Tablas salariales de transporte de mercancías de Ávila 2025.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Sueldo por categoría en 2025.

1. Jefe de taller: El anual de tabla (16.586,70 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

2. Jefe de Tráfico de 1.ª: El anual de tabla (16.203,15 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

3. Jefe de Tráfico de 2.ª: El anual de tabla (16.018,65 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

4. Encargado General: El anual de tabla (16.018,65 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

5. Oficial Administrativo 1.º: El anual de tabla (16.018,65 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

6. Oficial Administración 2.º: El anual de tabla (15.831,90 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

7. Auxiliar Administrativo: El anual de tabla (15.103,50 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

8. Jefe de Equipo: El anual de tabla (16.018,65 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

9. Encargado de Almacén: El anual de tabla (15.831,90 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

10. Conductor: El anual de tabla (15.831,90 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

11. Capataz: El anual de tabla (15.671,70 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

12. Auxiliar de Almacén o basculero: El anual de tabla (15.648,30 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

13. Factor: El anual de tabla (15.648,30 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

14. Mozo especializado: El anual de tabla (15.648,45 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

15. Mozo de carga y descarga, secc.mercancías: El anual de tabla (15.287,10 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

16. Oficial de 1.ª: El anual de tabla (15.831,90 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

17. Oficial de 2.ª: El anual de tabla (15.648,30 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

18. Oficial de 3.ª: El anual de tabla (15.466,05 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

19. Cobrador: El anual de tabla (15.289,35 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

20. Vigilante: El anual de tabla (15.289,35 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

21. Mozo de Taller y Engrasado: El anual de tabla (14.977,50 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

22. Aprendiz: El anual de tabla (14.828,10 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

23. Personal de limpieza: El anual de tabla (14.828,10 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026).

Subida: salario base de 2025 frente al de 2024 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (2 bienios y 5 quinquenios)

  5 % del último salario base por cada bienio (máximo dos) y 10 % por cada quinquenio (máximo cinco)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla, por años de servicio en la empresa desde el ingreso; se cobra desde el día 1 del mes siguiente al vencimiento.

  Cotiza y tributa como salario. art. 14

  El convenio dice «como máximo dos bienios y cinco quinquenios», sin fijar cuándo empiezan los quinquenios: se cargan tras los dos bienios (a los 9, 14, 19, 24 y 29 años), lo habitual en el sector; máximo 60 %. Entra en las pagas extra (art. 15).

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00, salvo que sea nocturno por su propia naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

  El convenio dice «25 % del salario establecido en la tabla salarial»; se aplica a las horas nocturnas.

• Plus de peligrosidad (mercancías peligrosas)

  25 % del salario de tabla por cada día de trabajo con mercancías peligrosas (salario diario = salario base mensual ÷ 30)

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Personal en carrera que transporta mercancías peligrosas, por día de trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

  El convenio no dice si es el salario diario o mensual; lo razonable es el 25 % del salario del día trabajado con mercancías peligrosas.

• Quebranto de moneda (cobradores y taquilleros)

  6,28 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Cobradores de facturas o taquilleros/as.

  Cotiza y tributa como salario. El quebranto de moneda cotiza (RDL 20/2012). art. 19

  Importe de 2024, el último publicado.

• Quebranto de moneda (cajeros)

  19,23 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Quien se responsabiliza de cajas o hace funciones de cajero.

  Cotiza y tributa como salario. El quebranto de moneda cotiza (RDL 20/2012). art. 19

  Importe de 2024, el último publicado.

• Compensación por cubrir ausencias

  35 % del salario real de cada trabajador por jornada laboral afectada

  Quién lo cobra: Cuando la empresa no cubre el puesto de quien está de vacaciones o de baja por accidente o enfermedad, a quienes asumen la carga de trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

  Base: «salario real» de cada trabajador, no solo el salario base. Si faltan dos o más personas, la empresa debe contratar.

• Trabajo el 24 o el 31 de diciembre

  40,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Cada día trabajado el 24 o el 31 de diciembre (jornada máxima de 6 horas; como mucho el 50 % de la plantilla).

  Cotiza y tributa como salario. art. 9

  A elección de la empresa: un día de descanso o 40 €. Importe de 2024, el último publicado.

• Dieta completa (servicios discrecionales)

  47,16 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Servicio que obliga a comer, cenar y pernoctar fuera de la residencia habitual.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 16

  Importe de 2024, el último publicado.

• Dieta: desayuno (servicios regulares)

  3,66 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos fuera de la residencia habitual, desde la salida hasta la llegada al centro de trabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 16

  Importe de 2024, el último publicado.

• Dieta: comida (servicios regulares)

  13,34 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comer fuera por el servicio; en todo caso si se sale antes de las 12:00 y se vuelve después de las 14:00.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 16

  Importe de 2024, el último publicado.

• Dieta: cena (servicios regulares)

  13,34 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cenar fuera por el servicio; en todo caso si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 22:00.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 16

  Importe de 2024, el último publicado.

• Dieta: alojamiento (servicios regulares)

  16,78 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Pernoctar y desayunar fuera; en todo caso si se regresa después de las 0:00.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 16

  Servicios internacionales: la dieta se pacta entre empresa y trabajador. La empresa puede dar alojamiento y comida en lugar de la dieta; si no, el trabajador justifica el gasto. Importe de 2024, el último publicado.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.