Tablas salariales de alimentación de Cádiz 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 16 pagas.

Sueldo por categoría en 2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (cuatrienios)

  un 5 % del salario base cada cuatro años, hasta 3 (tope: 15 % del salario)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; cuenta desde el ingreso en la empresa, sin cortes de más de 1 mes entre contratos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 12

  Se cobra también en las 4 pagas extra (art. 13), por eso pagas = 16. Quien ya superaba el 15 % conserva la diferencia como garantía personal congelada (16 pagas).

• Plus de transporte

  67,85 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Toda la plantilla (también a tiempo parcial, íntegro); no se cobra en las pagas extra ni los días de falta, ni si la empresa pone vehículo para ir a trabajar.

  Cotiza y tributa como salario. El convenio lo califica de suplido (art. 26.2 ET), pero desde el RDL 20/2012 el plus de transporte cotiza. art. 11 y anexo I

  No absorbible.

• Plus de cámara frigorífica

  el 50 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Personal que trabaja en cámaras de frío negativo con permanencia de 2 horas o más.

  Cotiza y tributa como salario. art. 14

• Nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

• Dieta por comida

  14,29 € por cada comida; si hay que pernoctar, los gastos justificados

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Quien por su trabajo tiene que hacer alguna comida fuera de su domicilio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 16 y anexo I

• Complemento a la protección familiar (congelado)

  La cantidad que se venía cobrando, también en las pagas extra

  Quién lo cobra: Solo quien lo cobraba antes de su supresión el 31/03/1998, mientras siga en la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. cláusula adicional II

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.