Tablas salariales de alimentación de A Coruña 2026.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 50 %. En festivo, más un 100 %. De común acuerdo, descanso con el mismo recargo (1 h 30 min por hora extra; 2 h en domingo o festivo). (art. 15)

Sueldo por categoría en 2026.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.792 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de transporte

  88,44 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Todas las categorías, en 12 pagas.

  Cotiza y tributa como salario. Extrasalarial según el convenio, pero cotiza (art. 147 LGSS). art. 12 y acta de 27/1/2025

  1.061,28 € al año. No absorbible ni compensable.

• Plus de nocturnidad

  20 % del salario base anual del nivel, repartido en 12 mensualidades y en proporción al tiempo trabajado de noche

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00, en proporción al tiempo trabajado en ese horario.

  Cotiza y tributa como salario. art. 40

• Plus de cámaras de congelación

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Quien pasa al menos el 25 % de su jornada en cámaras de congelación.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33

• Antigüedad consolidada

  Complemento personal ya consolidado; el convenio no regula tramos nuevos

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien la tenga reconocida.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 9 y 11

  Entra en las pagas extra (salario base + antigüedad consolidada).

• Ayuda escolar

  89,99 € por hijo/a al año, al comenzar el curso

  Quién lo cobra: Por cada hijo/a que estudie entre los 3 y los 16 años, con 1 año de antigüedad; si ambos progenitores trabajan en la empresa, solo uno.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34 y acta de 27/1/2025

• Dietas de desplazamiento

  Media dieta 9,65 €; dieta completa 35,16 € (o gastos justificados, si se acuerda)

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos por trabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dietas dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 25

  Importes fijados en 2022 «con efectos desde la fecha de la firma»; las actas de revisión no los actualizan.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.