Convenio colectivo para o persoal laboral das empresas do sector do comercio de alimentación, para os anos 2023 a 2026 (provincia de Pontevedra).
Convenio de los años 2023 a 2026 (del 1/1/2023 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo profesional I | ||
| Xefe/a de División | 1.380,96 € | 20.714,33 € |
| Xefe/a de Sección Administrativa | 1.380,96 € | 20.714,33 € |
| Xefe/a de Persoal | 1.380,96 € | 20.714,33 € |
| Xefe/a de Compras | 1.380,96 € | 20.714,33 € |
| Xefe/a de Ventas | 1.380,96 € | 20.714,33 € |
| Encargado/a Xeral | 1.380,96 € | 20.714,33 € |
| Xefe/a Administrativo/a | 1.335,86 € | 20.037,88 € |
| Xefe/a de Almacén | 1.335,86 € | 20.037,88 € |
| Contable - Caixeiro/a | 1.335,86 € | 20.037,88 € |
| Oficial Administrativo/a | 1.335,86 € | 20.037,88 € |
| Operador/a Máquinas Contables | 1.335,86 € | 20.037,88 € |
| Grupo profesional II | ||
| Profesional de Oficio 1ª - Chófer de 1ª | 1.290,76 € | 19.361,43 € |
| Xefe/a de Grupo | 1.290,76 € | 19.361,43 € |
| Viaxante/a | 1.290,76 € | 19.361,43 € |
| Xefe/a de Supermercado | 1.290,76 € | 19.361,43 € |
| Corredor/a de Praza | 1.245,59 € | 18.683,78 € |
| Vendedor/a - Comprador/a - Puxador/a | 1.245,59 € | 18.683,78 € |
| Dependente/a Maior | 1.245,59 € | 18.683,78 € |
| Profesional de Oficio 2ª Maior - Chófer de 2ª Maior | 1.245,59 € | 18.683,78 € |
| Xefe/a de Sección Mercantil | 1.245,59 € | 18.683,78 € |
| Encargado/a Establecemento | 1.245,59 € | 18.683,78 € |
| Secretario/a | 1.245,59 € | 18.683,78 € |
| Debuxante/a | 1.245,59 € | 18.683,78 € |
| Xefe/a de Sección de Servizos | 1.245,59 € | 18.683,78 € |
| Visitador/a | 1.245,59 € | 18.683,78 € |
| Xefe/a de Taller | 1.245,59 € | 18.683,78 € |
| Caixeiro/a Maior | 1.245,59 € | 18.683,78 € |
| Grupo profesional III | ||
| Profesional de Oficio de 2ª - Chófer de 2ª | 1.223,02 € | 18.345,30 € |
| Capataz | 1.200,48 € | 18.007,16 € |
| Caixeiro/a | 1.200,48 € | 18.007,16 € |
| Dependente/a | 1.200,48 € | 18.007,16 € |
| Auxiliar Administrativo/a - Perforista | 1.200,48 € | 18.007,16 € |
| Mozo/a Especializado/a | 1.200,48 € | 18.007,16 € |
| Escaparatista | 1.200,48 € | 18.007,16 € |
| Auxiliar de Caixa | 1.162,86 € | 17.442,85 € |
| Axudante/a | 1.162,86 € | 17.442,85 € |
| Telefonista Máis de 3 Anos | 1.162,86 € | 17.442,85 € |
| Persoal de Limpeza Máis de 3 Anos | 1.162,86 € | 17.442,85 € |
| Axudante/a | 1.132,87 € | 16.993,08 € |
| Telefonista | 1.132,87 € | 16.993,08 € |
| Persoal de Limpeza | 1.132,87 € | 16.993,08 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo profesional I
Personas que coordinan y dirigen, fijan políticas generales y procedimientos amplios con mucha autonomía, y supervisan a través de mandos intermedios.
- Xefe/a de División
- Xefe/a de Sección Administrativa
- Xefe/a de Persoal
- Xefe/a de Compras
- Xefe/a de Ventas
- Encargado/a Xeral
- Xefe/a Administrativo/a
- Xefe/a de Almacén
- Contable - Caixeiro/a
- Oficial Administrativo/a
- Operador/a Máquinas Contables
Grupo profesional II
Trabajo con especificaciones precisas y cierta autonomía; pueden coordinar un equipo. Requiere pericia en tareas técnicas, comerciales, informáticas o administrativas.
- Profesional de Oficio 1ª - Chófer de 1ª
- Xefe/a de Grupo
- Viaxante/a
- Xefe/a de Supermercado
- Corredor/a de Praza
- Vendedor/a - Comprador/a - Puxador/a
- Dependente/a Maior
- Profesional de Oficio 2ª Maior - Chófer de 2ª Maior
- Xefe/a de Sección Mercantil
- Encargado/a Establecemento
- Secretario/a
- Debuxante/a
- Xefe/a de Sección de Servizos
- Visitador/a
- Xefe/a de Taller
- Caixeiro/a Maior
Grupo profesional III
Puestos que trabajan con instrucciones concretas y dependencia jerárquica total. Exigen conocer bien el oficio y pueden suponer esfuerzo físico o incomodidad.
- Profesional de Oficio de 2ª - Chófer de 2ª
- Capataz
- Caixeiro/a
- Dependente/a
- Auxiliar Administrativo/a - Perforista
- Mozo/a Especializado/a
- Escaparatista
- Auxiliar de Caixa
- Axudante/a
- Telefonista Máis de 3 Anos
- Persoal de Limpeza Máis de 3 Anos
- Axudante/a
- Telefonista
- Persoal de Limpeza
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (cuatrienios)Toda la plantilla · art. 25 | 6 % del salario base por cada 4 años (máximo 7) |
| Complemento de nocturnidadTrabajo en horario nocturno · art. 24 | 25 % sobre la hora ordinaria por hora |
| Complemento por trabajo en cámaras de congelaciónQuien trabaja en cámaras frigoríficas al menos el 25 % de su jornada, aunque la empresa le dé ropa adecuada · art. 29 | 25 % sobre el salario base |
| Gastos de locomociónToda la plantilla · art. 26 y táboas salariais | 83,05 € al mes en 12 pagas |
| Plus de incapacidad (por hijo/a con discapacidad)Por cada hijo o hija con discapacidad física o psíquica · art. 33 y táboas salariais | 101,76 € al mes en 12 pagas |
| Ayuda escolarPor cada hijo/a de hasta 16 años que figure como beneficiario en la Seguridad Social del trabajador · art. 32 y táboas salariais | 101,42 € |
| KilometrajeDesplazamientos en vehículo propio por encargo de la empresa · art. 31 y táboas salariais | 0,26 € |
| Dietas (axudas de custe)Desplazamientos por orden de la empresa que obligan a comer o pernoctar fuera · art. 30 y táboas salariais | 54,41 € por día |
Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria (festivas +125 %). De común acuerdo, descanso compensatorio con el mismo recargo con que se pagan (art. 13). (art. 13)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (Incremento del 3 % sobre la tabla de 2024); 2026: 2 % (Incremento del 2 % sobre la tabla de 2025).
Revisión salarial: Garantía salarial: si el IPC real del año supera la subida pactada (5 % en 2023, 3 % en 2024 y 2025, 2 % en 2026), se actualizan las tablas en el exceso, con un límite del 2,5 %, con atrasos desde el 1 de enero de ese año. Cada enero la comisión paritaria fija las tablas resultantes, que deben publicarse en el BOP. (art. 23).
Permisos pagados.
5 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 14 | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propios que no admiten demoraart. 14 | 4 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º grado de consanguinidad o afinidadart. 14 | 4 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 14 | 5 (6 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento de hijo/aart. 14 | 4 | Mejora el Estatuto |
| Separación o divorcioart. 14 | 2 | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilioart. 14 | 2 | Mejora el Estatuto |
| Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto: el tiempo necesarioart. 14 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Renovación del permiso de trabajo y residencia: el tiempo imprescindibleart. 14 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica propia, o acompañar a hijos/as menores de 16 años o familiares dependientes: el tiempo indispensableart. 17 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupo profesional I: 6 meses
- Grupo profesional II: 3 meses
- Grupo profesional III: 1 mes
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 28/11/2023 · Publicado el convenio de comercio de alimentación de Pontevedra 2023-2026 (Mayoristas de Alimentación, FEGACOIN, ASAP y CIG), con tablas 2023-2026.
Fuente: BOP Pontevedra de 28 de noviembre de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2023 al 31/12/2026 (art. 2). Se considera denunciado automáticamente al terminar y se sigue aplicando hasta que lo sustituya otro. Tablas 2023-2026 publicadas con el texto.
Es el convenio de la especialidad de alimentación de Pontevedra (almacenistas, ultramarinos, charcuterías, supermercados y autoservicios, economatos, caramelos y chocolates, tostadores de café y mayoristas). El comercio que no es de alimentación va al convenio de comercio general de la provincia (comercio-pontevedra).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de alimentación de Pontevedra?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de alimentación de Pontevedra en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.993,08 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de alimentación de Pontevedra?
32 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo profesional I: 6 meses. Grupo profesional II: 3 meses. Grupo profesional III: 1 mes.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
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