Tabla salarial 2026 · Provincial · Madrid

Tablas salariales de oficinas y despachos de Madrid 2026.

Sueldo bruto de las 9 categorías del convenio de oficinas y despachos de Madrid en 2026: de 17.094 € a 21.827 € al año.

FUENTEBOCM · Tabla 2026 · actualizado el 13/10/2026

Sueldo por categoría en 2026.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.765 horas de jornada anual del convenio.

Notas de la tabla

Tabla económica 2026 «definitiva» del acta de la comisión paritaria de 20/03/2026 (BOCM 1/5/2026). Es la del anexo II del convenio (+2,7 %, art. 18.5) con el nivel 9 subido de 1.215,97 €/mes (17.023,58 €/año) a 1.221 €/mes (17.094 €/año) para igualar el SMI de 2026, por la cláusula del art. 18.6. Anual = 14 pagas, el que da la tabla. Otros importes 2026 del anexo II (no van en las filas): dieta íntegra 86,55 €; kilometraje 0,37 €/km; compensación de gastos de teletrabajo 1,68 €/día. Antigüedad: 4 % del salario base por cuatrienio (art. 22). Nocturnidad: +20 % sobre el sueldo base (art. 24).

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento personal de antigüedad (cuatrienios)

  un 4 % del salario base cada cuatro años (tope: 60 % del salario)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; cada cuatrienio se cobra desde el 1 de enero del año en que se cumple.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22

  Se cobra también en las dos pagas extra (art. 23: mensualidad de salario base más antigüedad). Como condición más beneficiosa, los trienios devengados antes del 1/1/1993 siguen al 5 % y los de 1993-1996 al 4 % del sueldo base (art. 22.3).

• Plus de nocturnidad

  un 20 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. No se aplica a quien se contrató para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, porteros de noche…).

  Cotiza y tributa como salario. art. 24

  El convenio calcula el 20 % sobre el sueldo base; como el anual de la tabla es solo sueldo base × 14, la hora ordinaria (anual ÷ jornada) coincide con la hora de sueldo base.

• Dieta íntegra (desplazamiento fuera de la localidad)

  86,55 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Días en que, por trabajo, se desplaza fuera de la localidad del centro de trabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (art. 9 del Reglamento del IRPF); el exceso sobre esos límites cotiza. art. 26 y anexo II, punto 3

• Kilometraje con vehículo propio

  0,37 € por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos de trabajo con vehículo propio.

  No cotiza hasta 0,26 €/km (límite del art. 9 del Reglamento del IRPF al que remite el art. 147.2 LGSS); la parte que lo supera sí cotiza. art. 26.3 y anexo II, punto 3

• Compensación de gastos de teletrabajo

  1,68 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Por cada día efectivo de trabajo a distancia.

  El convenio no la califica; compensa gastos del trabajo a distancia (Ley 10/2021). Su cotización depende de que se acrediten gastos reales. art. 45.5 y anexo II, punto 4

• Compensación por teclado, ratón y pantalla (teletrabajo)

  80 € (pago único por los medios, no mensual)

  Quién lo cobra: Solo si empresa y persona trabajadora acuerdan compensar en dinero en vez de entregar esos medios.

  Compensación de medios de trabajo; el convenio no dice si es salarial. art. 45.5

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.