Tablas salariales de transporte de mercancías de Granada 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 60 %. Las horas de presencia pueden compensarse con descanso, siempre de mutuo acuerdo. (art. 18)

Sueldo por categoría en 2025.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.800 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (5 % a 2 años, 10 % a 4, 20 % a 9, 25 % a 14)

  Porcentaje sobre el salario base (tramos = lo que se añade en cada salto).

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla, sobre el salario base. Acumulado: 2 años, 5 %; 4 años, 10 %; 9 años, 20 %; 14 años, 25 %. Entra en las tres pagas extra (30 días de salario base más antigüedad)..

  Cotiza y tributa como salario. art. 15

  Se respetan los derechos de antigüedad superiores al 25 % de quienes estaban en activo a 31/12/1995.

• Ayuda de estudios

  477,40 € al mes, en 1 pagas

  Quién lo cobra: Todos los trabajadores, cualquiera que sea su categoría o estado civil. Pago único el 1 de octubre; proporcional al tiempo trabajado si se entra durante el año. No absorbible ni compensable..

  Cotiza y tributa como salario. Gratificación salarial anual. art. 14

  Importe anual (una sola paga). El convenio la incluye en el salario anual mínimo garantizado (art. 11).

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00..

  Cotiza y tributa como salario. art. 16

• Plus de peligrosidad (explosivos o inflamables)

  el 11 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Quien manipula habitualmente productos explosivos o inflamables (gasolina, gasóleo, petróleo, butano…); también la manipulación de cabezas tractoras y vehículos de gran tonelaje. Por día trabajado. No lo cobra el conductor de mercancías peligrosas..

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

• Plus de frío (cámaras frigoríficas)

  el 40 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Personal de logística que permanece dos o más horas de su jornada en cámaras frigoríficas, aunque tenga prendas adecuadas. Por día trabajado..

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

• Quebranto de moneda

  21,66 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Factores, cobradores y mozos repartidores. Mensual..

  Cotiza y tributa como salario. El quebranto de moneda cotiza desde el RDL 20/2012. art. 19

• Complemento de puesto: conductor de vehículo pesado (más de 7.500 kg)

  244,36 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Conductores de vehículos pesados de más de 7.500 kg de MMA. Mensual. No se aplica en operadores de transporte y agencias de carga fraccionada ni a titulares de tarjeta MDL..

  Cotiza y tributa como salario. art. 22.1

  El convenio lo llama «condición más beneficiosa». Quien lo cobra no tiene el recargo del 60 % en las horas extra (art. 18). No dice si se paga en las pagas extra (sin dato de pagas: 12).

• Complemento de puesto: largo recorrido

  115,59 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Conductores de vehículos pesados de largo recorrido: transporte internacional y nacional habitual con destino a más de 700 km de la base. Mensual. Se suma al de vehículo pesado. Mismas exclusiones..

  Cotiza y tributa como salario. art. 22.2

  Quien lo cobra no tiene el recargo del 60 % en las horas extra (art. 18).

• Dieta nacional

  43,25 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Servicio que obliga a comer, cenar y pernoctar fuera de la residencia habitual. Reparto: almuerzo 35 %, cena 25 %, pernoctación 30 % y desayuno 10 %. Almuerzo si se sale antes de las 12 h y se vuelve después de las 14 h; cena si se sale antes de las 20 h y se vuelve después de las 22 h; pernocta si se llega después de las 0 h. Sin justificantes..

  No cotiza dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (53,34 €/día pernoctando en España; 26,67 € sin pernocta); el exceso cotiza. art. 21

  Importe fijo «durante la vigencia» del convenio (2024-2026).

• Dieta internacional (sin pernoctación)

  60,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos al extranjero, excluida la pernoctación, que localiza y paga la empresa. Reparto: almuerzo 45 %, cena 35 % y desayuno 20 %..

  No cotiza dentro de los límites del art. 147.2 LGSS en el extranjero (48,08 € sin pernocta); el exceso cotiza. art. 21

  Importe fijo «durante la vigencia» del convenio.

• Horas trabajadas en festivo

  Cada hora en festivo se paga al valor de la hora extraordinaria (recargo mínimo del 60 % sobre la hora ordinaria) o se compensa con dos horas de descanso, a elección de la empresa; descanso en los dos meses siguientes.

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajo voluntario en festivo (también medias jornadas festivas del 3 de mayo, Viernes de Corpus, 24 y 31 de diciembre)..

  Cotiza y tributa como salario. art. 29 (y art. 18)

• Plus de grúa: Grúas hidráulicas 23-26

  3,52 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Trabajadores de grúas y similares, según el vehículo con el que prestan servicio. Por día trabajado..

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

• Plus de grúa: Grúas de 20 toneladas A/T y 25 toneladas

  5,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Trabajadores de grúas y similares, según el vehículo con el que prestan servicio. Por día trabajado..

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

• Plus de grúa: Grúas de 30 toneladas

  10,05 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Trabajadores de grúas y similares, según el vehículo con el que prestan servicio. Por día trabajado..

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

• Plus de grúa: Grúas de 40 toneladas

  18,08 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Trabajadores de grúas y similares, según el vehículo con el que prestan servicio. Por día trabajado..

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

• Plus de grúa: Grúas de 60 hasta 90 toneladas

  28,10 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Trabajadores de grúas y similares, según el vehículo con el que prestan servicio. Por día trabajado..

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

• Plus de grúa: Grúas de 100 hasta 150 toneladas

  50,21 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Trabajadores de grúas y similares, según el vehículo con el que prestan servicio. Por día trabajado..

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

• Plus de grúa: Grúas de 150 hasta 200 toneladas

  20,08 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Trabajadores de grúas y similares, según el vehículo con el que prestan servicio. Por día trabajado..

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

• Plus de grúa: Grúas celosía, trabajos hasta 5 días: 70 toneladas

  20,08 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Trabajadores de grúas y similares, según el vehículo con el que prestan servicio. Por día trabajado..

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

• Plus de grúa: Grúas celosía, trabajos hasta 5 días: 125 toneladas

  30,14 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Trabajadores de grúas y similares, según el vehículo con el que prestan servicio. Por día trabajado..

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.