Convenio colectivo para el sector de comercio en general de la provincia de Cáceres 2026-2028.
Convenio de los años 2026 a 2028 (del 1/1/2026 al 31/12/2028).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I | ||
| Tit. Grado Superior | 1.269,91 € | 19.998,90 € |
| Tit. Grado Medio | 1.162,48 € | 18.387,45 € |
| Grupo II | ||
| Director | 1.327,14 € | 20.857,35 € |
| Jefe/a de División | 1.258,46 € | 19.827,15 € |
| Jefes o encargados generales | 1.258,46 € | 19.827,15 € |
| Jefe de Sucursal, Supermercado, Almacén o Grupo | 1.258,46 € | 19.827,15 € |
| Jefe de Sección o Servicio | 1.258,46 € | 19.827,15 € |
| Encargado Establecimiento | 1.258,46 € | 19.827,15 € |
| Viajante y Corredor Plaza | 1.076,74 € | 17.101,35 € |
| Dependiente | 1.092,79 € | 17.342,10 € |
| Dependiente Mayor | 1.202,06 € | 18.981,15 € |
| Ayudante | 964,20 € | 15.413,25 € |
| Grupo III | ||
| Director | 1.327,14 € | 20.857,35 € |
| Jefe de División | 1.258,46 € | 19.827,15 € |
| Jefe Administrativo | 1.258,46 € | 19.827,15 € |
| Secretario | 1.149,65 € | 18.195,00 € |
| Jefe Sección Administrativo | 1.258,46 € | 19.827,15 € |
| Contable y Cajero | 1.106,40 € | 17.546,25 € |
| Oficial Administrativo | 1.092,79 € | 17.342,10 € |
| Auxiliar Administrativo | 997,35 € | 15.910,50 € |
| Auxiliar de Caja | 986,92 € | 15.754,05 € |
| Grupo IV | ||
| Escaparatista | 1.121,75 € | 17.776,50 € |
| Ayudante de escaparatista | 964,20 € | 15.413,25 € |
| Visitador | 999,31 € | 15.939,90 € |
| Cortador | 1.060,55 € | 16.858,50 € |
| Ayudante Cortador | 991,26 € | 15.819,15 € |
| Jefe de Taller | 1.258,46 € | 19.827,15 € |
| Personal Oficio 1ª | 1.062,72 € | 16.891,05 € |
| Personal Oficio 2ª | 1.035,52 € | 16.483,05 € |
| Personal Oficio 3ª | 997,35 € | 15.910,50 € |
| Encargado de mozos | 1.040,92 € | 16.564,05 € |
| Mozo Especializado | 997,35 € | 15.910,50 € |
| Telefonista | 964,20 € | 15.413,25 € |
| Mozo | 964,20 € | 15.413,25 € |
| Grupo V | ||
| Conserje | 1.038,50 € | 16.527,75 € |
| Cobrador | 1.050,01 € | 16.700,40 € |
| Vigilante | 964,20 € | 15.413,25 € |
| Personal de Limpieza (Horas) | 7,17 €/hora | 7,17 €/hora |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I
- Tit. Grado Superior
- Tit. Grado Medio
Grupo II
- Director
- Jefe/a de División
- Jefes o encargados generales
- Jefe de Sucursal, Supermercado, Almacén o Grupo
- Jefe de Sección o Servicio
- Encargado Establecimiento
- Viajante y Corredor Plaza
- Dependiente
- Dependiente Mayor
- Ayudante
Grupo III
- Director
- Jefe de División
- Jefe Administrativo
- Secretario
- Jefe Sección Administrativo
- Contable y Cajero
- Oficial Administrativo
- Auxiliar Administrativo
- Auxiliar de Caja
Grupo IV
- Escaparatista
- Ayudante de escaparatista
- Visitador
- Cortador
- Ayudante Cortador
- Jefe de Taller
- Personal Oficio 1ª
- Personal Oficio 2ª
- Personal Oficio 3ª
- Encargado de mozos
- Mozo Especializado
- Telefonista
- Mozo
Grupo V
- Conserje
- Cobrador
- Vigilante
- Personal de Limpieza (Horas)
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (cuatrienios)Cuatrienios desde la fecha de ingreso (incluido el aprendizaje), máximo cuatro; se cobran también en las tres pagas extra · art. 14 y anexo | según categoría, de 48,20 a 66,36 € |
| Plus ad personam (antiguo plus familiar)Solo quien estaba en la empresa el 1/9/1996 casado/a o con hijos con derecho a ayuda familiar, mientras siga en la misma empresa · art. 23 y anexo | según categoría, de 21,40 a 29,93 € al mes |
| Plus de transporteToda la plantilla; no se cobra en IT, vacaciones, permisos retribuidos ni asuntos propios (se descuenta por día de ausencia) · art. 24 y anexo | 104,33 € al mes en 11 pagas |
| Plus de transporte por domingo o festivo trabajadoCada domingo o festivo trabajado, aparte del plus mensual · art. 24 y anexo | 3,99 € por día |
| Complemento de nocturnidadHoras entre las 22:00 y las 6:00; la empresa puede sustituir el pago por un descanso del 25 % del tiempo trabajado de noche · art. 18 | 2,00 € por hora |
| Gratificación por idiomasPor cada idioma extranjero acreditado ante la empresa, si el conocimiento lo requiere o lo pacta la empresa · art. 15 | 10 % sobre el salario base |
| Gratificación por ornamentación de escaparatesPersonal no clasificado como escaparatista que hace habitualmente la ornamentación de escaparates · art. 16 | 10 % sobre el salario base |
| Gratificación por trabajo con ordenadores y máquinas de datosPersonal que tenga acreditado y desarrolle el puesto de operador de ordenadores y terminales de datos · art. 17 | 10 % sobre el salario base |
| Plus de cámara frigoríficaQuien permanece en cámaras frigoríficas al menos el 25 % de su jornada · art. 27 | 20 % sobre el salario base |
| Media dietaComisión de servicio fuera de la residencia habitual, para gastos no justificables (los justificados se reintegran aparte) · art. 25 y anexo | 9,59 € por día |
| Dieta completaComisión de servicio fuera de la residencia habitual, para gastos no justificables · art. 25 y anexo | 15,99 € por día |
| KilometrajeDesplazamientos ordenados por la empresa con vehículo propio · art. 25 y anexo | 0,36 € |
| Complemento de jubilación anticipadaCon mutuo acuerdo y al menos 10 años de antigüedad, al jubilarse durante la vigencia del convenio · art. 22 | 9 mensualidades si se jubila dos años antes de la edad ordinaria; 8 mensualidades si es un año antes |
Horas extra: se pagan con un recargo del 125 % sobre la hora ordinaria (arts. 13 y 18). (arts. 13 y 18)
Subidas pactadas: 2026: 3,75 % (Subida del 3,75 % sobre los salarios de 2025, con efectos de 1/1/2026); 2027: 3 % (Subida inicial del 3 % sobre 2026, revisable con el IPC real de 2027).
Revisión salarial: En 2027 y 2028, una vez conocido el IPC real del año, se revisan los salarios en el exceso del IPC sobre la subida inicial del 3 %, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de ese año. (art. 12).
Permisos pagados.
3 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Nacimiento de hijo (a continuación del permiso por nacimiento y cuidado del menor)art. 10.a | 6 | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio o inscripción de pareja de hechoart. 10.b | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 10.c | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 10.c | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propios (preaviso de 48 h; si no se disfrutan, se pagan en diciembre)art. 10.d | 2 | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 10.e | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal: el tiempo indispensableart. 10.f | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto: el tiempo indispensableart. 10.h | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Acompañar a menores o a ascendientes con limitaciones a consulta médica: el tiempo necesarioart. 10.i | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consultas médicas y tratamientos propios en la sanidad pública: el tiempo necesarioart. 10.j | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Fuente: DOE de 12 de junio de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Nuevo convenio vigente del 1/1/2026 al 31/12/2028 (arts. 4 y 5), publicado en el DOE el 12/6/2026. Tabla de 2026 definitiva (+3,75 %) y de 2027 provisional (+3 %, revisable con el IPC).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de comercio de Cáceres?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2026 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de comercio de Cáceres en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.413,25 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de comercio de Cáceres?
31 días naturales al año.
¿Eres empresa?
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