Tablas salariales de transporte de mercancías de Cáceres 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 50 %. (art. 5)

Sueldo por categoría en 2025.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.800 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de transporte

  95,43 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Toda la plantilla, en función de los días efectivamente trabajados (valor día = cuantía mensual ÷ días de trabajo efectivo del mes).

  Cotiza y tributa como salario. Cotiza desde 2013 aunque sea compensatorio. art. 20.C y anexo

  Cuantía mensual de la tabla de 2025; se descuentan los días no trabajados.

• Plus de disponibilidad diario

  16,04 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Servicios de largo recorrido: el trabajador no termina la jornada en la base de la empresa ni en su domicilio (o vuelve después de las 0:00 por tiempos de conducción o causa justificada).

  Cotiza y tributa como salario. El convenio lo declara salarial y cotizable. art. 20.E

  Compensa hasta 15 horas semanales y 60 mensuales de disponibilidad.

• Plus de disponibilidad mensual

  352,86 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Quien haga al menos tres servicios de largo recorrido a la semana.

  Cotiza y tributa como salario. El convenio lo declara salarial y cotizable. art. 20.E

  El texto no aclara si se suma al diario; compensa hasta 15 horas semanales y 60 mensuales de disponibilidad.

• Plus de trabajo en festivo

  50,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Cada festivo trabajado, salvo que la persona elija un día de descanso en fin de semana (en los 2 meses siguientes) o sumarlo a vacaciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20.F (modificado)

  Cuantía fijada por la comisión negociadora (acta de 11/2/2025, DOE de 10/3/2025), aplicable desde su publicación hasta el fin de la vigencia del convenio.

• Complemento de nocturnidad

  Complemento equivalente al 25 % del salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Personal que por imperativo de la empresa hace toda o parte de su jornada entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 5

  El texto no dice si es proporcional a las horas nocturnas.

• Complemento personal de antigüedad

  Con 3 años, 19,31 €; con 5 años, 38,63 €; con 10 años, 57,94 €; con 15 años, 77,25 € (cuantías del art. 20, sin año expreso)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien ya lo cobraba antes de la firma del convenio (29/7/2024).

  Cotiza y tributa como salario. art. 20.B

  No se generan derechos nuevos para quien no lo cobraba. Quien a 31/12/1994 cobraba más lo mantiene hasta que el nuevo sistema lo supere. Entra en las pagas extra.

• Dieta completa dentro de Extremadura

  32,08 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento dentro de la región (comida 11,20 €, cena 11,20 €, cama 9,62 €).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 21 y anexo

  Comida si el servicio empieza antes de las 13:00 y acaba después de las 15:00; cena si empieza antes de las 20:00 y acaba después de las 22:00. Hasta estas cuantías no hace falta justificar. La tabla añade «gastos a justificar más gastos de bolsillo: 21,08 €». Las partes de comida, cena y cama no suman exactamente el total publicado.

• Dieta completa fuera de Extremadura y Portugal

  62,66 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera de la región o a Portugal (comida 19,83 €, cena 19,83 €, cama 23,62 €).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 21 y anexo

  Comida si el servicio empieza antes de las 13:00 y acaba después de las 15:00; cena si empieza antes de las 20:00 y acaba después de las 22:00. Hasta estas cuantías no hace falta justificar. La tabla añade «gastos a justificar más gastos de bolsillo: 21,08 €». Las partes de comida, cena y cama no suman exactamente el total publicado.

• Dieta completa en Francia

  76,96 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento a Francia.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS en el extranjero (48,08 €/día sin pernocta y 91,35 €/día con pernocta); el exceso cotiza. art. 21 y anexo

  Comida si el servicio empieza antes de las 13:00 y acaba después de las 15:00; cena si empieza antes de las 20:00 y acaba después de las 22:00. Hasta estas cuantías no hace falta justificar. La tabla añade «gastos a justificar más gastos de bolsillo: 21,08 €».

• Dieta completa en el resto de países

  94,22 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento a otros países.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS en el extranjero (48,08 €/día sin pernocta y 91,35 €/día con pernocta); el exceso cotiza. art. 21 y anexo

  Comida si el servicio empieza antes de las 13:00 y acaba después de las 15:00; cena si empieza antes de las 20:00 y acaba después de las 22:00. Hasta estas cuantías no hace falta justificar. La tabla añade «gastos a justificar más gastos de bolsillo: 21,08 €».

• Plus convenio

  33,09 € al mes, en 15 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.