Convenio Colectivo Provincial de Oficinas y Despachos de Valladolid (2024/2028).
Convenio de los años 2024 a 2028 (del 1/1/2024 al 31/12/2028).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I | ||
| Nivel 0 · Gerente / Director/a | 2.444,26 € | 34.219,64 € |
| Nivel I · Titulado/a superior | 2.221,98 € | 31.107,72 € |
| Nivel II · Titulado/a medio / Jefe/a superior (oficial mayor) | 2.140,66 € | 29.969,24 € |
| Nivel III · Jefe/a de primera | 2.062,78 € | 28.878,92 € |
| Grupo II | ||
| Nivel IV · Jefe/a de segunda | 1.983,63 € | 27.770,82 € |
| Nivel V · Oficial administrativo/a | 1.909,31 € | 26.730,34 € |
| Nivel VI · Oficial de segunda administrativo/a / Encargado/a de oficios varios | 1.853,18 € | 25.944,52 € |
| Grupo III | ||
| Nivel VII · Oficial de primera de oficios varios | 1.716,89 € | 24.036,46 € |
| Nivel VIII · Oficial de segunda de oficios varios | 1.636,70 € | 22.913,80 € |
| Nivel IX · Promotor/a comercial / Especialista de tareas varias | 1.486,67 € | 20.813,38 € |
| Grupo IV | ||
| Nivel X · Conserje, ayudante de oficios varios | 1.316,01 € | 18.424,14 € |
| Nivel XI · Oficial de tercera administrativo/a | 1.257,61 € | 17.606,54 € |
| Nivel XII · Auxiliar administrativo/a | 1.251,06 € | 17.514,87 € |
| Nivel XIII · Ordenanza-limpiador/a | 1.251,06 € | 17.514,87 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I
- Gerente / Director/a · nivel 0
- Titulado/a superior · nivel I
- Titulado/a medio / Jefe/a superior (oficial mayor) · nivel II
- Jefe/a de primera · nivel III
Grupo II
- Jefe/a de segunda · nivel IV
- Oficial administrativo/a · nivel V
- Oficial de segunda administrativo/a / Encargado/a de oficios varios · nivel VI
Grupo III
- Oficial de primera de oficios varios · nivel VII
- Oficial de segunda de oficios varios · nivel VIII
- Promotor/a comercial / Especialista de tareas varias · nivel IX
Grupo IV
- Conserje, ayudante de oficios varios · nivel X
- Oficial de tercera administrativo/a · nivel XI
- Auxiliar administrativo/a · nivel XII
- Ordenanza-limpiador/a · nivel XIII
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de vinculación (antigüedad del personal fijo desde 1996)Personal que no era fijo el 1/1/1996 o que pasó a fijo después: por cada año de servicio continuado como fijo en la empresa · art. 13.b | 1,2 % del salario base por cada 1 años |
| Antigüedad por trienios (personal fijo antes de 1996)Solo personal que ya era fijo en la empresa el 1 de enero de 1996 · art. 13.a | 5 % sobre el salario base |
| Plus de nocturnidadHoras trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 · art. 17 bis | 20 % sobre la hora ordinaria por hora |
| Dieta por desplazamientoDías desplazado por necesidad del servicio fuera de la localidad de destino habitual (además de los gastos de locomoción) · art. 14.1 | 70,00 € por día |
| Kilometraje con vehículo propioDesplazamientos de trabajo en coche propio · art. 14.2 | 0,30 € |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET).
Subidas pactadas: 2025: (Sin revisión salarial en 2025: se mantienen las tablas de 2024; los niveles XII y XIII se ajustan al SMI de 2025 (1.184 €/mes)); 2026: 5,6 % (Subida del 5,6 % del salario base mensual de cada nivel vigente a 31/12/2025 (tabla C)); 2027: 2,8 % (Subida del 2,8 % del salario base mensual vigente a 31/12/2026 (tabla D)).
Revisión salarial: No hay cláusula de revisión por IPC ni garantía salarial: las subidas de 2026 a 2028 son fijas y las tablas ya están publicadas. (art. 11).
Permisos pagados.
9 de los 14 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 18 | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de ascendientes, descendientes o colaterales hasta 3.er grado: el día de la ceremoniaart. 18 | 1 | Mejora el Estatuto |
| Bautizo o primera comunión de descendientes: media jornada el día de la ceremoniaart. 18 | — | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado (incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho) o conviviente que requiera cuidado efectivoart. 18 | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes (enfermedad o accidente de familiares o convivientes que exija presencia inmediata): hasta cuatro días al añoart. 18 | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge o pareja de hechoart. 18 | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de otros parientes hasta 2.º gradoart. 18.a (remisión al art. 37.3 ET) | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado de domicilio (mudanza)art. 18 | 2 | Mejora el Estatuto |
| Días de libre disposición (comunicando la fecha con 48 horas de antelación)art. 18 | 2 | Mejora el Estatuto |
| Donación de sangre: dos horas al inicio de la jornadaart. 18 | — | Mejora el Estatuto |
| Exámenes teórico y práctico del permiso de conducir (una sola vez), con preaviso de 5 díasart. 18 | — | Mejora el Estatuto |
| Salidas durante las dos primeras horas de la jornada para gestiones justificadas: hasta tres veces al añoart. 18 | — | Mejora el Estatuto |
| Consulta médica propia: el tiempo imprescindible, hasta dos veces al mes; acompañamiento a consulta de hijos/as menores de 18 años o con discapacidad: hasta 16 horas al añoart. 18 | — | Mejora el Estatuto |
| Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal: el tiempo indispensableart. 18.a (remisión al art. 37.3 ET) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupo I: 6 meses
- Grupos II y III: 2 meses
- Grupo IV: 1 mes
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 16/4/2026 · Publicado el convenio de oficinas y despachos de Valladolid 2024-2028: sin subida en 2025 (salvo el ajuste al SMI de los niveles XII y XIII), +5,6 % en 2026 y +2,8 % en 2027 y 2028; desaparece el complemento por no absentismo.
- 9/6/2025 · Publicado en el BOP de Valladolid el acuerdo de la comisión negociadora (19/02/2025) que sube un 2,8 % la tabla de 2024 por el estancamiento de la negociación.
Fuente: BOP Valladolid de 16 de abril de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2028 (BOP Valladolid 16/04/2026), con tablas de 2024 a 2028. Firmado por UGT (60 % de la parte social) y la patronal; CC. OO. se abstuvo y no firma.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de oficinas y despachos de Valladolid?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de oficinas y despachos de Valladolid en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.514,87 € brutos al año a jornada completa (Nivel XII · Auxiliar administrativo/a).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de oficinas y despachos de Valladolid?
23 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I: 6 meses. Grupos II y III: 2 meses. Grupo IV: 1 mes.
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