Tablas salariales de transporte de mercancías de Córdoba 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. Por acuerdo pueden compensarse con descanso antes de terminar el mes siguiente: 1,75 horas de descanso por hora extra (redondeando al alza). (art. 26 y anexo)

Sueldo por categoría en 2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Premio de vinculación (quinquenios)

  44,94 € al mes cada cinco años (quinquenio), hasta 3

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Personal fijo de plantilla; sustituye a la antigüedad. Se devenga desde el día en que se cumple cada quinquenio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31 y anexo

  El art. 31 del texto de 2026 pone un tope de 129,63 €/mes, pero el anexo da 134,82 € (3 quinquenios); se carga el anexo. Quien cobraba más por antigüedad consolida su porcentaje como complemento personal. Se cobra en las pagas extra (art. 32).

• Plus de transporte

  5,70 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día de asistencia al trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. Cotiza desde 2013 aunque sea compensatorio. art. 34 y anexo

• Quebranto de moneda

  29,08 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Quien maneja habitualmente fondos en metálico o cobra o paga facturas.

  Cotiza y tributa como salario. El quebranto de moneda cotiza (RDL 20/2012). art. 35 y anexo

  El anexo no dice el periodo; se carga como mensual.

• Plus de nocturnidad

  1,09 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su propia naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. art. 39 y anexo

• Plus de peligrosidad (mercancías peligrosas)

  el 15 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Conductores que transportan mercancías peligrosas, salvo las cantidades exentas del marginal 10.011 del ADR.

  Cotiza y tributa como salario. art. 39

• Plus de frío

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Trabajo en cámaras frigoríficas al menos el 50 % de la jornada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 36

  Nuevo en el convenio 2026-2027.

• Ayuda para estudios

  103,37 € al mes, en 1 pagas

  Quién lo cobra: Toda la plantilla; se paga el 1 de septiembre.

  Cotiza y tributa como salario. art. 40 y anexo

• Compensación por prendas de trabajo

  237,12 € al mes, en 1 pagas

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Solo si la empresa no entrega la ropa de trabajo: importe anual por desgaste.

  Cotiza y tributa como salario. La compensación por ropa de trabajo cotiza (RDL 20/2012). art. 37 y anexo

• Dieta nacional completa

  44,46 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Servicio fuera del municipio del centro que obliga a comer, cenar y pernoctar fuera.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 38 y anexo

• Dieta: desayuno

  4,46 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Salida antes de las 7:00 o pernocta fuera.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 38 y anexo

• Dieta: almuerzo

  15,66 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comer fuera por el servicio; en todo caso si se sale antes de las 12:00 y se vuelve después de las 14:00.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 38 y anexo

• Dieta: cena

  12,65 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cenar fuera por el servicio; en todo caso si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 22:00.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 38 y anexo

• Dieta: pernoctación

  11,67 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Pernoctar y desayunar fuera; en todo caso si se regresa después de las 0:00.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 38 y anexo

  Si hay que dormir fuera de la cabina, la empresa paga un hotel de tres estrellas o similar con justificante, hasta 46,14 € por noche.

• Dieta internacional (sin pernoctación)

  74,02 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Transporte internacional; la pernoctación se paga aparte contra justificante.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS en el extranjero (48,08 €/día sin pernocta y 91,35 €/día con pernocta); el exceso cotiza. art. 38

• Bolsa de vacaciones

  237,03 € al mes, en 1 pagas

  Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

• Plus de convenio

  45,34 € al mes, en 15 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.