Convenio colectivo · Provincial · Burgos
Convenio de construcción de Burgos 2026.
El convenio de construcción de Burgos está vigente (vigencia hasta el 31/12/2026). En 2026 el salario de tabla va de 24.226 € a 32.326 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOP Burgos · 04/01/2023 · actualizado elConvenio provincial de construcción y obras públicas de la provincia de Burgos para los años 2022 a 2026
Vigente hasta el 31/12/2026. Tablas 2025 y 2026 publicadas en el BOP de Burgos de 5/1/2026.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Nivel II · Personal titulado superior | 1.548,37 € | 14 | 32.325,68 € | Calcular neto |
| Nivel III · Personal titulado medio, jefe administrativo de 1.ª | 1.316,31 € | 14 | 28.855,83 € | Calcular neto |
| Nivel IV · Jefe de personal, ayudante de obras, delineante superior, encargado general de fábrica, encargado general | 1.280,37 € | 14 | 28.321,53 € | Calcular neto |
| Nivel V · Jefe administrativo de 2.ª, encargado general de obras, jefe de sección de organización científica del trabajo de 1.ª | 1.244,27 € | 14 | 27.785,44 € | Calcular neto |
| Nivel VI · Oficial administrativo de 1.ª, delineante de 1.ª, jefe de taller, encargado de obra y otros | 39,60 €/día | 14 | 26.999,35 € | Calcular neto |
| Nivel VII · Delineante de 2.ª, práctico topógrafo de 1.ª, capataz, especialista de obra y otros | 38,37 €/día | 14 | 26.448,79 € | Calcular neto |
| Nivel VIII · Oficial administrativo de 2.ª, contramaestre, oficial de 1.ª de oficio y otros | 35,59 €/día | 14 | 25.182,60 € | Calcular neto |
| Nivel IX · Auxiliar administrativo, ayudante topógrafo, conserje, oficial de 2.ª de oficio y otros | 34,78 €/día | 14 | 24.811,26 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 11. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 28).
6 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 29.1 |
| Nacimiento o adopción de un hijo (+2 días naturales con desplazamiento) | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 29.1 |
| Matrimonio de un hijo (+2 días naturales con desplazamiento) | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 29.1 |
| Fallecimiento del cónyuge o parientes hasta 2.º grado (+2 días naturales con desplazamiento) | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 29.1 |
| Fallecimiento de parientes de 3.er grado | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 29.1 |
| Enfermedad o accidente grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo del cónyuge o parientes hasta 2.º grado | 5 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) | art. 29.1 |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 29.1 |
| Exámenes en centros de enseñanza reconocidos (tiempo necesario) | — | Mejora el Estatuto | art. 29.1 |
| Consultas médicas (tiempo empleado, con justificante) | — | Mejora el Estatuto | art. 29.1 |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (incluido el voto) | tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 29.3 |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Plus de convenio (personal mensual) | 472,96 € al mes | Niveles II a V; 11 mensualidades | art. 31 y anexo (tabla 2026) |
| Plus de convenio (personal diario) | 24,39 € por día | Niveles VI a XII; por día de trabajo efectivo (la tabla computa 217 días al año) | art. 31 y anexo (tabla 2026) |
| Plus de asistencia (personal mensual) | 166,91 € al mes | Niveles II a V; 11 mensualidades | art. 32 y anexo (tabla 2026) |
| Plus de asistencia (personal diario) | 7,45 € por día | Niveles VI a XII; por día efectivamente trabajado (la tabla computa 217 días al año) | art. 32 y anexo (tabla 2026) |
| Plus de trabajo nocturno | 33 % sobre el salario base por hora | Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 | art. 40 |
| Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreteras | 4,00 € por día | Grupos 1 a 5 que trabajan de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras de contratas de conservación; por día efectivo (proporcional si la jornada es menor) | art. 20.1 |
| Locomoción | 0,19 € | Desplazamientos por cuenta de la empresa, si esta compensa en vez de poner medios propios | art. 37 |
| Dieta completa | El texto la fija en 46,60 € «para el año 2022» y no se ha vuelto a publicar: sin importe para 2026. | Desplazamiento que impide pernoctar en casa; por día natural (20 % si la empresa organiza y paga manutención y alojamiento) | art. 36 |
| Media dieta | El texto la fija en 21 € para 2022 y no se ha vuelto a publicar: sin importe para 2026. | Desplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo trabajado | art. 36 |
| Complemento por discapacidad | Importe bruto fijo por mes natural según el grado (13-22 %, 23-32 %, 33 % o más), según la tabla del art. 35 | Discapacidad reconocida por el organismo oficial (13 % o más); un solo complemento | art. 35 |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 24,42 a 32,59 € la hora. La empresa puede compensarlas con 1 hora y 45 minutos de descanso por hora extra si no perturba la producción; las compensadas no cuentan para el límite de 80 al año (arts. 25 a 27 y anexo (tabla 2026)).
Subidas pactadas: 2025: 0,4 % (Cláusula de garantía 2022-2024: las tablas de 2024 suben un 0,40 % con efectos de 1/1/2025, sin efectos retroactivos, para quien estaba de alta el 1/1/2025 (otro 0,40 % va al plan de pensiones).); 2025: 3,5 % (Incremento del 3,50 % de las tablas de 2025 sobre las de 2024 ya revisadas.); 2025: 0,5 % (Aportaciones empresariales al plan de pensiones de 2025: +0,50 % (no es subida de tablas).); 2026: 3 % (Incremento del 3,00 % de las tablas de 2026 sobre las de 2025.); 2026: 0,25 % (Aportaciones empresariales al plan de pensiones de 2026: +0,25 % (no es subida de tablas).).
Cláusula de revisión: Cláusula de garantía 2025-2026 del VII Convenio General: si la suma del IPC de diciembre de 2025 y de 2026 supera el 7,25 % (máximo 9,25 %), las tablas de 2026 se incrementan con efectos de 1/1/2027, sin efectos retroactivos; la mitad del exceso va a tablas y la otra mitad al plan de pensiones. (art. 55.7 del VII CGSC (BOE 10/12/2025)).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
11 categorías o puestos en 1 grupos profesionales.
Grupo Sin grupo 11 categorías
- Nivel II · Personal titulado superior · nivel II
- Nivel III · Personal titulado medio, jefe administrativo de 1.ª · nivel III
- Nivel IV · Jefe de personal, ayudante de obras, delineante superior, encargado general de fábrica, encargado general · nivel IV
- Nivel V · Jefe administrativo de 2.ª, encargado general de obras, jefe de sección de organización científica del trabajo de 1.ª · nivel V
- Nivel VI · Oficial administrativo de 1.ª, delineante de 1.ª, jefe de taller, encargado de obra y otros · nivel VI
- Nivel VII · Delineante de 2.ª, práctico topógrafo de 1.ª, capataz, especialista de obra y otros · nivel VII
- Nivel VIII · Oficial administrativo de 2.ª, contramaestre, oficial de 1.ª de oficio y otros · nivel VIII
- Nivel IX · Auxiliar administrativo, ayudante topógrafo, conserje, oficial de 2.ª de oficio y otros · nivel IX
- Nivel X · Auxiliar de laboratorio, vigilante almacenero, ayudante de oficio, especialista de 1.ª y otros · nivel X
- Nivel XI · Especialista de 2.ª, peón especializado · nivel XI
- Nivel XII · Limpiador/a y peón · nivel XII
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses
- Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses
- Empleados de niveles VI a X: 2 meses
- Personal operario: encargados y capataces: 1 mes
- Personal operario de niveles VII a XII: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
06 · Novedades
Novedades del convenio.
- Tablas salariales 2024 (con la garantía del 0,40 %), 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %) · Fuente
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Burgos?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2026. Vigente hasta el 31/12/2026. Tablas 2025 y 2026 publicadas en el BOP de Burgos de 5/1/2026.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de construcción de Burgos en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 24.225,73 € brutos al año a jornada completa (Nivel XI · Especialista de 2.ª, peón especializado).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Burgos?
30 días naturales al año, según el art. 28.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses. Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses. Empleados de niveles VI a X: 2 meses. Personal operario: encargados y capataces: 1 mes. Personal operario de niveles VII a XII: 15 días.
Fuente: BOP Burgos de 4 de enero de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.
Siguiente paso