Convenio Colectivo de Trabajo de Transportes de Mercancías por Carretera y sus Anexos de la Provincia de Castellón 2026-2028.
Convenio de los años 2026 a 2028 (del 1/1/2026 al 31/12/2028).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I - Personal Administrativo | ||
| Jefe de Sección | 1.179,87 € | 17.698,05 € |
| Jefe de Negociado | 1.179,87 € | 17.698,05 € |
| Oficial de Primera | 1.142,31 € | 17.134,65 € |
| Oficial de Segunda | 1.086,31 € | 16.294,65 € |
| Auxiliar Administrativo | 1.055,51 € | 15.832,65 € |
| Aspirante | 1.055,51 € | 15.832,65 € |
| Grupo II - Personal de Movimiento | ||
| Jefe de Tráfico Primera | 1.179,86 € | 17.697,90 € |
| Conductor Mecánico | 1.142,31 € | 17.134,65 € |
| Conductor | 1.104,93 € | 16.573,95 € |
| Conductor repartidor | 1.067,64 € | 16.014,60 € |
| Mozo especializado | 1.055,51 € | 15.832,65 € |
| Grupo III - Personal de Talleres | ||
| Jefe de Taller | 1.179,86 € | 17.697,90 € |
| Oficial de Primera | 1.118,79 € | 16.781,85 € |
| Oficial de Segunda | 1.086,31 € | 16.294,65 € |
| Engrasador | 1.067,64 € | 16.014,60 € |
| Oficial de Tercera | 1.055,51 € | 15.832,65 € |
| Mozo de Taller | 1.055,51 € | 15.832,65 € |
| Almacenero | 1.055,51 € | 15.832,65 € |
| Aspirante | 1.055,51 € | 15.832,65 € |
| Grupo IV - Personal Subalterno | ||
| Cobrador de facturas | 1.055,51 € | 15.832,65 € |
| Telefonista | 1.055,51 € | 15.832,65 € |
| Portero | 1.055,51 € | 15.832,65 € |
| Vigilante | 1.055,51 € | 15.832,65 € |
| Limpiadora | 7,67 €/hora | 7,67 €/hora |
| Grupo V - Personal Garajes, lavado y engrase | ||
| Encargado General | 1.142,31 € | 17.134,65 € |
| Cajero | 1.055,51 € | 15.832,65 € |
| Engrasador | 1.058,07 € | 15.871,05 € |
| Lavacoches | 1.055,51 € | 15.832,65 € |
| Aspirante | 1.055,51 € | 15.832,65 € |
| Guarda de noche | 1.055,51 € | 15.832,65 € |
| Guarda de día | 1.055,51 € | 15.832,65 € |
| Aparcador | 1.067,64 € | 16.014,60 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I - Personal Administrativo
- Jefe de Sección
- Jefe de Negociado
- Oficial de Primera
- Oficial de Segunda
- Auxiliar Administrativo
- Aspirante
Grupo II - Personal de Movimiento
- Jefe de Tráfico Primera
- Conductor Mecánico
- Conductor
- Conductor repartidor
- Mozo especializado
Grupo III - Personal de Talleres
- Jefe de Taller
- Oficial de Primera
- Oficial de Segunda
- Engrasador
- Oficial de Tercera
- Mozo de Taller
- Almacenero
- Aspirante
Grupo IV - Personal Subalterno
- Cobrador de facturas
- Telefonista
- Portero
- Vigilante
- Limpiadora
Grupo V - Personal Garajes, lavado y engrase
- Encargado General
- Cajero
- Engrasador
- Lavacoches
- Aspirante
- Guarda de noche
- Guarda de día
- Aparcador
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (remisión al Acuerdo General)Según el art. 36 del Acuerdo General para las empresas de transporte de mercancías por carretera (desde 1/1/1998; desde 1/5/2000 para quien ya estaba en plantilla a 31/12/1997) · art. 9.5 | El convenio no fija importes ni porcentajes propios: remite al art. 36 del Acuerdo Marco/General del sector |
| Plus de peligrosidad ADRConductores-mecánicos con carné ADR que transportan materias peligrosas ADR, por día trabajado con ese servicio · art. 9.7 y anexo de tablas | 12 % sobre el salario base |
| Plus de grúa autopropulsadaConductores-mecánicos con carné de grúa móvil autopropulsada exigido por la empresa que manejan esos vehículos en empresas dedicadas en exclusiva y de forma permanente a ese transporte · art. 9.8 y anexo de tablas | 169,19 € al mes en 12 pagas |
| Plus de grúa por paradas o eventos en plantas petroquímicas (lunes a viernes)Trabajadores de empresas de grúas autopropulsadas o autocargantes que trabajan en paradas y eventos de las plantas petroquímicas de la provincia, por día de lunes a viernes · art. 9.9 | 40,00 € por día |
| Plus de grúa por paradas o eventos en plantas petroquímicas (sábados y festivos)Igual que el anterior, por día de sábado o festivo · art. 9.9 | 70,00 € por día |
| Plus de almacenista-logísticaEmpresas cuya actividad principal es la auxiliar y complementaria del transporte (art. 1.1.3.º Ley 16/1987), con no más del 10 % de conductores con carné C, C1, C1+E o C+E y sin vehículos propios de más de 3.500 kg · art. 9.10 y anexo de tablas | 135,00 € al mes en 12 pagas |
| Quebranto de monedaPersonal de parkings o aparcamientos · art. 18 y anexo de tablas | 0,7 % sobre el salario base |
| Dieta completa: transporte nacionalComer, cenar, pernoctar y desayunar fuera de la localidad del domicilio y de la de prestación habitual del servicio · art. 9.2 y anexo de dietas | 39,74 € por día |
| Dieta completa: transporte internacionalServicios internacionales · art. 9.2 y anexo de dietas | 51,67 € por día |
| Dieta completa: terceros paísesServicios a terceros países · art. 9.2 y anexo de dietas | 59,61 € por día |
Horas extra: se pagan con un recargo del 10 % sobre la hora ordinaria. Por acuerdo entre empresa y trabajador, o a criterio de la empresa en descanso por jornadas completas dentro de los 6 meses siguientes, avisando con 3 días hábiles (art. 17). (art. 17)
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Prórroga del convenio 2022-2024 a 2025: tablas a 31/12/2024 + 3,50 %; dietas + 2 %; garantía del SMI); 2025: 2 % (Dietas: + 2 % sobre las vigentes a 31/12/2024); 2026: 4 % (Tabla vigente a 31/12/2025 + 4 %; revisa todos los conceptos económicos salvo dietas); 2026: 2,5 % (Dietas: + 2,50 %); 2027: 3 % (Tablas a 31/12/2026 (salario base y pluses) + 3 %); 2027: 2,75 % (Dietas: + 2,75 %).
Permisos pagados.
Ninguno de los 5 permisos del convenio mejora lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 37.3.a ET | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º grado (o conviviente)art. 37.3.b ET | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 37.3.b bis ET | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 37.3.c ET | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personalart. 37.3.d ET | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Conductores mecánicos: 6 meses
- Titulados: 6 meses
- Resto: 3 meses
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 9/6/2026 · Publicado el nuevo convenio 2026-2028 (+4 % en 2026, +3 % en 2027 y 2028).
- 21/6/2025 · Publicada la prórroga del convenio a 2025 con subida del 3,5 % y nuevo plus de almacenista-logística.
Fuente: BOP Castellón de 9 de junio de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Nuevo convenio 2026-2028 publicado en el BOP de Castellón de 9/6/2026 (tablas 2026, 2027 y 2028). El anterior (2022-2024) se prorrogó a 2025 con subida del 3,5 % (BOP 21/6/2025).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de transporte de mercancías de Castellón?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2026 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de transporte de mercancías de Castellón en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.832,65 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de transporte de mercancías de Castellón?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Conductores mecánicos: 6 meses. Titulados: 6 meses. Resto: 3 meses.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.