Convenio Colectivo para la actividad de Oficinas y Despachos de Salamanca y su provincia, años 2026-2028.
Convenio de los años 2026 a 2028 (del 1/1/2026 al 31/12/2028).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Titulados | ||
| Personal titulado grado superior | 1.876,53 € | 26.271,42 € |
| Personal titulado grado medio | 1.806,59 € | 25.292,26 € |
| Personal administrativo | ||
| Jefe de primera | 1.736,82 € | 24.315,48 € |
| Jefe de segunda | 1.666,49 € | 23.330,86 € |
| Oficial de primera | 1.583,79 € | 22.173,06 € |
| Oficial de segunda | 1.518,52 € | 21.259,28 € |
| Administrativo | 1.406,20 € | 19.686,80 € |
| Auxiliar administrativo | 1.293,89 € | 18.114,46 € |
| Técnicos de oficina | ||
| Analista | 1.736,82 € | 24.315,48 € |
| Programador | 1.666,49 € | 23.330,86 € |
| Operador de ordenador | 1.583,79 € | 22.173,06 € |
| Subalternos y oficios varios | ||
| Oficial | 1.354,80 € | 18.967,20 € |
| Vigilante | 1.237,12 € | 17.319,68 € |
| Conserje | 1.237,12 € | 17.319,68 € |
| Ordenanza | 1.237,12 € | 17.319,68 € |
| Personal de limpieza | 1.237,12 € | 17.319,68 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo Titulados
- Personal titulado grado superior
- Personal titulado grado medio
Grupo Personal administrativo
- Jefe de primera
- Jefe de segunda
- Oficial de primera
- Oficial de segunda
- Administrativo
- Auxiliar administrativo
Grupo Técnicos de oficina
- Analista
- Programador
- Operador de ordenador
Grupo Subalternos y oficios varios
- Oficial
- Vigilante
- Conserje
- Ordenanza
- Personal de limpieza
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Complemento personal consolidadoSolo quien lo tenga reconocido a título personal · art. 28 | Importe individual que se incrementa cada año en el mismo porcentaje que el salario base (3,50 % en 2026) |
| Plus de convenioToda la plantilla · art. 30 | 7,5 % sobre el salario base |
| Plus por trabajo en festivoPor cada uno de los 14 festivos anuales trabajado con carácter extraordinario, además del descanso compensatorio · art. 31 | 70,00 € por día |
| Plus por trabajo en domingoPor cada domingo trabajado con carácter extraordinario, además del descanso compensatorio · art. 31 | 50,00 € por día |
| Compensación de gastos de teletrabajoPersonas con acuerdo individual de teletrabajo, en proporción al porcentaje de jornada en teletrabajo · art. 38.6 | 25,00 € al mes |
Horas extra: se pagan con un recargo del 100 % sobre la hora ordinaria (festivas +150 %). Pueden compensarse con descanso con un baremo de doble valor por hora extraordinaria estructural realizada (art. 22). (art. 22)
Subidas pactadas: 2025: 2,5 % (Subida del 2,50 % del salario base en 2025 (convenio 2023-2025)); 2026: 3,5 % (Subida del 3,50 % del salario base en 2026); 2027: 3 % (Subida del 3,00 % del salario base en 2027 (tabla publicada en el anexo II)).
Revisión salarial: Si la suma del IPC de los tres años de vigencia (2026-2028) supera el 8,30 %, se revisan los salarios en el exceso, con un máximo del 1,00 %, con efectos económicos desde el 1 de enero de 2029. (art. 27).
Permisos pagados.
7 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 23 | 20 | Mejora el Estatuto |
| Días de libre disposición (según plan pactado con la empresa)art. 23 | 4 | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado (incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho) o conviviente que requiera cuidado efectivoart. 23 | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 23 | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 23 | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, incluido el voto: el tiempo indispensableart. 23 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica por enfermedad propia: el tiempo preciso, con justificanteart. 23 | — | Mejora el Estatuto |
| Bolsa de horas médicas: acompañar a consulta de la Seguridad Social a familiares de 1.er grado, con 24 horas de antelación, hasta 20 horas al añoart. 23 | — | Mejora el Estatuto |
| Exámenes para títulos académicos o profesionales oficiales y del carné de conducirart. 23 | — | Mejora el Estatuto |
| Exámenes de nacionalidad y trámites de permisos de trabajo y residencia propios o de familiares dependientes: el tiempo necesarioart. 23 | — | Mejora el Estatuto |
| Donación de sangre: 2 horasart. 23 | — | Mejora el Estatuto |
| Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto: el tiempo indispensableart. 23 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores: 6 meses
- Técnicos de grado medio y personal administrativo cualificado: 2 meses
- Resto de personal: 1 mes
Preaviso si te vas
- Personal titulado: 1 mes
- Resto de personal: 15 días
Novedades del convenio.
- 29/7/2026 · Publicado el convenio de oficinas y despachos de Salamanca 2026-2028: +3,50 % en 2026, +3,00 % en 2027 y +2,80 % en 2028, jornada de 1.735 horas y pluses de festivos y domingos de 70 y 50 €.
Fuente: BOP Salamanca de 29 de julio de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2026 al 31/12/2028 (BOP Salamanca 29/07/2026), con tablas de 2026, 2027 y 2028. Firmado por CC. OO., UGT y CEOE CEPYME Salamanca.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de oficinas y despachos de Salamanca?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2026 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de oficinas y despachos de Salamanca en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.319,68 € brutos al año a jornada completa (Vigilante).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de oficinas y despachos de Salamanca?
22 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores: 6 meses. Técnicos de grado medio y personal administrativo cualificado: 2 meses. Resto de personal: 1 mes.
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