Tablas salariales de alimentación de Ourense 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 75 %. En festivo, más un 100 %. Por acuerdo, descanso compensatorio con el mismo recargo (1 h 45 min por hora; 2 h si es en domingo o festivo). (art. 6)

Sueldo por categoría en 2025.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.806 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  un 20 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Por cada hora completa trabajada entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 12

• Gratificación de permanencia

  el 1 % de tu salario base

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien estaba de alta en la empresa el 1/1/1998.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13

  Quien entró después del 1/1/1998 no tiene complemento de antigüedad. Quien cobraba antigüedad el 1/1/1998 la conserva como «antigüedad consolidada» (importe personal, no en tablas).

• Antigüedad consolidada

  Importe que se cobraba el 1/1/1998 más la parte proporcional generada desde el último cuatrienio hasta el 31/12/1997

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien cobraba antigüedad el 1/1/1998.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13

  Importe personal; no figura en tablas. Se incluye en las pagas extra (art. 10).

• Gratificación por trabajo en cámaras de congelación

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Quien trabaja más del 25 % de su jornada en cámaras de congelación.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

  El convenio no dice si se cobra también en las pagas extra.

• Ayuda escolar

  80 € al año por hijo/a, al comenzar el curso

  Quién lo cobra: Por cada hijo o hija de 3 a 16 años que esté estudiando; si ambos progenitores trabajan en la misma empresa, solo uno.

  Cotiza y tributa como salario. art. 14

• Dieta completa

  46,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Viajes por orden de la empresa que impidan volver y obliguen a comer o alojarse fuera.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta de cotizar dentro de los límites del art. 147.2 LGSS art. 15

  O, por acuerdo con la empresa, gastos a justificar.

• Dieta: comida

  17,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos que obliguen a comer fuera.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS art. 15

• Dieta: cena

  11,50 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos que obliguen a cenar fuera.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS art. 15

• Dieta: desayuno

  3,50 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos que obliguen a desayunar fuera.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS art. 15

• Kilometraje

  0,21 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso del vehículo propio para ir, por orden de la empresa, a otro centro de la provincia fuera de la zona urbana.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exento hasta 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS y reglamento de IRPF) art. 16

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.