Tabla salarial 2025 · Provincial · Granada

Tablas salariales de metal de Granada 2025.

Sueldo bruto de las 55 categorías del convenio de metal de Granada en 2025: de 15.938 € a 28.934 € al año.

FUENTEBOP Granada · Tabla 2025 · actualizado el 14/10/2026

Sueldo por categoría en 2025.

1. Delineante 2ª: El boletín imprime el anual «21.789.75 €» con punto en lugar de coma decimal; cuadra con 51,27 €/día × 425 días.

2. Contrato formación 2º año: El boletín imprime el salario diario «39.99 €» con punto decimal; cuadra con el anual (39.99 × 425 días).

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.760 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de asistencia

  7,50 € por cada día trabajado

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo; también en baja por maternidad, adopción, acogimiento o riesgo en el embarazo, paternidad, lactancia y permisos sindicales. No se cobra en vacaciones (art. 31)..

  Cotiza y tributa como salario. art. 11

  Importe fijado por el convenio para 2025 (2023: 5 €; 2024: 6,5 €).

• Plus de nocturnidad

  un 20 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Si la jornada nocturna supera 4 horas, el 20 % se aplica a toda la jornada. No procede si el salario ya se fijó por ser nocturno por naturaleza o si se compensa con descansos..

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

• Complemento «ad personam» de antigüedad

  Cantidad resultante de los porcentajes de antigüedad consolidados a 30/6/2014, que se mantiene como complemento personal; se incluye en las pagas extraordinarias (art. 13).

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tuviera porcentajes de antigüedad consolidados a 30/6/2014; quien entra después no genera antigüedad..

  Cotiza y tributa como salario. arts. 12 y 13

  No hay importe de convenio: depende de lo que cada persona tuviera consolidado.

• Plus de toxicidad, penosidad o peligrosidad (congelado)

  Se mantiene la cuantía que se venía cobrando, congelada, como derecho adquirido.

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Solo quien ya lo cobraba al entrar en vigor el convenio; para el resto se remite a la legislación vigente..

  Cotiza y tributa como salario. art. 14

  El convenio no fija importe ni porcentaje.

• Dieta: comida de mediodía

  12,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cuando el servicio obliga a comer fuera de la residencia habitual y la empresa no costea la manutención..

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta dentro de los límites exentos del art. 147.2 LGSS. art. 15

• Dieta: cena

  12,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cuando el servicio obliga a cenar fuera de la residencia habitual y la empresa no la costea..

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta dentro de los límites exentos del art. 147.2 LGSS. art. 15

• Dieta: pernoctación y desayuno

  45,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cuando el servicio obliga a pernoctar y desayunar fuera de la residencia habitual y la empresa no costea el alojamiento. La dieta completa (comida + cena + pernoctación) se devenga por día natural, sábados y domingos incluidos, mientras dure el desplazamiento..

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta dentro de los límites exentos del art. 147.2 LGSS. art. 15

  Fuera de España la dieta se negocia con la empresa.

• Kilometraje con vehículo propio

  Al menos 0,19 € por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso del vehículo particular autorizado por escrito por la empresa para desplazamientos desde el centro de trabajo..

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Gasto de locomoción por debajo del límite exento del art. 147.2 LGSS. art. 15

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.