Tablas salariales de comercio del metal de Valencia 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). (disposición final segunda)

Sueldo por categoría en 2025.

1. Grupo 6A: La tabla dice «SMI vigente»: cobra el salario mínimo interprofesional vigente.

2. Maestro Industrial: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

3. Jefe/a de sucursal y supermercados: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

4. Vendedor/a, comprador/a, subastador/a: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

5. Corredor/a de plaza: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

6. Dependiente mayor: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

7. Ayudante de 18 a 22 años: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

8. Secretario/a: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

9. Taquimecanógrafo/a en idioma extranjero: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

10. Dibujante: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

11. Escaparatista: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

12. Ayudante de montaje: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

13. Delineante: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

14. Visador/a: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

15. Rotulista: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

16. Ayudante de cortador/a: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

17. Jefe/a de taller: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

18. Capataz/a: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

19. Ascensorista: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

20. Cobrador/a: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

21. Vigilante, sereno/a, ordenanza, portero/a: Categoría suprimida el 1/1/2021: solo para quien ya la tenía; cobra el «salario convenio» hasta su jubilación o cese (art. 6.2 y anexo II, cláusula quinta.2).

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.757 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  un 10 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya fijado por ser nocturno por naturaleza; no cuentan los 15 minutos de cierre tras las 22:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 8

  Porcentaje del convenio 2023-2025 (BOP 25/10/2023).

• Trabajo en domingos y festivos

  un 50 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Horas trabajadas en domingo o festivo de apertura autorizada (voluntario), si no hay pacto de empresa; además, un día libre por cada domingo o festivo trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  Solo si no hay pacto en la empresa; el pacto no puede ser inferior. Estas horas no son horas extra.

• Dieta completa

  27,66 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Viajes por orden de la empresa a otra población con pernocta fuera del domicilio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta de cotizar dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el exceso cotiza art. 10 y tablas

• Media dieta

  10,99 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a comer fuera del lugar habitual sin pernoctar.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta de cotizar dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el exceso cotiza art. 10 y tablas

• Kilometraje

  0,31 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos por cuenta de la empresa con vehículo propio.

  Gasto de locomoción: no cotiza dentro del límite reglamentario por kilómetro (art. 147.2 LGSS); el exceso sí cotiza art. 12 y tablas

• Quebranto de moneda

  2 por 1.000 de las cantidades cobradas o pagadas en metálico, con un tope máximo de 65,73 €

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Personal que cobra o paga en metálico.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13 y tablas

• Bolsa de vacaciones

  61,62 € (una vez, alternativa a un día más de vacaciones)

  Quién lo cobra: Si la empresa obliga a tomar las vacaciones (o parte) fuera de junio-septiembre; la persona elige entre un día más de vacaciones o esta cantidad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33 y tablas

• Compensación por trabajo a distancia

  40,00 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Teletrabajo al 100 % y jornada completa, si no hay acuerdo individual o colectivo que lo regule; proporcional si es parcial.

  El convenio la califica de extrasalarial (compensación de gastos); su cotización depende de que no supere el gasto real art. 20

• Antigüedad consolidada

  Importe consolidado de cada persona; no sube con el convenio

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo personal que la consolidó al suprimirse la antigüedad; importe individual.

  Cotiza y tributa como salario. art. 7

  No se generan nuevos periodos; no es absorbible ni compensable. Se cobra también en las pagas extra (art. 9).

• Plus de distancia consolidado

  Importe consolidado de cada persona; no sube con el convenio

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Solo personal que lo consolidó al suprimirse; importe individual.

  Cotiza y tributa como salario. art. 11

  No absorbible ni compensable.

• Complemento «ex categoría profesional» (Jefe/a administrativo)

  126,82 € al mes, en 14 pagas

  Quién lo cobra: Solo si a 26/07/2021 tenías la categoría «Jefe/a administrativo» y cobrabas más que el salario de tu grupo; no se aplica a quien entró después.

  Cotiza y tributa como salario. Anexo II, cláusula novena, y tablas

  Garantía «ad personam» no compensable ni absorbible; se incluye en las pagas extra de junio y diciembre.

• Complemento «ex categoría profesional» (Jefe/a de grupo)

  121,19 € al mes, en 14 pagas

  Quién lo cobra: Solo si a 26/07/2021 tenías la categoría «Jefe/a de grupo» y cobrabas más que el salario de tu grupo; no se aplica a quien entró después.

  Cotiza y tributa como salario. Anexo II, cláusula novena, y tablas

  Garantía «ad personam» no compensable ni absorbible; se incluye en las pagas extra de junio y diciembre.

• Complemento «ex categoría profesional» (Jefe/a de sección administrativa)

  116,48 € al mes, en 14 pagas

  Quién lo cobra: Solo si a 26/07/2021 tenías la categoría «Jefe/a de sección administrativa» y cobrabas más que el salario de tu grupo; no se aplica a quien entró después.

  Cotiza y tributa como salario. Anexo II, cláusula novena, y tablas

  Garantía «ad personam» no compensable ni absorbible; se incluye en las pagas extra de junio y diciembre.

• Complemento «ex categoría profesional» (Encargado/a de establecimiento)

  43,04 € al mes, en 14 pagas

  Quién lo cobra: Solo si a 26/07/2021 tenías la categoría «Encargado/a de establecimiento» y cobrabas más que el salario de tu grupo; no se aplica a quien entró después.

  Cotiza y tributa como salario. Anexo II, cláusula novena, y tablas

  Garantía «ad personam» no compensable ni absorbible; se incluye en las pagas extra de junio y diciembre.

• Complemento «ex categoría profesional» (Profesional de oficio de 2ª)

  4,21 € al mes, en 14 pagas

  Quién lo cobra: Solo si a 26/07/2021 tenías la categoría «Profesional de oficio de 2ª» y cobrabas más que el salario de tu grupo; no se aplica a quien entró después.

  Cotiza y tributa como salario. Anexo II, cláusula novena, y tablas

  Garantía «ad personam» no compensable ni absorbible; se incluye en las pagas extra de junio y diciembre.

• Complemento «ex categoría profesional» (Empaquetador/a de 18 años en adelante)

  80,66 € al mes, en 14 pagas

  Quién lo cobra: Solo si a 26/07/2021 tenías la categoría «Empaquetador/a de 18 años en adelante» y cobrabas más que el salario de tu grupo; no se aplica a quien entró después.

  Cotiza y tributa como salario. Anexo II, cláusula novena, y tablas

  Garantía «ad personam» no compensable ni absorbible; se incluye en las pagas extra de junio y diciembre.

• Complemento «ex categoría profesional» (Auxiliar de Caja de 18 a 25 años)

  32,96 € al mes, en 14 pagas

  Quién lo cobra: Solo si a 26/07/2021 tenías la categoría «Auxiliar de Caja de 18 a 25 años» y cobrabas más que el salario de tu grupo; no se aplica a quien entró después.

  Cotiza y tributa como salario. Anexo II, cláusula novena, y tablas

  Garantía «ad personam» no compensable ni absorbible; se incluye en las pagas extra de junio y diciembre.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.