Tablas salariales de transporte de mercancías de La Rioja 2015.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2015. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. A elección del trabajador, cobrarlas o descansar: hora y media de descanso acumulable por hora extra. (art. 10 y anexo)

Sueldo por categoría en 2015.

1. Aspirante de 16 a 17 años: El anual de tabla (10.727,25 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

2. Mozo O. Carga, Desc. y Reparto: El anual de tabla (16.778,70 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

3. Mozo Carga, Descarga y Reparto: El anual de tabla (16.778,70 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

4. Cobrador de facturas: El anual de tabla (16.968,60 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

5. Telefonista: El anual de tabla (16.600,35 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

6. Portero: El anual de tabla (16.600,35 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

7. Vigilante: El anual de tabla (16.600,35 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

8. Personal Limpieza (por hora): Salario por hora (7,21 €/hora): la tabla no da plus de convenio, anual ni valor de hora extra para esta categoría.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.772 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de antigüedad (personal desde 1998)

  Sobre el salario base: 5 % a los 5 años, 10 % a los 10, 15 % a los 15 y 20 % a los 20

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Quien entró después del 31/12/1997 y quien ya terminó los ciclos de la antigua Ordenanza.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

  Quien generaba bienios o quinquenios de la Ordenanza conserva el porcentaje que tenía al acabar su ciclo. El convenio añade que «en ningún caso» se generará menos del 20 % del salario base. Las pagas extra son de salario convenio más antigüedad (art. 20).

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su propia naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

  Recargo del 25 % sobre el salario base del convenio.

• Plus de tiempo de presencia (por kilómetro)

  0,0380 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Conductores, por los kilómetros recorridos en transporte nacional e internacional; excluidos los transportes dentro de La Rioja y hasta 20 km de su límite.

  Cotiza y tributa como salario. art. 11

  Compensa el exceso de jornada por esperas de carga y descarga, guardias, comidas en ruta, etc. No se puede absorber ni compensar salvo que ya se cobre por horas de presencia; en nómina como «Artículo 11º Convenio Colectivo». No sube en 2015 (art. 16).

• Quebranto de moneda (cobradores)

  37,42 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Quien cobra facturas y responde del cobro.

  Cotiza y tributa como salario. El quebranto de moneda cotiza (RDL 20/2012). art. 19

• Quebranto de moneda (administrativos que cobran o hacen de cajero)

  75,10 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Categorías de la rama administrativa que simultanean funciones de cobrador o cajero.

  Cotiza y tributa como salario. El quebranto de moneda cotiza (RDL 20/2012). art. 19

• Vacaciones fuera del periodo preferente

  11,43 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Por cada día de la mitad de las vacaciones que, por necesidades del servicio, se disfruta fuera de mayo-septiembre, Semana Santa o Navidad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13

  Además del salario real; no se paga si el cambio es por la situación personal del trabajador.

• Dieta nacional completa

  40,40 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Transporte nacional: comer, cenar y pernoctar fuera (horarios a negociar en cada empresa).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 21

• Dieta nacional: comida

  13,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comer fuera por el servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 21

• Dieta nacional: cena

  13,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cenar fuera por el servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 21

• Dieta nacional: pernoctación (alojamiento y desayuno)

  14,40 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Pernoctar fuera por el servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 21

• Dieta internacional

  70,70 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Transporte internacional, o los gastos justificados.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS en el extranjero (48,08 €/día sin pernocta y 91,35 €/día con pernocta); el exceso cotiza. art. 21

  La empresa puede dar alojamiento y comida en lugar de la dieta.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.