Tabla salarial 2025 · Provincial · León

Tablas salariales de Hostelería de León de León 2025.

Sueldo bruto de las 234 categorías del convenio de Hostelería de León de León en 2025: de 17.808 € a 27.824 € al año.

FUENTEBOP León · Tabla 2025 · actualizado el 14/10/2026

Sueldo por categoría en 2025.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.790 horas de jornada anual del convenio.

Notas de la tabla

Anexo I, «Tablas salariales año 2025»: salario mensual por categoría del convenio (con su ocupación y grupo profesional del ALEH) y clase de establecimiento (lujo y 1.ª clase, segunda clase, tercera y sucesivas; el convenio no define estas clases: se usa la clasificación turística del establecimiento). Anual calculado × 15: 12 mensualidades + gratificaciones de Navidad, julio y septiembre de 30 días de salario (art. 11). Salario mínimo garantizado de convenio: 17.808,00 € brutos anuales en 2025 (art. 15). No incluye plus de asistencia, manutención ni plus «ad personam». Pequeñas diferencias de céntimos entre filas equivalentes (1.266,42/1.266,43; 1.304,77/1.304,78/1.304,90) son las del boletín.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de asistencia

  4,97 € por cada día trabajado

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Toda la plantilla, por cada día de asistencia efectiva al trabajo..

  Cotiza y tributa como salario. art. 10

  4,97 € por día en 2025 (4,64 € en 2023 y 4,80 € en 2024).

• Manutención (complemento en especie o en metálico)

  25,52 € al mes, en 11 pagas

  Ayuda para la comida en la jornada. Quién lo cobra: Establecimientos con comedor abierto al público: la empresa da la comida los días de trabajo o paga este complemento mensual..

  Cotiza y tributa como salario. art. 12

  25,52 € al mes en 2025. Se carga en 11 mensualidades porque así lo computa la fórmula de horas extra del art. 20; el art. 12 no lo precisa.

• Plus «ad personam» (antigüedad consolidada)

  Importe personal consolidado a 30/3/2016; no sube con el convenio y no es absorbible ni compensable

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía antigüedad generada hasta el 30/3/2016: se consolidó en un importe personal fijo..

  Cotiza y tributa como salario. art. 13 y art. 11

  Mira el importe en tu nómina. Entra en las tres pagas extra (art. 11).

• Horas nocturnas

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00..

  Cotiza y tributa como salario. art. 20.6

• Premio de vinculación en la empresa

  Dos meses de vacaciones retribuidas (salario + plus «ad personam») y un mes más por cada cinco años que pasen de los quince; si no se disfrutan, se pagan con la liquidación

  Quién lo cobra: Al dejar la empresa por cualquier causa salvo despido procedente, con al menos 15 años seguidos en ella..

  Cotiza y tributa como salario. art. 14

  Pago o disfrute único al cesar.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.