Convenio colectivo de Detallistas, Supermercados y Autoservicios de Alimentación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Convenio de los años 2023 a 2025 (del 1/1/2023 al 31/12/2025). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo III | ||
| Titulado/a Grado Superior | — | 19.963,18 € |
| Titulado/a Grado Medio | — | 18.984,71 € |
| Director/a | — | 23.162,33 € |
| Encargado/a General | — | 21.173,63 € |
| Jefe/a de Personal | — | 19.963,18 € |
| Jefe/a de Compras o ventas | — | 19.963,18 € |
| Jefe/a de Sucursal | — | 19.963,18 € |
| Jefe/a de Almacén | — | 18.984,71 € |
| Encargado/a Tienda | — | 18.984,71 € |
| Jefe/a Sección | — | 17.129,15 € |
| Grupo II | ||
| Viajante | — | 17.703,16 € |
| Corredor de Plaza | — | 17.431,97 € |
| Dependiente | — | 17.129,15 € |
| Grupo I | ||
| Ayudante/a | — | 16.599,48 € |
| Grupo II | ||
| Cajero/a | — | 16.902,01 € |
| Grupo III | ||
| Jefe/a Administración | — | 19.985,13 € |
| Grupo II | ||
| Contable | — | 17.799,95 € |
| Oficial Administrativo | — | 17.129,15 € |
| Auxiliar Administrativo | — | 16.603,33 € |
| Profesional de Oficio 1ª | — | 16.732,16 € |
| Profesional de Oficio 2ª | — | 16.598,58 € |
| Grupo I | ||
| Mozo/a Especializado/a | — | 16.584,32 € |
| Mozo/a | — | 16.522,03 € |
| Personal de Limpieza | — | 16.522,03 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I
Ayudantes, mozos, mozos especializados, personal de limpieza y personal en formación (1.º a 3.er año).
- Ayudante/aTras el aprendizaje, ayuda a los dependientes, puede vender por sí y mantiene orden y limpieza del puesto; si hace de forma permanente funciones de dependiente, cobra como tal.
- Mozo/a Especializado/aTras dos años como mozo, además hace trabajos concretos que requieren cierta experiencia sin ser un oficio.
- Mozo/aTransporta, carga y descarga mercancía dentro o fuera del establecimiento y hace o deshace paquetes.
- Personal de LimpiezaSe ocupa del aseo y la limpieza de los locales y su equipamiento.
Grupo II
Dependientes, viajantes, corredores de plaza, personal administrativo y contable, profesionales de oficio y cajeros.
- Viajante
- Corredor de Plaza
- DependienteVende con amplio conocimiento en secciones de carnicería, charcutería, pescadería, frutería…, orienta al cliente, empaqueta, cobra y colabora en el recuento y la limpieza.
- Cajero/aCobra la mercancía, informa sobre opciones de compra, gestiona devoluciones, empaqueta y hace arqueos y control de ingresos.
- Contable
- Oficial Administrativo
- Auxiliar Administrativo
- Profesional de Oficio 1ªTrabajos de una profesión con plena autonomía; puede dirigir a dependientes y oficiales de 2.ª. Incluye a los conductores con carné C o superior.
- Profesional de Oficio 2ªTrabajos que requieren conocimientos de un oficio. Incluye a los conductores con carné inferior al C.
Grupo III
Titulados, dirección, encargados y jefaturas (personal, compras o ventas, sucursal, almacén, sección, administración) y encargados de tienda.
- Titulado/a Grado Superior
- Titulado/a Grado Medio
- Director/a
- Encargado/a General
- Jefe/a de Personal
- Jefe/a de Compras o ventas
- Jefe/a de Sucursal
- Jefe/a de Almacén
- Encargado/a TiendaResponsable de la tienda: dirige al personal, controla existencias, pedidos e inventario y administra los ingresos.
- Jefe/a Sección
- Jefe/a Administración
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad consolidada (congelada)Solo quien tenía reconocido el premio de antigüedad a 31/12/1995 · art. 15 | Importe congelado que se cobra como complemento personal; no se revaloriza ni es absorbible |
| Gratificación del Santo Patrón (San Miguel)Toda la plantilla, la víspera del 29 de septiembre · art. 18 | 15 días de salario base, antigüedad y pluses de convenio |
| Kilometraje con vehículo propioDesplazamientos fuera del lugar habitual de trabajo con vehículo propio · art. 21 | 0,19 € |
| DietasDesplazamientos por trabajo · art. 21 | Gastos normales justificados |
| Prestación por hijos o familiares con discapacidadTener a cargo hijos o familiares con discapacidad igual o superior al 33 % · art. 26 | 31,92 € |
| Ayuda para material escolarHijos de 4 a 16 años · art. 26 | 27,66 € |
| Vacaciones complementarias por jubilación voluntariaJubilación voluntaria con 15 años de antigüedad, durante la vigencia del convenio, pidiéndolo en los 3 meses anteriores · art. 23 | Meses de vacaciones retribuidas (salario base y complementos): 7 a los 60 años, 6 a los 61, 5 a los 62 y 4 a los 63 |
Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. O compensadas con descanso (art. 8). (art. 8)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (Incremento del 3 %).
Revisión salarial: No hay cláusula de revisión. En prórroga, las cuantías económicas deben negociarse obligatoriamente en la comisión paritaria (art. 4); la comisión negociadora se comprometió a empezar a negociar 2026 antes del 20/12/2025 (disp. adicional séptima). (art. 4 y disp. adicional séptima).
Permisos pagados.
6 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o inscripción como pareja de hechoart. 11.a | 16 | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 11.c | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho inscrita o familiares hasta 2.º grado por consanguinidadart. 11.d | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de tíos o sobrinosart. 11.d | 1 (2 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilioart. 11.e | 1 (2 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propios, sin justificar (no acumulable a vacaciones)art. 11.j | 1 | Mejora el Estatuto |
| Consulta médica propia: el tiempo necesarioart. 11.b | — | Mejora el Estatuto |
| Consulta médica de hijos menores de 18 años: hasta 6 horas al añoart. 11.b | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal: el tiempo indispensableart. 11.f | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y trámites de adopción o acogimiento: el tiempo indispensableart. 11.i | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupo III: 6 meses
- Grupos I y II: 3 meses
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 13/11/2025 · REGCON inscribe la denuncia del convenio.
Fuente: BORM de 15 de diciembre de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Firmado por SUPERMUR, FeSMC-UGT y Servicios-CCOO. Vencido el 31/12/2025 y denunciado (REGCON inscribe la denuncia el 13/11/2025); el art. 4 mantiene su vigencia mientras se negocia. Sin tablas 2026 publicadas a 15/10/2026: se aplican las de 2025.
Es el convenio de la especialidad de alimentación de la Región de Murcia (comercio menor de alimentación, supermercados y autoservicios). El resto del comercio va al convenio de comercio general de Murcia (comercio-murcia). Está en ultraactividad: las tablas de 2026 son las de 2025.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de alimentación de Murcia?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de alimentación de Murcia en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.522,03 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de alimentación de Murcia?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo III: 6 meses. Grupos I y II: 3 meses.
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