Tablas salariales de transporte de mercancías de A Coruña 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 12 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 30 %. En festivo, más un 100 %. Si no se pagan, descanso incrementado con el mismo recargo dentro de los 4 meses siguientes (no cuentan para el máximo de 80 horas al año). (art. 15)

Sueldo por categoría en 2025.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.800 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (quinquenios, cuantía fija)

  Importe total al mes: 65,93 € (5 años), 100,63 € (10), 131,06 € (15), 164,03 € (20) y 196,98 € (25)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; desde el día 1 del mes en que se cumple cada quinquenio; máximo 5 quinquenios.

  Cotiza y tributa como salario. art. 11

  Los tramos llevan la diferencia entre importes totales consecutivos del art. 11 (calculada); los importes literales son los totales de la fórmula. Del 1/1 al 31/7/2025 regían 63,40 / 96,76 / 126,02 / 157,73 / 189,40 €. Se cobra también en las pagas extra (art. 14).

• Gratificación al cumplir 58 años

  68,75 € por cada año de servicio, una sola vez

  Quién lo cobra: Quien cumple 58 años durante la vigencia con al menos 12 años de antigüedad; se paga en los 3 meses siguientes.

  Cotiza y tributa como salario. art. 11

  66,11 € del 1/1 al 31/7/2025.

• Plus de peligrosidad y toxicidad (ADR)

  281,05 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Empresas que transportan o manipulan habitualmente sustancias explosivas, inflamables o tóxicas con vehículos con certificado ADR.

  Cotiza y tributa como salario. art. 12.I

  270,24 € del 1/1 al 31/7/2025.

• Plus de larga distancia

  105,76 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Conductores y acompañantes que circulan por rutas de España fuera de Galicia y provincias limítrofes.

  Cotiza y tributa como salario. art. 12.II

  101,69 € del 1/1 al 31/7/2025.

• Complemento de nocturnidad (mínimo)

  un 10 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajadores nocturnos: al menos 3 horas diarias entre las 22:00 y las 6:00, o un tercio de la jornada anual.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13

  El importe se fija en cada empresa; el convenio solo da el mínimo (10 % desde 2024). Remite al art. 36.2.1 del II Acuerdo General.

• Dieta diaria en Galicia y provincias limítrofes

  46,02 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Por día; media dieta = la mitad.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 16.a

  44,25 € del 1/1 al 31/7/2025. Interpretación según el art. 38 del II Acuerdo General.

• Dieta diaria en el resto de España y Portugal

  50,18 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Por día; media dieta = la mitad.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (en España, 26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta; en el extranjero, 48,08 y 91,35 €); el exceso cotiza. art. 16.b

  48,25 € del 1/1 al 31/7/2025.

• Dieta internacional (desde el cruce de frontera)

  62,24 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Por día desde que se cruza la frontera; media dieta = la mitad.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS en el extranjero (48,08 €/día sin pernocta y 91,35 €/día con pernocta); el exceso cotiza. art. 16.c

  59,85 € del 1/1 al 31/7/2025.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.