Tablas salariales de comercio de Huesca 2025.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 75 %. En festivo, más un 150 %. (art. 17)

Sueldo por categoría en 2025.

1. Personal de limpieza (por hora): Precio por hora (8,73 €/hora en la tabla de 2024): la tabla no da salario mensual ni anual.

2. Oficial 3.ª o ayudante: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

3. Dependiente/a mayor · A extinguir · antiguo convenio de comercio textil: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

4. Ayudante de auxiliar dependiente: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

5. Dibujante · A extinguir · antiguo convenio de comercio textil: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

6. Ayudante · A extinguir · antiguo convenio de comercio textil: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

7. Delineante · A extinguir · antiguo convenio de comercio textil: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

8. Escaparatista · A extinguir · antiguo convenio de comercio textil: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

9. Secretario/a · A extinguir · antiguo convenio de comercio textil: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

10. Oficial 3.ª: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

11. Secretario/a · A extinguir · antiguo convenio de comercio en general: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

12. Dependiente/a mayor · A extinguir · antiguo convenio de comercio en general: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

13. Ayudante mercantil: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

14. Cobrador/a: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

15. Delineante · A extinguir · antiguo convenio de comercio en general: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

16. Dibujante y escaparatista: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

17. Dependiente/a mayor · A extinguir · antiguo convenio de comercio de la piel: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

18. Jefe/a de división: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

19. Aspirante: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

20. Auxiliar de caja mayor: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

21. Dibujante · A extinguir · antiguo convenio de comercio de la piel: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

22. Escaparatista · A extinguir · antiguo convenio de comercio de la piel: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

23. Ayudante · A extinguir · antiguo convenio de comercio de la piel: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

24. Delineante · A extinguir · antiguo convenio de comercio de la piel: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

25. Profesional oficial de 3.ª: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

26. Capataz: Categoría a extinguir: se mantiene a título personal para quien ya la tenía.

27. Director/a o gerente · Tabla B · Grupo I: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

28. Titulado/a grado superior · Tabla B · Grupo I: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

29. Encargado/a general · Tabla B · Grupo I: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

30. Titulado/a de grado medio · Tabla B · Grupo I: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

31. Jefe/a de personal · Tabla B · Grupo I: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

32. Jefe/a de compras · Tabla B · Grupo I: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

33. Jefe/a de ventas · Tabla B · Grupo I: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

34. Jefe/a administrativo · Tabla B · Grupo I: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

35. Jefe/a de sucursal · Tabla B · Grupo I: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

36. Jefe/a de supermercado · Tabla B · Grupo I: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

37. Jefe/a de almacén · Tabla B · Grupo I: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

38. Jefe/a de taller · Tabla B · Grupo I: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

39. Encargado/a de establecimiento · Tabla B · Grupo II: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

40. Contable · Tabla B · Grupo II: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

41. Oficial administrativo/a · Tabla B · Grupo II: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

42. Dependiente/a · Tabla B · Grupo II: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

43. Viajante · Tabla B · Grupo II: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

44. Oficial 1.ª de oficio, conductor/a, mecánico/a, maquinista y carretillero/a · Tabla B · Grupo II: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

45. Oficial 2.ª de oficio · Tabla B · Grupo II: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

46. Cajero/a: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

47. Auxiliar de dependiente · Tabla B · Grupo III: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

48. Ayudante de oficios · Tabla B · Grupo III: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

49. Auxiliar administrativo/a · Tabla B · Grupo III: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

50. Telefonista · Tabla B · Grupo III: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

51. Mozo/a o peón · Tabla B · Grupo III: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

52. Vigilante, sereno o portero · Tabla B · Grupo III: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

53. Aprendiz (con contrato de formación) · Tabla B · Grupo III: Tabla B (anexo IV.B): solo para quien venía del antiguo convenio de comercio en general y ejerce la opción de no trabajar los sábados por la tarde (art. 22); cada tarde de sábado trabajada se paga con el plus de sábado tarde.

54. Personal de limpieza (por hora) · Tabla B · Grupo III: Precio por hora (8,73 €/hora en la tabla de 2024): la tabla no da salario mensual ni anual.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.783 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento personal de antigüedad (cuatrienios y quinquenios)

  466,54 € por cada cuatrienio o quinquenio consolidado (importe de 2024, anexo I)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Desde el ingreso en la empresa. Cuatrienios consolidados hasta el 31/12/2013; desde entonces, quinquenios. Máximo 7 periodos (ingreso posterior al 1/1/1996) o 9 (ingreso anterior)..

  Cotiza y tributa como salario. art. 13 y anexo I

  El anexo I da «Complemento personal de antigüedad 466,54» sin decir si es cantidad mensual o anual por periodo: no se puede calcular sin esa aclaración. Se revaloriza con el 50 % de la subida salarial. Lo cobrado antes de 1996 queda fijo «ad personam».

• Plus por tarde de sábado trabajada (tabla B)

  32,04 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Solo personas de la tabla B (optaron por no trabajar los sábados por la tarde) cuando trabajan un sábado por la tarde; puede sustituirse por un día más de vacaciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22 y anexo I

• Plus de salas de frío y cámaras frigoríficas

  163,03 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Trabajo habitual en cámaras o salas a 8 °C o menos; entero con 6 o más horas diarias, proporcional si son menos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19 y anexo I

• Plus salarial de fidelidad

  24,06 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Personas con 60 años cumplidos y 10 o más años de antigüedad en la empresa; hasta los 65.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20 y anexo I

  Mensual; no absorbible ni compensable.

• Gratificación por idiomas

  el 10 % de tu salario base

  Lo que se paga si tu puesto exige otros idiomas. Quién lo cobra: Conocimiento acreditado de idiomas extranjeros requerido y pactado por la empresa; por cada idioma.

  Cotiza y tributa como salario. art. 14

• Gratificación por ornamentación de escaparates

  el 10 % de tu salario base

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Quien hace de forma habitual la ornamentación y el diseño de escaparates sin ser escaparatista y acredita conocimientos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 15

• Nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

• Dieta completa

  38,69 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento a un centro de trabajo distinto del habitual.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta por debajo del límite exento del art. 147.2 LGSS. art. 21 y anexo I

• Media dieta

  14,56 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento a un centro de trabajo distinto del habitual.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta por debajo del límite exento del art. 147.2 LGSS. art. 21 y anexo I

• Kilometraje

  0,27 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamiento con vehículo propio por necesidades de la empresa.

  Exento hasta 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS); el exceso cotiza. art. 21 y anexo I

• Complemento de protección familiar «ad personam»

  19,75 € por matrimonio y 1,60 € por hijo (máximo 5), en cada paga

  Quién lo cobra: Solo quien tenía derecho antes del 1/1/1985.

  Cotiza y tributa como salario. art. 36

  Importes fijos del texto (no revalorizables).

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.