Tabla salarial 2026 · Provincial · Cádiz

Tablas salariales de sanidad privada de Cádiz 2026.

Sueldo bruto de las 63 categorías del convenio de sanidad privada de Cádiz en 2026: de 17.214 € a 27.515 € al año.

FUENTEBOP Cádiz · Tabla 2026 · actualizado el 14/10/2026

Sueldo por categoría en 2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

1. LIMPIADOR/A POR HORAS: La tabla da un precio por hora (no mensual); el bruto depende de las horas trabajadas.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.635 horas de jornada anual del convenio.

Notas de la tabla

Tablas 2026 = 2025 + 2,9 % (IPC definitivo de 2025, art. 3) aprobadas por la mesa negociadora el 23/02/2026 (BOP Cádiz nº 87 de 11/05/2026). pagas = 14 (12 + julio + diciembre); anual = salario base × 14 + (plus de asistencia + plus de transporte) × 12. No incluye la tercera paga (empresas con concierto SAS o MUFACE) ni el plus compensatorio (empresas sin concierto).

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (trienios del 3,5 % desde el sexto año)

  un 4 % del salario base cada tres años (trienio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; trienios consolidados desde el 1/1/2005, sin contar excedencias sin reserva.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25

  Desde el 1/1/2024. Se paga en las 12 mensualidades y en todas las pagas extra. Quien cobraba el antiguo «ad personam» lo mantiene congelado como «ad personam consolidado» (art. 24).

• Plus de actividades tóxicas, peligrosas, penosas y contagiosas

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Quirófanos o paritorios, radiodiagnóstico, UCI, radioterapia, medicina nuclear, lavanderías, nefrología, laboratorios, psiquiatría, recogida de basuras, aislamiento e infecciosos, urgencias y extracciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 27

  Si el puesto no es habitual, solo los días en que se trabaja en él. El texto no dice en cuántas pagas: se toman 12.

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su propia naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

• Plus de festivo

  27,68 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada festivo trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32

• Plus de festivos especiales

  41,50 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: 24 de diciembre (noche), 25 de diciembre (mañana y tarde), 31 de diciembre (noche), 1 de enero (mañana y tarde), 5 de enero (noche) y 6 de enero (mañana y tarde).

  Cotiza y tributa como salario. art. 32

• Plus de domingo

  13,84 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Por cada domingo trabajado (en turno de noche, si la jornada empieza en domingo).

  Cotiza y tributa como salario. art. 32

  La pregunta es el número de domingos trabajados al mes.

• Plus compensatorio (empresas sin concierto con el SAS)

  730,24 € según la tabla salarial

  Quién lo cobra: Personal de empresas sin concierto de hospitalización con el Servicio Andaluz de Salud, que no cobra la tercera paga extra.

  Cotiza y tributa como salario. art. 28

  La tabla no dice si el importe es anual o mensual; por su cuantía parece anual (sustituye a la tercera paga). Conviene confirmarlo.

• Tercera paga extra (empresas con concierto SAS o MUFACE)

  30 días de salario base + antigüedad, en la primera quincena de octubre (puede partirse entre octubre y marzo)

  Quién lo cobra: Empresas con concierto de hospitalización e internamiento con el SAS o MUFACE.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34

• Dieta por comida en desplazamiento

  22,47 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Por cada comida (almuerzo o cena) en viajes ordenados por la empresa a otra localidad; importe máximo con justificante.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 38 y anexo II del acuerdo de 2026

• Dieta por pernoctar fuera

  112,06 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Si debe pasar la noche fuera de su localidad de residencia; importe máximo con justificante.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (se justifica con factura). art. 38 y anexo II del acuerdo de 2026

• Ayuda por estudios

  54,87 € al año, entre noviembre y enero

  Quién lo cobra: Matrícula en FP o estudios superiores.

  Cotiza y tributa como salario. art. 37 y anexo II del acuerdo de 2026

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.