Tabla salarial 2025 · Provincial · Burgos

Tablas salariales de construcción de Burgos 2025.

Sueldo bruto de las 11 categorías del convenio de construcción de Burgos en 2025: de 23.518 € a 31.384 € al año.

FUENTEBOP Burgos · Tabla 2025 · actualizado el
Subida en 2025
+0,4 %

Cláusula de garantía 2022-2024: las tablas de 2024 suben un 0,40 % con efectos de 1/1/2025, sin efectos retroactivos, para quien estaba de alta el 1/1/2025 (otro 0,40 % va al plan de pensiones). (acta de la Comisión Negociadora de 5/12/2025, acuerdo primero A) Fuente

Hora extra23,71–31,64 €

El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. La empresa puede compensarlas con 1 hora y 45 minutos de descanso por hora extra si no perturba la producción; las compensadas no cuentan para el límite de 80 al año. (arts. 25 a 27 y anexo (tabla 2025)) Fuente

Estado de la tablaTabla definitiva

Publicada en el Fuente. Ver la tabla oficial

Monta tu bruto anual

Elige tu categoría y marca lo que cobras (antigüedad, noches, festivos, pluses): te sumamos tu sueldo de 2025 con estas tablas.

Montar mi bruto anual

Sueldo por categoría en 2025.

CategoríaGrupoBase / mesPagasBruto anualHora extraCalcular
Nivel II · Personal titulado superiornivel II1.503,27 €1431.384,09 €31,64 €Neto de Nivel II · Personal titulado superior
Nivel III · Personal titulado medio, jefe administrativo de 1.ªnivel III1.277,97 €1428.015,33 €28,24 €Neto de Nivel III · Personal titulado medio, jefe administrativo de 1.ª
Nivel IV · Jefe de personal, ayudante de obras, delineante superior, encargado general de fábrica, encargado generalnivel IV1.243,08 €1427.496,63 €27,72 €Neto de Nivel IV · Jefe de personal, ayudante de obras, delineante superior, encargado general de fábrica, encargado general
Nivel V · Jefe administrativo de 2.ª, encargado general de obras, jefe de sección de organización científica del trabajo de 1.ªnivel V1.208,03 €1426.976,14 €27,19 €Neto de Nivel V · Jefe administrativo de 2.ª, encargado general de obras, jefe de sección de organización científica del trabajo de 1.ª
Nivel VI · Oficial administrativo de 1.ª, delineante de 1.ª, jefe de taller, encargado de obra y otrosnivel VI38,45 €/día1426.213,54 €26,42 €Neto de Nivel VI · Oficial administrativo de 1.ª, delineante de 1.ª, jefe de taller, encargado de obra y otros
Nivel VII · Delineante de 2.ª, práctico topógrafo de 1.ª, capataz, especialista de obra y otrosnivel VII37,25 €/día1425.677,05 €25,88 €Neto de Nivel VII · Delineante de 2.ª, práctico topógrafo de 1.ª, capataz, especialista de obra y otros
Nivel VIII · Oficial administrativo de 2.ª, contramaestre, oficial de 1.ª de oficio y otrosnivel VIII34,55 €/día1424.447,41 €24,64 €Neto de Nivel VIII · Oficial administrativo de 2.ª, contramaestre, oficial de 1.ª de oficio y otros
Nivel IX · Auxiliar administrativo, ayudante topógrafo, conserje, oficial de 2.ª de oficio y otrosnivel IX33,77 €/día1424.089,03 €24,28 €Neto de Nivel IX · Auxiliar administrativo, ayudante topógrafo, conserje, oficial de 2.ª de oficio y otros
Nivel X · Auxiliar de laboratorio, vigilante almacenero, ayudante de oficio, especialista de 1.ª y otrosnivel X33,06 €/día1423.778,28 €23,97 €Neto de Nivel X · Auxiliar de laboratorio, vigilante almacenero, ayudante de oficio, especialista de 1.ª y otros
Nivel XI · Especialista de 2.ª, peón especializadonivel XI32,50 €/día1423.517,93 €23,71 €Neto de Nivel XI · Especialista de 2.ª, peón especializado
Nivel XII · Limpiador/a y peónnivel XII32,50 €/día1423.517,93 €23,71 €Neto de Nivel XII · Limpiador/a y peón

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

  • Plus de convenio (personal mensual)

    459,18 € al mes, en 11 pagas

    Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Niveles II a V; 11 mensualidades.

    Cotiza y tributa como salario. art. 31 y anexo (tabla 2025)

    YA INCLUIDO en el «anual» de la tabla. Importe transcrito de la tabla publicada como imagen.

  • Plus de convenio (personal diario)

    23,68 € por cada día trabajado

    Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Niveles VI a XII; por día de trabajo efectivo (la tabla computa 217 días al año).

    Cotiza y tributa como salario. art. 31 y anexo (tabla 2025)

    YA INCLUIDO en el «anual» de la tabla (× 217 días). Importe transcrito de la tabla publicada como imagen.

  • Plus de asistencia (personal mensual)

    162,05 € al mes, en 11 pagas

    Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Niveles II a V; 11 mensualidades.

    Cotiza y tributa como salario. art. 32 y anexo (tabla 2025)

    YA INCLUIDO en el «anual» de la tabla. Importe transcrito de la tabla publicada como imagen.

  • Plus de asistencia (personal diario)

    7,23 € por cada día trabajado

    Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Niveles VI a XII; por día efectivamente trabajado (la tabla computa 217 días al año).

    Cotiza y tributa como salario. art. 32 y anexo (tabla 2025)

    YA INCLUIDO en el «anual» de la tabla (× 217 días). Importe transcrito de la tabla publicada como imagen.

  • Plus de trabajo nocturno

    Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

    Cotiza y tributa como salario. art. 40

  • Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreteras

    4,00 € por cada día trabajado

    Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Grupos 1 a 5 que trabajan de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras de contratas de conservación; por día efectivo (proporcional si la jornada es menor).

    Cotiza y tributa como salario. art. 20.1

    Importe invariable durante la vigencia del convenio y de la contrata. Las guardias, retenes y vialidad invernal se pactan en cada empresa (art. 20.2).

  • Locomoción

    0,19 € por kilómetro recorrido

    Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos por cuenta de la empresa, si esta compensa en vez de poner medios propios.

    No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Gasto de locomoción exento dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS). art. 37

    Importe del texto de 2022, sin año de referencia.

  • Dieta completa

    Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que impide pernoctar en casa; por día natural (20 % si la empresa organiza y paga manutención y alojamiento).

    No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 36

    El texto la fija en 46,60 € «para el año 2022» y no se ha vuelto a publicar: sin importe para 2025.

  • Media dieta

    Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo trabajado.

    No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 36

    El texto la fija en 21 € para 2022 y no se ha vuelto a publicar: sin importe para 2025.

  • Complemento por discapacidad

    Importe bruto fijo por mes natural según el grado (13-22 %, 23-32 %, 33 % o más), según la tabla del art. 35

    Quién lo cobra: Discapacidad reconocida por el organismo oficial (13 % o más); un solo complemento.

    Cotiza y tributa como salario. art. 35

    La tabla de importes del art. 35 está publicada como imagen y no se ha podido cotejar por una segunda vía: no se cargan los importes.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.

¿Eres empresa?

Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.

Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.

Ver soluciones para empresas

Siguiente paso

Lo que suele venir después.

Monta tu bruto anualTu sueldo del año con tus pluses.Calcula tu sueldo netoLo que te llega al mes.¿Cobras lo que marca la tabla?Compara tu nómina con tu categoría.Calcula tus atrasosSi en 2025 te pagan por debajo de esta tabla.