Tablas salariales de comercio de Albacete 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 50 %. Por regla general se compensan en días completos de descanso dentro de los cuatro meses siguientes (art. 50); solo se pagan si no se compensan. (arts. 50 y 65)

Sueldo por categoría en 2025.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.776 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de asistencia

  5,81 € por cada día trabajado

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo, proporcional a la jornada; se cobra también en vacaciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 63 y anexo II

• Plus de festivo (por hora en domingo o festivo)

  8,57 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Por cada hora trabajada en domingo o festivo, si se elige cobrar en lugar de una hora libre adicional por hora trabajada. Además siempre se libra el descanso compensatorio. Trabajo voluntario; no se aplica a quien se contrata solo para domingos y festivos.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 48 y 65 y anexo II

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Cada hora entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya fijado por ser nocturno el trabajo por su naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 49 y 65

• Plus de feria

  un 75 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Horas trabajadas desde las 14:00 los sábados de feria o fiestas mayores, si se cobran en lugar del día libre compensatorio.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 46 y 65

• Kilometraje

  0,44 € por kilómetro recorrido en vehículo propio en comisión de servicio

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos por orden de la empresa con vehículo propio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Gasto de locomoción: exento dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 64 y anexo II

• Media dieta

  15,62 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos que impiden hacer una comida principal en casa (horarios del art. 64).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 64 y anexo II

• Dieta completa

  31,26 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos sin pernoctar que impiden las dos comidas principales (horarios del art. 64).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 64 y anexo II

• Dieta completa con pernoctación

  62,44 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos con pernoctación fuera del domicilio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 64 y anexo II

• Complemento ad personam (antigüedad consolidada)

  La cuantía que se cobraba a 31/12/2015 (anexo III, por cuatrienio consolidado según la categoría de entonces), sin revalorizar

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía antigüedad consolidada a 31/12/2015.

  Cotiza y tributa como salario. art. 60 y anexo III

  No hay antigüedad nueva desde 2016. Es personal: entra en las pagas extra y en la de beneficios.

• Plus compensatorio

  60,07 € al mes, en 15 pagas

  Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.