Tablas salariales de transporte de mercancías de Ceuta 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). (art. 21)

Sueldo por categoría en 2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

1. JEFE NEGOCIADO: Total mensual de la tabla: 1.368,52 € (salario base + residencia + transporte + vinculación).

2. OFICIAL 1º ADTVO.: Total mensual de la tabla: 1.328,40 € (salario base + residencia + transporte + vinculación).

3. OFICIAL 2º ADTVO.: Total mensual de la tabla: 1.303,49 € (salario base + residencia + transporte + vinculación).

4. AUXILIAR ADTVO.: Total mensual de la tabla: 1.268,11 € (salario base + residencia + transporte + vinculación).

5. COBRADOR: Total mensual de la tabla: 1.268,04 € (salario base + residencia + transporte + vinculación).

6. CONDUCTOR: Total mensual de la tabla: 1.302,17 € (salario base + residencia + transporte + vinculación).

7. MOZO CARGA/DESC: Total mensual de la tabla: 1.260,02 € (salario base + residencia + transporte + vinculación).

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.825 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de antigüedad (bienios y quinquenios)

  5 % del último salario base por bienio (máximo dos) y 10 % por quinquenio, sin superar el 10 % a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla, desde la fecha de ingreso en la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20

  El convenio no aclara cuándo empiezan los quinquenios; los topes por años de servicio mandan. Entra en las pagas extra (art. 19).

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23

  25 % del salario base del convenio.

• Plus de toxicidad y peligrosidad

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Trabajos tóxicos o peligrosos, en proporción al tiempo dedicado a ellos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

• Trabajo en festivo o día de descanso semanal

  Horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 %, además del salario de la semana, salvo descanso compensatorio equivalente

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Cuando excepcionalmente no se puede disfrutar el festivo o el descanso semanal.

  Cotiza y tributa como salario. art. 12

• Plus de transporte de larga distancia (conductores)

  135,91 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Conductores de larga distancia: se suma al plus de transporte de la tabla.

  Cotiza y tributa como salario. Cotiza desde 2013 aunque sea compensatorio. art. 22 y anexo III

  El convenio no dice si se cobra en las pagas extra; se carga en 12 mensualidades.

• Plus de larga distancia (mozos de carga y descarga)

  4,82 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Mozos de carga y descarga en servicios de larga distancia, por día de desplazamiento fuera de Ceuta.

  Cotiza y tributa como salario. Cotiza desde 2013 aunque sea compensatorio. art. 22 y anexo III

• Quebranto de moneda

  16,23 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Cobradores de facturas y cajeros.

  Cotiza y tributa como salario. El quebranto de moneda cotiza (RDL 20/2012). art. 24 y anexo III

• Plus de áridos

  67,07 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Conductores de empresas de transporte de áridos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32 y anexo III

• Plus de almacén

  34,72 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por tener personas o tareas a tu cargo. Quién lo cobra: Quien tiene entre sus tareas la gestión y control del almacén y la organización del reparto.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26 y anexo III

• Dieta completa

  42,20 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Servicio fuera del municipio de residencia que obliga a comer, cenar y pernoctar fuera.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 25 y anexo III

  Partes: comida 30 %, cena 30 %, desayuno 10 % y cama 30 % de la dieta completa. Comida si se sale antes de las 12:00 y se vuelve después de las 14:00; cena si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 22:00; desayuno si no se regresa antes de las 10:00.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.