Tablas salariales de comercio del metal de Lugo 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 50 %. En festivo, más un 150 %. Por acuerdo entre la persona trabajadora y la empresa, descanso equivalente con el mismo recargo en lugar de pagarlas. (art. 17)

Sueldo por categoría en 2026.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.768 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento ex antigüedad

  Importe mensual de tu categoría × años de servicio en la empresa hasta el 31/12/1998; se cobra en 15 pagas (12 meses + 3 pagas extra)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía antigüedad en la empresa a 31/12/1998: importe mensual de la tabla por cada año de servicio hasta esa fecha.

  Cotiza y tributa como salario. art. 36 y apartado B de las tablas

  «Ad personam»: la antigüedad se suprimió el 31/12/1998; sube cada año con el convenio y no es compensable ni absorbible. Importes del apartado B de las tablas revisadas 2025, vigentes desde el 1/1/2026.

• Complemento de trabajo a turnos

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Personal contratado en jornada ordinaria que pasa a jornada a turnos rotativos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 38

• Plus de disponibilidad

  20,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Aceptación voluntaria de guardias no presenciales, retén o disponibilidad fuera del horario, en días laborables o no.

  Cotiza y tributa como salario. art. 39

  18 € por día hasta el mes siguiente a la publicación del convenio (BOP 14/7/2023) y 20 € desde entonces; el convenio no prevé su actualización. Si te llaman a trabajar, ese tiempo se paga como horas extra o se compensa con descanso de 1,5 h por hora (lunes a viernes) o 2 h por hora (fin de semana o festivo).

• Dieta completa (axuda de custo completa)

  52,69 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por trabajo con derecho a dieta completa (con pernocta); la empresa puede optar por pagar los gastos justificados.

  Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (con pernocta en España, 53,34 € al día); el exceso cotiza. art. 41.a y acta de 28/1/2025

  Importe fijado para 2025 (acta de 28/1/2025, BOP 19/2/2025); no se ha publicado otro para 2026 y el convenio sigue prorrogado (art. 4), así que se mantiene.

• Media dieta (media axuda de custo)

  15,81 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por trabajo con derecho a media dieta.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dentro de los límites exentos del art. 147.2 LGSS. art. 41.a y acta de 28/1/2025

  Importe fijado para 2025 (acta de 28/1/2025, BOP 19/2/2025); no se ha publicado otro para 2026 y el convenio sigue prorrogado (art. 4), así que se mantiene.

• Kilometraje

  0,19 € por kilómetro, que se revisa automáticamente hasta el límite no gravado por el IRPF si este cambia

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamiento con vehículo propio por necesidades de la empresa, a petición de esta y aceptado voluntariamente; no cuenta el trayecto al centro de trabajo habitual.

  Gasto de locomoción: no cotiza dentro del límite exento por kilómetro (art. 147.2 LGSS). art. 41.b

  El texto dice 0,19 €/km y que se revisa automáticamente al nuevo límite exento del IRPF; ese límite subió a 0,26 €/km en julio de 2023 (Orden HFP/792/2023), así que en la práctica corresponde 0,26 €/km. No consta acta que lo publique.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.