Convenio Colectivo de Trabajo de ámbito provincial del sector de Oficinas y Despachos de León 2024-2026.
Convenio de los años 2024 a 2026 (del 13/7/2024 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Nivel I · Titulado/a generalista de grado superior | 1.545,34 € | 21.634,73 € |
| Nivel II · Titulado/a generalista de grado medio / Jefe/a superior / Jefe/a de informática / Analista / Programador/a | 1.493,83 € | 20.913,57 € |
| Nivel III · Titulado/a supervisado/a de grado superior / Jefe/a de 1.ª / Jefe/a de delineación | 1.442,32 € | 20.192,41 € |
| Nivel IV · Titulado/a supervisado/a de grado medio / Jefe/a de 2.ª | 1.390,80 € | 19.471,25 € |
| Nivel V · Oficial de 1.ª / Jefe/a de explotación | 1.339,29 € | 18.750,10 € |
| Nivel VI · Oficial de 2.ª / Delineante proyectista / Operador/a de 1.ª / Delineante | 1.287,78 € | 18.028,94 € |
| Nivel VII · Auxiliar / Operador/a de 2.ª / Dibujante / Entrevistador/a-encuestador/a / Calcador/a / Grabador/a de datos | 1.236,27 € | 17.307,78 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I · Titulados
- Personal titulado generalista de grado superior · nivel I
- Personal titulado generalista de grado medio · nivel II
- Personal titulado supervisado de grado superior · nivel III
- Personal titulado supervisado de grado medio · nivel IV
Grupo II · Administrativos
- Jefe superior · nivel II
- Jefe de 1.ª · nivel III
- Jefe de 2.ª · nivel IV
- Oficial de 1.ª · nivel V
- Oficial de 2.ª · nivel VI
- Auxiliar · nivel VII
Grupo III · Técnicos de oficina
- Jefe de informática · nivel II
- Analista · nivel II
- Programador · nivel II
- Jefe de delineación · nivel III
- Jefe de explotación · nivel V
- Delineante proyectista · nivel VI
- Operador 1.ª · nivel VI
- Delineante · nivel VI
Grupo IV · Especialistas
- Operador de 2.ª · nivel VII
- Dibujante · nivel VII
- Entrevistador-Encuestador · nivel VII
- Calcador · nivel VII
- Grabador-recuperador de Datos · nivel VII
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Dietas por desplazamientoDesplazamientos fuera de la localidad de trabajo por necesidades del servicio · art. 14 | 40,00 € |
| KilometrajeDesplazamientos de trabajo fuera de la localidad · art. 14 | 0,30 € |
| Plus «ad personam»Solo quien ya lo cobraba a la entrada en vigor del convenio · art. 12 | Importe individual que ya se venía cobrando, revalorizado cada año en el mismo porcentaje que el salario (1,5 % en 2025 y 2026); se cobra también en vacaciones y pagas extra |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET).
Subidas pactadas: 2025: 1,5 % (Subida del 1,5 % de los salarios de 2024); 2026: 1,5 % (Subida del 1,5 % de los salarios de 2025).
Revisión salarial: No hay cláusula de revisión por IPC ni garantía: las subidas del 1,5 % de 2025 y 2026 son fijas y las tablas están publicadas. (art. 11).
Permisos pagados.
1 de los 7 permisos del convenio mejora lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 10.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que requiera cuidado efectivoart. 10.b | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 10.b bis | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 10.c | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propios (preaviso escrito de 72 horas)art. 8 | 1 | Mejora el Estatuto |
| Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, incluido el voto: el tiempo indispensableart. 10.d | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales, técnicas de preparación al parto y trámites de adopción o acogimiento: el tiempo indispensableart. 10.f | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Fuente: BOP León de 12 de julio de 2024 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026 (BOP León 12/07/2024), con tablas de 2024, 2025 y 2026. Firmado por la patronal ALOD-FELE y solo por UGT.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de oficinas y despachos de León?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 13/7/2024 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de oficinas y despachos de León en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.307,78 € brutos al año a jornada completa (Nivel VII · Auxiliar / Operador/a de 2.ª / Dibujante / Entrevistador/a-encuestador/a / Calcador/a / Grabador/a de datos).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de oficinas y despachos de León?
30 días naturales al año.
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