Tabla salarial 2025 · Provincial · Lugo

Tablas salariales de limpieza de edificios y locales de Lugo 2025.

Sueldo bruto de las 29 categorías del convenio de limpieza de edificios y locales de Lugo en 2025: de 15.618 € a 22.662 € al año.

FUENTEBOP Lugo · Tabla 2025 · actualizado el 14/10/2026

Sueldo por categoría en 2025.

1. Encargado/a de Grupo ou Edificio: Salario base DIARIO (columna «soldo base mes/día»): la tabla da 11.315,00 € de salario base anual (365 días) y 2.790,00 € de pagas extra (90 días),

2. Responsable de Equipo: Salario base DIARIO (columna «soldo base mes/día»): la tabla da 10.884,30 € de salario base anual (365 días) y 2.683,80 € de pagas extra (90 días),

3. Especialista: Salario base DIARIO (columna «soldo base mes/día»): la tabla da 11.913,60 € de salario base anual (365 días) y 2.937,60 € de pagas extra (90 días),

4. Peón Especializado/a: Salario base DIARIO (columna «soldo base mes/día»): la tabla da 11.139,80 € de salario base anual (365 días) y 2.746,80 € de pagas extra (90 días),

5. Limpiador/limpadora: Salario base DIARIO (columna «soldo base mes/día»): la tabla da 10.683,55 € de salario base anual (365 días) y 2.634,30 € de pagas extra (90 días),

6. Conductor/a-limpiador/a: Salario base DIARIO (columna «soldo base mes/día»): la tabla da 12.216,55 € de salario base anual (365 días) y 3.012,30 € de pagas extra (90 días),

7. Oficial: Salario base DIARIO (columna «soldo base mes/día»): la tabla da 11.913,60 € de salario base anual (365 días) y 2.937,60 € de pagas extra (90 días),

8. Axudante: Salario base DIARIO (columna «soldo base mes/día»): la tabla da 11.139,80 € de salario base anual (365 días) y 2.746,80 € de pagas extra (90 días),

9. Peón: Salario base DIARIO (columna «soldo base mes/día»): la tabla da 10.683,55 € de salario base anual (365 días) y 2.634,30 € de pagas extra (90 días),

Notas de la tabla

Anexo v (vigencia del 1/1 al 31/12/2025). 'anual' = columna TOTAL DEVENGADO, literal: salario base anual + pagas extra + plus de convenio + plus de asistencia (sin antigüedad ni pluses variables). Cuadra fila a fila. Encargado/a de Grupo ou Edificio, Responsable de Equipo y grupos IV y V cobran por día (salario base anual = día × 365; pagas = día × 90); el resto, por mes (× 12 y × 3). Los pluses de convenio y de asistencia se dan en importe ANUAL y se pagan en 11 mensualidades (12 si se cobran en el mes de vacaciones), arts. 15-16; el importe mensual de las filas es calculado. Nota de la tabla: se garantiza el SMI en cómputo anual.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (trienios del 4 %)

  un 4 % del salario base cada tres años (trienio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Por cada tres años de servicio en la misma empresa; se cobra desde el día 1 del mes siguiente a cumplirlo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20

  Sin tope de trienios. Las pagas extra y la de beneficios son de 30 días de salario base más antigüedad (arts. 21-22). Al ampliar jornada en un centro, la empresa no tiene que reconocer la antigüedad por la jornada nueva (art. 26).

• Plus de trabajo en domingos y festivos

  26,69 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada domingo o festivo trabajado; íntegro si la jornada de ese día es completa, aunque el contrato sea a tiempo parcial.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo en periodo nocturno de más de una hora.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

  El convenio no fija la franja nocturna (rige el art. 36 ET: 22:00-6:00). Desde 2024 la media de nocturnidad de los últimos seis meses se cobra también en vacaciones (art. 5).

• Plus de toxicidad, penosidad y peligrosidad

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Labores tóxicas, peligrosas y penosas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

• Dietas

  55 % del salario base si hay que hacer una comida fuera; 100 % si son dos; 150 % si hay comida y pernocta

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos a centros distintos del habitual que no supongan traslado.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el exceso cotiza. art. 24

  El texto no dice si el porcentaje es del salario base diario o mensual; por su naturaleza se entiende diario.

• Plus de asistencia

  164,72 € al mes, en 11 pagas

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

• Plus de convenio

  44,43 € al mes, en 11 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.