Convenio colectivo para o sector de oficinas e despachos provincial da Coruña 2023-2025.
Convenio de los años 2023 a 2025 (del 1/1/2023 al 31/12/2025). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I | ||
| Nivel 1 · Titulado/a de grado superior | 1.815,05 € | 25.410,64 € |
| Grupo I / Grupo II / Grupo III | ||
| Nivel 2 · Titulado/a de grado medio, jefe/a superior | 1.638,23 € | 22.934,21 € |
| Grupo II / Grupo III | ||
| Nivel 3 · Jefe/a de primera, jefe/a de equipo de informática, analista, programador/a | 1.614,80 € | 22.607,08 € |
| Grupo II / Grupo III / Grupo IV | ||
| Nivel 4 · Jefe/a de segunda, cajero/a con firma, jefe/a de delineación o de explotación, operador/a jefe/a de máquinas básicas | 1.564,34 € | 21.900,79 € |
| Grupo III | ||
| Nivel 5 · Delineante proyectista | 1.465,04 € | 20.510,53 € |
| Grupo II / Grupo III / Grupo IV | ||
| Nivel 6 · Oficial de primera administrativo/a, delineante, operador/a de tabuladores | 1.434,28 € | 20.079,85 € |
| Grupo II / Grupo IV / Grupo VI | ||
| Nivel 7 · Oficial de segunda administrativo/a, encargado/a de oficios varios, operador/a de máquinas básicas, dibujante | 1.366,04 € | 19.124,42 € |
| Grupo VI | ||
| Nivel 8 · Oficial de primera de oficios varios, conductor/a | 1.315,30 € | 18.414,15 € |
| Grupo IV / Grupo V / Grupo VI | ||
| Nivel 9 · Conserje, auxiliar especialista de oficina técnica, oficial de segunda de oficios varios | 1.261,38 € | 17.659,38 € |
| Grupo II / Grupo V / Grupo VI | ||
| Nivel 10 · Auxiliar administrativo/a, telefonista, cobrador/a, ordenanza, vigilante, limpiador/a | 1.241,39 € | 17.379,54 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I · Titulados/as
- Titulado/a de grado superior · nivel 1
- Titulado/a de grado medio · nivel 2
Grupo II · Administrativos/as
- Jefe/a superior · nivel 2
- Jefe/a de primera · nivel 3
- Jefe/a de segunda, cajero/a con firma, jefe/a de reporteros/as, traductor/a e intérprete jurado/a de más de un idioma · nivel 4
- Oficial de primera, cajero/a sin firma, intérprete jurado/a de un idioma, operador/a de máquinas contables, taquimecanógrafo/a, telefonista o recepcionista con dos o más idiomas, inspector/a de zona · nivel 6
- Oficial de segunda, telefonista o recepcionista con un idioma, reportero/a de agencias de información, traductor/a e intérprete no jurado/a, jefe/a de visitadores/as · nivel 7
- Auxiliar, telefonista, visitador/a-cobrador/a, pagador/a · nivel 10
Grupo III · Técnicos/as de oficina
- Jefe/a superior · nivel 2
- Jefe/a de primera, jefe/a de equipo de informática, analista, programador/a de ordenadores · nivel 3
- Jefe/a de segunda, jefe/a de delineación, jefe/a de explotación, programador/a de máquinas auxiliares, administrador/a de tratamientos de cuestionarios · nivel 4
- Delineante proyectista · nivel 5
- Delineante · nivel 6
Grupo IV · Especialistas de oficina
- Operador/a, jefe/a de máquinas básicas · nivel 4
- Operador/a de tabuladores, inspector/a de entrevistadores/as, dibujante encargado/a de departamento de reprografía · nivel 6
- Operador/a de máquinas básicas, entrevistador/a-encuestador/a, dibujante · nivel 7
- Auxiliar especialista de oficina técnica · nivel 9
Grupo V · Subalternos/as
- Conserje · nivel 9
- Ordenanza, vigilante · nivel 10
Grupo VI · Oficios varios
- Encargado/a · nivel 7
- Oficial de primera, conductor/a · nivel 8
- Oficial de segunda, conductor/a · nivel 9
- Limpiador/a · nivel 10
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Complemento personal de antigüedad (cuatrienios)Todas las categorías; cada cuatrienio se cobra desde el primer día del mes en que se cumple · art. 15 | 5 % del salario base por cada 4 años |
| Dieta por desayunoSalidas por trabajo fuera del municipio del centro de trabajo · art. 19 | 6,16 € por día |
| Dieta por comidaSalidas por trabajo fuera del municipio del centro de trabajo · art. 19 | 18,45 € por día |
| Dieta por cenaSalidas por trabajo fuera del municipio del centro de trabajo · art. 19 | 13,33 € por día |
| Alojamiento (pernocta)Salidas por trabajo fuera del municipio del centro de trabajo con pernocta · art. 19 | 60,00 € |
| KilometrajeDesplazamientos de trabajo con vehículo propio · art. 19 | El texto fija 0,19 € por kilómetro, cantidad que «será equiparada en cada momento» a la máxima que Hacienda deja exenta de cotización y retención |
Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Alternativa: 1 hora y 45 minutos de descanso retribuido por cada hora extraordinaria (art. 8.II). (art. 8.II)
Subidas pactadas: 2025: 2 % (Incremento del 2 % sobre las tablas de 2024 revisadas); 2026: 1 % (Subida del 1 % en todos los conceptos salariales por ultraactividad (art. 6), con efectos del 1/1/2026; se abona desde el mes siguiente a la publicación en el BOP, con atrasos).
Revisión salarial: Revisión por IPC: en 2024, si el IPC de 2023 supera el 6,5 %, se suma la diferencia; en 2025, si el IPC de 2024 supera el 4,5 %, se suma la diferencia; en 2026, si el IPC de 2025 supera el 3,5 %, se aplica sobre las tablas de 2025 la diferencia con un máximo del 1 % del art. 6. Además, mientras no haya convenio nuevo, el salario sube un 1 % cada año desde el 1/1/2026 (art. 6). (arts. 6 y 12).
Permisos pagados.
9 de los 13 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 9.1.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de familiares de primer grado: el día de la bodaart. 9.1.a | 1 | Mejora el Estatuto |
| Intervención quirúrgica o enfermedad grave del cónyuge, padres, padres políticos e hijos/asart. 9.1.b | 6 | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad grave o internamiento de hermanos/asart. 9.1.b | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo de otros parientes hasta 2.º grado (abuelos/as, nietos/as, cuñados/as…)art. 9.1 (remisión al ET) | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento de hijo/aart. 9.1.c | 4 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, padres, padres políticos, hijos/as o hermanos/asart. 9.1.d | 5 (8 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de abuelos/as o cuñados/asart. 9.1.e | 2 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 2 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Fallecimiento de tíos/as y tíos/as políticos/asart. 9.1.e | 2 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propios que no admitan demora, una vez demostrada la necesidad: el tiempo necesarioart. 9.1.f | — | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 9.1.h | 2 | Mejora el Estatuto |
| Días libres retribuidos por asuntos propios (preaviso de 24 horas; máximo el 20 % de la plantilla a la vez)art. 9.1.i | 2 | Mejora el Estatuto |
| Acompañamiento a consulta médica de personas a cargo que no puedan ir por sus medios: el tiempo necesarioart. 9.3 | — | Mejora el Estatuto |
Novedades del convenio.
- 13/7/2026 · Publicada la revisión salarial de 2026: subida del 1 % por la ultraactividad del convenio, con efectos del 1 de enero de 2026.
- 14/6/2023 · Publicado en el BOP de A Coruña el convenio de oficinas y despachos 2023-2025 (Asociación Empresarial de Graduados Sociales-Asesores Fiscales, CC. OO., CIG y UGT).
Fuente: BOP A Coruña de 14 de junio de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vencido el 31/12/2025 y denunciado automáticamente (art. 6): sigue aplicándose en ultraactividad con subida del 1 % en 2026 (acta de 3/3/2026, BOP 13/07/2026). Sin convenio nuevo publicado a 14/10/2026.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de oficinas y despachos de A Coruña?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de oficinas y despachos de A Coruña en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.379,54 € brutos al año a jornada completa (Nivel 10 · Auxiliar administrativo/a, telefonista, cobrador/a, ordenanza, vigilante, limpiador/a).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de oficinas y despachos de A Coruña?
23 días laborables al año.
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