Tablas salariales de transporte de mercancías de León 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). Si no se disfruta el descanso semanal de 36 horas en los 6 días siguientes, las horas trabajadas en festivo o descanso semanal se pagan con un recargo mínimo del 75 %, salvo descanso compensatorio (art. 29). (arts. 26, 28 y 29)

Sueldo por categoría en 2025.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.800 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de consolidación (antigüedad congelada a 31/12/1995)

  Cantidad individual consolidada a 31/12/1995, sin incrementos

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía antigüedad consolidada a 31/12/1995.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

  Desde el 1/1/1996 no se genera antigüedad. No absorbible ni compensable. Entra en las pagas extra (art. 18).

• Plus de domingos y festivos

  21,85 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Por cada domingo o festivo trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23 y anexo IV

  El art. 23 dice 20 € (2022); el anexo IV lo actualiza a 21,85 € para 2025. Compensable y absorbible con el plus de arrancada o similar que ya pague la empresa.

• Dieta completa nacional

  54,30 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo con desplazamiento; igual para todas las categorías.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 22 y anexo IV

  Se reparte en 30 % comida, 30 % cena y 40 % cama y desayuno (el BOP no da los importes parciales).

• Dieta internacional

  72,77 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo en servicio internacional.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS en el extranjero (48,08 €/día sin pernocta y 91,35 €/día con pernocta); el exceso cotiza. art. 22 y anexo IV

  Mismo reparto que la nacional: 30 % comida, 30 % cena y 40 % cama y desayuno.

• Plus de convenio

  101,90 € al mes, en 15 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.