Tablas salariales de transporte de mercancías de Badajoz 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. (art. 22)

Sueldo por categoría en 2026.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.800 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento personal de antigüedad

  Importe total al mes: 18,03 € a los 3 años, 36,06 € a los 5, 54,09 € a los 10, 72,12 € a los 15 y 95,00 € a los 20, donde queda congelada (los tramos guardan lo que se añade en cada salto)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Por tiempo de servicio en la empresa o grupo (cuenta el aprendizaje). Se cobra también en las 2 pagas extra (art. 8)..

  Cotiza y tributa como salario. art. 28

  Importes fijos, sin subida anual. Quien cobraba más por el sistema anterior lo conserva consolidado hasta que este sistema lo supere. El convenio no dice expresamente que sea mensual; se cobra en nómina y en las pagas extra.

• Plus de nocturnidad

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Personal cuyo horario, por imposición de la empresa, está entre las 22:00 y las 6:00..

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

  El convenio lo fija como el 25 % del salario base, sin decir si es proporcional a las horas nocturnas.

• Plus de festivos

  37,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada día festivo trabajado (no domingos). Se paga el mes siguiente o se compensa con un día libre..

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

• Gratificación de conductor/a gruista

  el 10 % de tu salario base

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Conductor/a gruista..

  Cotiza y tributa como salario. Anexo I

  El anexo dice «el 10 % de su salario».

• Gratificación de conductor/a repartidor/a

  10 % del salario bruto mensual

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Conductor/a repartidor/a o quien haga de repartidor/a..

  Cotiza y tributa como salario. Anexo I

  Se aplica también a quien, sin esa categoría, haga de repartidor/a.

• Dieta España: comida

  14,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comida: servicio que empieza antes de las 13:00 y acaba después de las 15:00. Son mínimos: quien cobre más lo conserva..

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento a otro municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 9

• Dieta España: cena

  14,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cena: servicio que empieza antes de las 20:00 y acaba después de las 22:00. Son mínimos: quien cobre más lo conserva..

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento a otro municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 9

• Dieta España: pernoctación

  14,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Pernoctar fuera por el servicio. Son mínimos: quien cobre más lo conserva..

  Estancia de conductores sin justificar exenta hasta 15 €/día en España (art. 147.2 LGSS). art. 9

• Dieta Portugal: comida

  17,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comida en Portugal (mismo horario que en España). Son mínimos: quien cobre más lo conserva..

  Exenta en el extranjero dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (48,08 €/día sin pernocta; 91,35 € con pernocta; estancia de conductores sin justificar hasta 25 €/día). art. 9

• Dieta Portugal: cena

  17,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cena en Portugal (mismo horario que en España). Son mínimos: quien cobre más lo conserva..

  Exenta en el extranjero dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (48,08 €/día sin pernocta; 91,35 € con pernocta; estancia de conductores sin justificar hasta 25 €/día). art. 9

• Dieta Portugal: pernoctación

  11,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Pernoctar en Portugal. Son mínimos: quien cobre más lo conserva..

  Exenta en el extranjero dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (48,08 €/día sin pernocta; 91,35 € con pernocta; estancia de conductores sin justificar hasta 25 €/día). art. 9

• Dieta Resto de países (todos los conceptos)

  69,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Dieta completa en el resto de países. Son mínimos: quien cobre más lo conserva..

  Exenta en el extranjero dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (48,08 €/día sin pernocta; 91,35 € con pernocta; estancia de conductores sin justificar hasta 25 €/día). art. 9

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.