Tablas salariales de construcción de Cáceres 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. Pueden compensarse con 1,75 horas de descanso por cada hora extra en lugar de pagarse. (art. 51 y anexo I (valor hora extra))

Sueldo por categoría en 2026.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Desgaste de herramientas

  25,03 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Oficiales y ayudantes que aporten herramientas propias.

  Cotiza y tributa como salario. El desgaste de herramientas cotiza desde el RDL 20/2012 (art. 147 LGSS). art. 49.2 y anexo II

  Euros al mes (anexo I del texto de 2008). Congelado en 2025 y 2026 según el acta.

• Kilometraje con vehículo propio

  0,38 € por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso del vehículo propio pactado previamente con la empresa.

  Exento hasta 0,26 €/km (art. 9 del Reglamento del IRPF y art. 147.2 LGSS); el exceso cotiza. art. 49.2 y anexo II

  Congelado en 2025 y 2026 según el acta.

• Plus de gruista

  8,68 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Gruistas con título de operador de grúa torre (oficial de 1.ª gruista); por día de trabajo efectivo.

  Cotiza y tributa como salario. disp. adicional tercera y anexo II

  Importe del anexo II de la tabla 2026, igual al de 2024 y 2025: el acta dice que el resto de conceptos sube, pero el anexo publicado repite las cuantías (salvo media dieta, kilometraje y herramientas, que el acta congela).

• Plus de conservación y mantenimiento de carreteras

  4,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Personal de conservación y mantenimiento de carreteras; por día.

  Cotiza y tributa como salario. anexo II

  Importe del anexo II de la tabla 2026, igual al de 2024 y 2025: el acta dice que el resto de conceptos sube, pero el anexo publicado repite las cuantías (salvo media dieta, kilometraje y herramientas, que el acta congela).

• Plus de productividad del subsector del yeso

  3,28 € por m² que exceda del rendimiento; guardavivos 2,68 € por unidad; rodapiés 98,00 € por vivienda o 0,92 € por metro lineal; caja de escaleras 4,13 € por m² de exceso; regla 7,33 €

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Lucido de yeso por encima del rendimiento mínimo mensual (650 m², o 1.150 m² con ayudante).

  Cotiza y tributa como salario. anexo V del texto de 2008 y anexo II

  Importe del anexo II de la tabla 2026, igual al de 2024 y 2025: el acta dice que el resto de conceptos sube, pero el anexo publicado repite las cuantías (salvo media dieta, kilometraje y herramientas, que el acta congela). Las unidades de regla y caja de escaleras salen del anexo V de 2008 (regla, por vivienda).

• Plus de productividad del subsector de la escayola

  Techo liso 5,44 € por m²; moldura 2,40 €, vigas 8,23 € y foso 4,45 € por metro lineal, sobre el exceso de rendimiento

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Trabajos por encima de los rendimientos mínimos mensuales de techo liso, moldura, vigas y foso.

  Cotiza y tributa como salario. anexo V del texto de 2008 y anexo II

  Importe del anexo II de la tabla 2026, igual al de 2024 y 2025: el acta dice que el resto de conceptos sube, pero el anexo publicado repite las cuantías (salvo media dieta, kilometraje y herramientas, que el acta congela).

• Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; no consolidable.

  Cotiza y tributa como salario. art. 47

• Plus de trabajo nocturno

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 48

• Complemento por discapacidad

  17 € al mes (13-22 %), 24 € (23-32 %) y 34 € (33 % o más); un solo complemento

  Quién lo cobra: Discapacidad reconocida por el organismo oficial (13 % o más).

  Cotiza y tributa como salario. art. 52

  Importes del texto de 2008, sin actualizar.

• Complemento de incapacidad temporal

  La empresa completa la prestación hasta el 100 % del salario base, plus de asistencia y demás conceptos salariales: desde el primer día (desde 2010) en enfermedad común o accidente no laboral; en accidente, desde el día del accidente y hasta seis meses

  Quién lo cobra: Incapacidad temporal por accidente (hasta 6 meses) o por enfermedad común o accidente no laboral.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 54 y 55

• Antigüedad consolidada («ad personam»)

  Importe consolidado al 21/11/1996, invariable; no genera nuevos tramos y se extingue con el contrato

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad el 21/11/1996.

  Cotiza y tributa como salario. art. 44

• Dieta completa

  49,48 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que impide pernoctar en casa; por día natural (20 % si la empresa paga manutención y alojamiento).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 61 y anexo II

  Importe del anexo II de la tabla 2026, igual al de 2024 y 2025: el acta dice que el resto de conceptos sube, pero el anexo publicado repite las cuantías (salvo media dieta, kilometraje y herramientas, que el acta congela).

• Media dieta

  17,14 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo de trabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 61 y anexo II

  Congelada en 2025 y 2026 según el acta.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.