Tablas salariales de comercio vario de Pontevedra 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 16 pagas.

Sueldo por categoría en 2025.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de transporte

  106,58 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Toda la plantilla, a jornada completa o parcial; se descuenta en proporción si no se trabaja todos los días de la semana (el importe mensual se prorratea en 30 días).

  Cotiza y tributa como salario. art. 7 y táboa salarial

  Importe de la fila «Plus Transporte/12 mensualidades» de la tabla (imagen transcrita). Desde 2027 se integra en el salario. Acta de la comisión paritaria de 9/06/2026 (BOP 6/07/2026): carácter mensual.

• Antigüedad (cuatrienios) del comercio téxtil por xunto

  un 6 % del salario base cada cuatro años (tope: 30 % del salario)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo personal del comercio textil al por mayor.

  Cotiza y tributa como salario. art. 6

  Se paga en las 4 pagas extra (art. 8: salario + antigüedad). En textil, piel y bazares solo se mantiene la «antigüedad consolidada» ad personam congelada; el resto de subsectores no tiene antigüedad.

• Antigüedad consolidada (textil, piel y bazares)

  Se mantiene el importe, sin cambios

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Personas de comercio textil, piel y bazares que ya tenían complemento ad personam por antigüedad congelada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 6

• Complemento de nocturnidad

  un 100 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se fijara por ser nocturno el trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

• Tardes del 24 y 31 de diciembre

  8,00 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Horas ordinarias trabajadas desde las 15:00 los días 24 y 31 de diciembre.

  Cotiza y tributa como salario. art. 15

• Gratificación especial de escaparatismo

  el 10 % de tu salario base

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Solo comercio textil: personal no contratado como escaparatista que hace habitualmente los escaparates.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13

• Ayuda por hijo

  30 € al mes de 1 a 10 años; 50 € de 11 a 14 años; 80 € de 15 a 18 años; en 12 mensualidades

  Quién lo cobra: Por un hijo (el mayor) de hasta 18 años; íntegra con cualquier jornada.

  Cotiza y tributa como salario. Percepción salarial en metálico: cotiza (art. 147 LGSS). art. 44

• Compensación por vacaciones fuera de junio-septiembre

  200 €, en proporción a los días fuera del periodo

  Quién lo cobra: Quien, voluntariamente y de acuerdo con la empresa, disfruta las vacaciones fuera de junio a septiembre (además tiene 32 días).

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.