabla 2025 + 1 % y con mensual × 15.

8. Oficial de Oficios Varios de 1ª: Importe transcrito de la imagen de la tabla del BOP (la capa de texto del PDF es ilegible); cuadra con la tabla 2025 + 1 % y con mensual × 15.

9. Dependiente de 2ª: Importe transcrito de la imagen de la tabla del BOP (la capa de texto del PDF es ilegible); cuadra con la tabla 2025 + 1 % y con mensual × 15.

10. Oficial de Administraición de 2ª: Importe transcrito de la imagen de la tabla del BOP (la capa de texto del PDF es ilegible); cuadra con la tabla 2025 + 1 % y con mensual × 15.

11. Oficial de Oficios Varios de 2ª: Importe transcrito de la imagen de la tabla del BOP (la capa de texto del PDF es ilegible); cuadra con la tabla 2025 + 1 % y con mensual × 15.

12. Auxiliar de Dependiente Comercio: Importe transcrito de la imagen de la tabla del BOP (la capa de texto del PDF es ilegible); cuadra con la tabla 2025 + 1 % y con mensual × 15.

13. Auxiliar de Administración: Importe transcrito de la imagen de la tabla del BOP (la capa de texto del PDF es ilegible); cuadra con la tabla 2025 + 1 % y con mensual × 15.

14. Auxiliar de Oficios Varios: Importe transcrito de la imagen de la tabla del BOP (la capa de texto del PDF es ilegible); cuadra con la tabla 2025 + 1 % y con mensual × 15. Errata del boletín: el anual no es mensual × 15 (repite el del auxiliar de dependiente); se cargan ambos tal cual.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.794 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 12

  No se cobra si el trabajo es nocturno por su propia naturaleza.

• Plus de domingo o festivo

  50,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Cada domingo o festivo trabajado en establecimientos con apertura excepcional (no en contratos de lunes a domingo ni en centros comerciales de apertura generalizada).

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

  Obligación de trabajar hasta el 50 % de los domingos y festivos autorizados, no más de dos seguidos; se compensan además con descanso equivalente.

• Plus de desplazamiento (polígonos)

  3,50 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Personal que trabaja en polígonos industriales, por día trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 12

  «Durante la vigencia del convenio»; sigue aplicándose en ultraactividad.

• Dieta completa

  45,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Viajes por orden de la empresa a otra población, si la empresa no paga los gastos justificados.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 12

  No incluye pernocta.

• Media dieta

  25,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Viajes por orden de la empresa a otra población, si la empresa no paga los gastos justificados.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 12

• Plus de permanencia (decenios)

  Una paga única del salario base mensual por cada decenio cumplido; puede prorratearse en los 12 meses siguientes

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Al cumplir cada decenio en la misma empresa (decenios cumplidos desde el 1/1/2008).

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

  Pago único, no mensual.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.