Tablas salariales de almacenes de hierros de Sevilla 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 16 pagas.

Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto).

Sueldo por categoría en 2025.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.814 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (cuatrienios)

  un 5 % del salario base cada cuatro años, hasta 3

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo personal contratado como indefinido antes del 14/10/1996; para quien entró después, la antigüedad está suprimida.

  Cotiza y tributa como salario. art. 6 y anexo I

  Quien a 1/1/1997 cobraba más de tres cuatrienios lo conserva «ad personam» (sube con los salarios). Se cobra también en las cuatro pagas extra (art. 7).

• Ayuda por permanencia en la categoría

  50 % de la diferencia entre su salario de tabla y el de la categoría-grupo inmediata superior, cada mes y en las pagas extra

  Quién lo cobra: Auxiliares administrativos y mozos del grupo profesional 6 con cinco años en esa categoría y grupo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13

• Plus compensatorio de formación

  50,00 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Solo si la empresa no acredita que participa en planes de formación del sector (por FEDEME, CC OO, UGT o la comisión paritaria).

  Cotiza y tributa como salario. disposición adicional 6.ª

  50 € al mes desde la publicación del convenio (BOP 12/2/2024); también se cobra en IT y vacaciones. Naturaleza salarial.

• Dietas (gastos justificados)

  Se pagan los gastos efectuados, con justificantes; el convenio no fija importe

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comisión de servicio fuera de la residencia habitual de trabajo.

  Gastos de manutención y estancia: exentos dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 8

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.