Dudas laborales · Jornada, contrato y conciliación
¿Cuánto puede durar el periodo de prueba?
Lo que diga tu convenio. Si no dice nada: 6 meses para técnicos titulados y 2 meses para el resto; 3 meses en empresas de menos de 25 personas (art. 14.1 ET).
En contratos temporales de hasta seis meses, como máximo un mes, salvo convenio.
En detalle.
- Tiene que pactarse por escrito; si no está en el contrato, no hay periodo de prueba.
- Es nulo si ya habías hecho las mismas funciones en la empresa antes.
- La baja médica o el permiso por nacimiento solo lo interrumpen si hay acuerdo.
- Durante la prueba tienes los mismos derechos que el resto, salvo en la forma de terminar el contrato.
Busca tu convenioPreaviso, permisos, vacaciones y tablas de tu sector.
EmpezarLee el texto completo: artículo 14 del Estatuto.
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Respuesta orientativa basada en la ley vigente. Tu convenio colectivo puede mejorar lo que dice el Estatuto: compruébalo en su ficha.
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