Tablas salariales de transporte de mercancías de Guadalajara 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 10 %. En metálico o en descanso, por acuerdo entre las partes, en ambos casos a 1,1 veces la hora ordinaria (art. 28). (art. 28)

Sueldo por categoría en 2025.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.800 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (quinquenios y bienios)

  10 % del salario base a los 5 años, +5 % a los 7, +10 % a los 12 y +5 % a los 14 (máximo 30 %), sobre el último salario base

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; desde el día 1 del mes siguiente a cada vencimiento.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32

  Se cobra también en las tres pagas extra (art. 34). Quien a 30/6/2004 cobraba el 30 % o más conserva su porcentaje como «antigüedad consolidada».

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Quien trabaja total o parcialmente entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33.A

  El art. 33 fija el 5 % del salario base (51,36 € con la tabla de 2025), pero el anexo I-2025 publica «nocturnidad 25,56»: el boletín no explica la diferencia. Se carga el porcentaje del artículo.

• Plus de conductor-perceptor

  20 % del salario base por cada día con ambas funciones

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Conductor que hace a la vez de cobrador, por cada día que realiza ambas funciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 40

• Quebranto de moneda

  23,18 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Quien en su trabajo efectúa pagos o cobros.

  Cotiza y tributa como salario. El quebranto de moneda cotiza (RDL 20/2012). art. 39 y anexo I

  El anexo no dice si es mensual; se carga como importe mensual.

• Dieta completa nacional

  43,58 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Dieta completa mínima; lo que se gaste de más, con justificante, lo paga la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 33.B y anexo I

• Dieta completa internacional

  61,52 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Dieta completa mínima en el extranjero; el exceso justificado lo paga la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS en el extranjero (48,08 €/día sin pernocta y 91,35 €/día con pernocta); el exceso cotiza. art. 33.B y anexo I

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.