Tablas salariales de transporte de mercancías de Almería 2026.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. Se pueden compensar con descanso equivalente dentro de los 4 meses siguientes (entonces no cuentan para el límite legal). (arts. 24 y 38, Anexo II)

Sueldo por categoría en 2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

1. Titulado/a de Grado Medio: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

2. Jefe/a de Sección: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

3. Jefe/a de Negociado: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

4. Jefe/a de Tráfico de Primera: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

5. Jefe/a de Tráfico de Segunda: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

6. Encargado/a General: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

7. Inspector/a-Visitador/a de Empresas de Mudanzas: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

8. Oficial Administrativo/a 1ª: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

9. Oficial Administrativo/a 2ª: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

10. Auxiliar: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

11. Telefonista: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

12. Encargado/a de Almacén: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

13. Jefe/a de Equipo: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

14. Encargado/a de Garaje: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

15. Conductor/a-Mecánico/a: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

16. Conductor/a: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

17. Conductor/a-Repartidor/a: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

18. Capitonista: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

19. Mozo/a Especializado/a-carretillero/a: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

20. Ayudante y/o Mozo/a Especializado: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

21. Auxiliar de Almacén-Basculero: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

22. Mozo/a: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

23. Personal de Mensajería Urbana: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

24. Ordenanza: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

25. Guarda: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

26. Personal de Mantenimiento y Limpieza: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

27. Jefe/a de Equipo de Taller: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

28. Oficial de 1ª de Oficios: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

29. Oficial de 2ª de Oficios: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

30. Mozo/a Especializado de Taller: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

31. Peón: Salario de tabla (base + plus convenio. 15 pagas) por debajo del SMI 2026 (17.094 € anuales): se cobra como mínimo el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.826 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (bienios y quinquenios)

  Importe mensual por categoría de cada bienio (importe de cada categoría) y de cada quinquenio (campo quinquenio mes de la fila), según la tabla de antigüedad 2024

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Como máximo dos bienios y dos quinquenios (se respeta a título personal lo que se cobrase de más). Se cobra también en las 3 pagas extra..

  Cotiza y tributa como salario. art. 31 y Anexo I-2

• Plus de transporte

  37,26 € al mes, en 11 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Toda la plantilla, salvo en el periodo de vacaciones..

  Cotiza y tributa como salario. El convenio lo califica de extrasalarial, pero el plus de transporte cotiza desde el RDL 20/2012. art. 41

• Plus de nocturnidad

  1,39 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, siempre que se trabajen al menos 2 horas en esa franja..

  Cotiza y tributa como salario. art. 35

• Plus de conductor/a-perceptor/a

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Conductores o ayudantes que cobran los portes de las mercancías y conductores-repartidores de mercancía fraccionada. No se cobra durante las suspensiones del contrato ni en vacaciones..

  Cotiza y tributa como salario. art. 36

• Plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Conductores y, en su caso, ayudantes de líquidos inflamables y mercancías peligrosas; pintores; conductores de camiones grúa; conductores y ayudantes que transportan y manipulan graneles que producen polvo..

  Cotiza y tributa como salario. art. 37

• Plus de personal de talleres

  5,54 € por cada día trabajado

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Personal de talleres (mecánicos, lavacoches y mozos), por día trabajado..

  Cotiza y tributa como salario. art. 39

  a quién se aplica orientativo: el convenio habla de «mecánicos, lavacoches y mozos» de talleres.

• Suplemento de engrase y limpieza

  43,50 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Conductores que voluntariamente hacen el engrase, lavado o limpieza de los vehículos..

  Cotiza y tributa como salario. art. 40

• Quebranto de moneda

  1,31 € por cada día trabajado

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Conductores o ayudantes que cobran los portes y cobradores de facturas, por día trabajado..

  Cotiza y tributa como salario. El quebranto de moneda cotiza desde el RDL 20/2012. art. 42

• Bolsa de vacaciones

  92,21 € al año (importe de 2024)

  Quién lo cobra: Toda la plantilla, antes de empezar las vacaciones..

  Cotiza y tributa como salario. art. 34

• Dieta en servicios internacionales e interprovinciales (completa)

  55,71 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comida 19,49 €, cena 19,49 € y pernoctación con desayuno 16,72 €. Son mínimos; nunca por encima de los límites del Reglamento del IRPF. En destacamento (más de 3 meses y hasta un año), el 85 %..

  Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (en España 26,67 €/día sin pernocta y 53,34 € con pernocta; en el extranjero 48,08 € y 91,35 €); el exceso cotiza. art. 43

• Dieta en servicios provinciales (completa)

  36,58 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comida 12,77 €, cena 12,77 € y pernoctación con desayuno 11,04 €. Son mínimos; nunca por encima de los límites del Reglamento del IRPF. En destacamento (más de 3 meses y hasta un año), el 85 %..

  Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (en España 26,67 €/día sin pernocta y 53,34 € con pernocta; en el extranjero 48,08 € y 91,35 €); el exceso cotiza. art. 43

• Ayuda de comida en plaza

  75 % de la dieta de almuerzo correspondiente, salvo acuerdo de empresa

  Ayuda para la comida en la jornada. Quién lo cobra: Comer fuera del centro de trabajo y del domicilio por conveniencia del servicio, sin desplazarse a otra localidad..

  Cotiza y tributa como salario. El convenio la califica de extrasalarial, pero sin desplazamiento a otro municipio no entra en la exención del art. 147.2 LGSS. art. 44

• Plus convenio

  133,61 € al mes, en 15 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.