Convenio Colectivo de Transportes de Mercancías por Carretera y Logística de la provincia de Albacete 2024-2026.
Convenio de los años 2024 a 2026 (del 1/1/2024 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I: Personal superior y técnico | ||
| Jefe/a de Servicio | 1.552,46 € | 29.851,50 € |
| Ingeniero/a y Licenciado/a | 1.453,61 € | 28.016,43 € |
| Inspector/a Principal | 1.453,61 € | 28.016,43 € |
| Jefe/a Taller | 1.371,51 € | 26.399,97 € |
| Jefe/a de Administración | 1.371,51 € | 26.399,97 € |
| Jefe/a de Sección Administrativa | 1.330,47 € | 25.590,69 € |
| Ingeniero/a Técnico y Auxiliar titulado | 1.273,43 € | 24.481,17 € |
| Jefe/a de Tráfico 1.ª | 1.253,35 € | 24.140,25 € |
| Encargado/a General Agencia de Transportes | 1.253,35 € | 24.140,25 € |
| Jefe/a de Tráfico 2.ª | 1.188,15 € | 22.922,49 € |
| ATS | 1.178,35 € | 22.730,73 € |
| Jefe/a de Tráfico 3.ª | 1.155,81 € | 22.383,27 € |
| Grupo II: Personal administrativo | ||
| Oficial 1.ª Administrativo | 1.198,92 € | 23.102,52 € |
| Jefe/a Administración en ruta | 1.178,35 € | 22.730,73 € |
| Oficial de 2.ª Administrativo | 1.178,35 € | 22.730,73 € |
| Auxiliar Administrativo | 1.149,51 € | 22.225,65 € |
| Telefonista | 1.146,77 € | 22.184,55 € |
| Cobrador/a de facturas | 1.146,77 € | 22.184,55 € |
| Grupo III: Personal de movimiento | ||
| Encargado/a General de 1.ª de garajes | 1.188,15 € | 22.922,49 € |
| Inspector/a | 38,62 €/día | — |
| Conductor/a Mecánico/a | 38,62 €/día | — |
| Conductor/a Perceptor/a | 38,62 €/día | — |
| Encargado/a de Almacén y Agen. de Transporte | 1.155,81 € | 22.383,27 € |
| Jefe/a de Equipo (Capataz de Agencia de Transporte) | 1.149,51 € | 22.225,65 € |
| Conductor/a | 37,78 €/día | — |
| Conductor/a de Motor y Furgonetas (vehículos ligeros) | 37,03 €/día | — |
| Mozo/a Especializado/a | 36,15 €/día | — |
| Mozo/a Especializado/a-Carretillero/a | 36,15 €/día | — |
| Cobrador/a | 36,15 €/día | — |
| Mozo/a | 33,68 €/día | — |
| Grupo IV: Personal de servicios auxiliares | ||
| Jefe/a Equipo de Taller | 38,62 €/día | — |
| Encargado/a de Taller | 1.155,81 € | 22.383,27 € |
| Portero/a y Vigilante | 1.146,77 € | 22.184,55 € |
| Oficial 1.ª Taller y Oficios | 37,78 €/día | — |
| Oficial 2.ª Taller y Oficios | 36,15 €/día | — |
| Engrasador/a | 36,15 €/día | — |
| Lavacoches | 33,68 €/día | — |
| Guarda | 33,68 €/día | — |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I: Personal superior y técnico
- Jefe/a de Servicio
- Ingeniero/a y Licenciado/a
- Inspector/a Principal
- Jefe/a Taller
- Jefe/a de Administración
- Jefe/a de Sección Administrativa
- Ingeniero/a Técnico y Auxiliar titulado
- Jefe/a de Tráfico 1.ª
- Encargado/a General Agencia de Transportes
- Jefe/a de Tráfico 2.ª
- ATS
- Jefe/a de Tráfico 3.ª
Grupo II: Personal administrativo
- Oficial 1.ª Administrativo
- Jefe/a Administración en ruta
- Oficial de 2.ª Administrativo
- Auxiliar Administrativo
- Telefonista
- Cobrador/a de facturas
Grupo III: Personal de movimiento
- Encargado/a General de 1.ª de garajes
- Inspector/a
- Conductor/a Mecánico/a
- Conductor/a Perceptor/a
- Encargado/a de Almacén y Agen. de Transporte
- Jefe/a de Equipo (Capataz de Agencia de Transporte)
- Conductor/a
- Conductor/a de Motor y Furgonetas (vehículos ligeros)
- Mozo/a Especializado/a
- Mozo/a Especializado/a-Carretillero/a
- Cobrador/a
- Mozo/a
Grupo IV: Personal de servicios auxiliares
- Jefe/a Equipo de Taller
- Encargado/a de Taller
- Portero/a y Vigilante
- Oficial 1.ª Taller y Oficios
- Oficial 2.ª Taller y Oficios
- Engrasador/a
- Lavacoches
- Guarda
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus convenio (categorías con salario diario)Por día efectivo de trabajo; si la semana se reparte en 5 días se cobra lo que correspondería a 6 (art. 24) · art. 15 y tabla 2026 | según categoría, de 14,89 a 16,60 € por día |
| Antigüedad: 5 % a los 5 años hasta 20 % a los 20Desde el día 1 del mes siguiente a cumplir 5, 10, 15 y 20 años · arts. 14 y 19 | 5 % del salario base por cada 5 años (máximo 4) |
| Plus de quebranto de monedaQuien además de sus funciones hace de cajero, taquillero o cobrador; no si los cobros están asegurados o no superan 600 € por envío sin responsabilidad del trabajador · art. 16 | 10 % sobre el salario base |
| Plus de peligrosidadConductores que manipulan o transportan habitualmente mercancías explosivas o inflamables, por día trabajado · art. 17 | 10 % sobre el salario base |
| Plus de nocturnidadPersonal NO móvil que trabaja habitualmente entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por naturaleza o compensado con descansos · art. 18 | 15 % sobre la hora ordinaria por hora |
| Plus de distanciaSegún la legislación vigente · art. 20 y tabla 2026 | 0,51 € |
| Dieta completa: servicios nacionalesDesplazamiento por el servicio · art. 21 y tabla 2026 | 50,01 € por día |
| Dieta completa: servicios internacionalesDesplazamiento por el servicio · art. 21 y tabla 2026 | 78,18 € por día |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET) (art. 25). (art. 25)
Subidas pactadas: 2025: (Si el IPC de diciembre de 2024 supera el 4 %, hasta +1 % adicional; no procedió (IPC 2024: 2,8 %)); 2025: 3,5 % (+3,5 % sobre todos los conceptos (dietas internacionales +0,5 %)); 2026: (Si el IPC de diciembre de 2025 supera el 3,5 %, hasta +0,5 % adicional; no procedió (IPC 2025: 2,9 %)); 2026: 3,5 % (+3,5 % sobre todos los conceptos (dietas internacionales +0,5 %)).
Revisión salarial: Si el IPC interanual de diciembre de 2024 supera el 4 %, incremento adicional máximo del 1 % con efectos de 1/1/2025; si el de diciembre de 2025 supera el 3,5 %, incremento adicional máximo del 0,5 % con efectos de 1/1/2026. Ninguna de las dos se activó. (art. 13).
Permisos pagados.
2 de los 7 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 27 (art. 37.3.a ET) | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 27 (art. 37.3.b ET) | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 27 (art. 37.3.b bis ET) | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 27 (art. 37.3.c ET) | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 27 (art. 37.3.d ET) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Días de permiso retribuido no recuperableart. 27 | 2 | Mejora el Estatuto |
| Permiso retribuido previo a la baja voluntaria con 60-64 años y 10 de antigüedadart. 22 | — | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Todos: 15 días
Novedades del convenio.
- 30/3/2026 · Publicadas las tablas definitivas de 2026 (+3,5 %).
- 23/4/2025 · Publicadas las tablas definitivas de 2025 (+3,5 %).
Fuente: BOP Albacete de 30 de septiembre de 2024 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026; se prorroga por años si no se denuncia en el último mes y, denunciado, sigue vigente hasta otro (art. 5). Tablas definitivas de 2025 (BOP 23/4/2025) y 2026 (BOP 30/3/2026), +3,5 % cada año.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de transporte de mercancías de Albacete?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de transporte de mercancías de Albacete en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 22.184,55 € brutos al año a jornada completa (Telefonista).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de transporte de mercancías de Albacete?
30 días naturales al año.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.