Convenio Colectivo del sector de Oficinas y Despachos de la Provincia de Las Palmas 2022-2024.
Convenio de los años 2022 a 2026 (del 1/1/2022 al 31/12/2026). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 16 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo profesional 0 | ||
| Jefe/a Superior | 1.765,22 € | 28.243,51 € |
| Jefe/a 1 Técnico/a de Oficina nivel 3 | 1.539,16 € | 24.626,61 € |
| Jefe/a 2 Técnico/a de Oficina nivel 4 | 1.379,01 € | 22.064,19 € |
| Grupo profesional 5 | ||
| Oficial 1 Técnico/a de Oficina nivel 5 | 1.135,84 € | 18.173,45 € |
| Grupo profesional 4 | ||
| Oficial 2 Técnico/a de Oficina nivel 6 | 1.043,90 € | 16.702,36 € |
| Grupo profesional 3 | ||
| Auxiliar administrativo/a | 844,85 € | 13.517,59 € |
| Auxiliar de caja | 844,85 € | 13.517,59 € |
| Telefonista | 844,85 € | 13.517,59 € |
| Grupo profesional 5 | ||
| Delineante proyectista | 1.135,84 € | 18.173,45 € |
| Grupo profesional 4 | ||
| Delineante | 1.043,90 € | 16.702,36 € |
| Dibujante | 1.023,27 € | 16.372,39 € |
| Calcador/a | 986,42 € | 15.782,77 € |
| Grupo profesional 7 | ||
| Ingenieros/as y arquitectos/as | 1.928,13 € | 30.850,12 € |
| Licenciados/as y profesores/as mercantiles | 1.928,13 € | 30.850,12 € |
| Grupo profesional 6 | ||
| Graduados/as sociales y peritos mercantiles | 1.559,93 € | 24.958,86 € |
| Peritos, ingenieros/as técnicos/as y ayudantes de obras públicas | 1.559,93 € | 24.958,86 € |
| Grupo profesional 2 | ||
| Conserje mayor | 957,40 € | 15.318,47 € |
| Conserje con vivienda | 827,59 € | 13.241,37 € |
| Conserje sin vivienda | 837,75 € | 13.403,96 € |
| Grupo profesional 3 | ||
| Cobrador/a | 844,85 € | 13.517,59 € |
| Grupo profesional 2 | ||
| Ordenanza y vigilante/a de día | 807,86 € | 12.925,70 € |
| Vigilante/a de noche y sereno | 969,42 € | 15.510,69 € |
| Grupo profesional 1 | ||
| Botones de 16 y 17 años | 743,84 € | 11.901,39 € |
| Grupo profesional 3 | ||
| Oficial de oficios varios | 1.000,76 € | 16.012,13 € |
| Grupo profesional 2 | ||
| Oficial de 2.ª de oficios varios | 957,40 € | 15.318,47 € |
| Grupo profesional 1 | ||
| Ayudante | 827,59 € | 13.241,38 € |
| Mozos/as y peones/as | 793,51 € | 12.696,19 € |
| Grupo profesional 3 | ||
| Encargados/as | 1.043,90 € | 16.702,36 € |
| Grupo profesional 6 | ||
| Practicantes y ATS | 1.559,93 € | 24.958,86 € |
| Grupo profesional 1 | ||
| Limpiador/a (jornada completa) | 793,51 € | 12.696,19 € |
| Aspirante de 16 y 17 años | 743,84 € | 11.901,39 € |
| Limpiador/a a salario/hora | 7,30 € por hora | 7,30 € por hora |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo profesional 0
- Jefe/a Superior
- Jefe/a 1 Técnico/a de Oficina nivel 3
- Jefe/a 2 Técnico/a de Oficina nivel 4
Grupo profesional 5
- Oficial 1 Técnico/a de Oficina nivel 5
- Delineante proyectista
Grupo profesional 4
- Oficial 2 Técnico/a de Oficina nivel 6
- Delineante
- Dibujante
- Calcador/a
Grupo profesional 3
- Auxiliar administrativo/a
- Auxiliar de caja
- Telefonista
- Cobrador/a
- Oficial de oficios varios
- Encargados/as
Grupo profesional 7
- Ingenieros/as y arquitectos/as
- Licenciados/as y profesores/as mercantiles
Grupo profesional 6
- Graduados/as sociales y peritos mercantiles
- Peritos, ingenieros/as técnicos/as y ayudantes de obras públicas
- Practicantes y ATS
Grupo profesional 2
- Conserje mayor
- Conserje con vivienda
- Conserje sin vivienda
- Ordenanza y vigilante/a de día
- Vigilante/a de noche y sereno
- Oficial de 2.ª de oficios varios
Grupo profesional 1
- Botones de 16 y 17 años
- Ayudante
- Mozos/as y peones/as
- Limpiador/a (jornada completa)
- Aspirante de 16 y 17 años
- Limpiador/a a salario/hora
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (trienios)Toda la plantilla; cada trienio se cobra desde el 1 de enero del año en que se cumple · art. 20 | Trienios del 10 % del salario de convenio, con esta escala acumulada: de 0 a 3 años, nada; de 3 a 6 años, 10 %; de 6 a 9, 20 %; de 9 a 15, 25 %; de 15 a 20, 40 %; de 20 a 25, 59 %; de 25 en adelante, 60 % |
| Bolsa de vacacionesToda la plantilla; se paga una vez al año, al empezar las vacaciones. Quien no lleva el año completo cobra la parte proporcional (art. 16) · art. 16; acuerdo de 13/04/2026, punto tercero.1 | 542,28 € al mes en 1 pagas |
| Ayuda escolar por hijo/aPor cada hijo o hija en edad escolar, entre 3 y 16 años, con justificante de escolaridad · art. 14; acuerdo de 13/04/2026, punto tercero.2 | 49,43 € |
| Quebranto de monedaCajeros/as y cobradores/as · art. 15; acuerdo de 13/04/2026, punto tercero.3 | 29,64 € al mes |
| Plus SMI (plus a cuenta del salario mínimo)Solo si la retribución bruta anual de convenio (con los complementos salariales) queda por debajo del SMI del año · disposición adicional primera | Diferencia entre el SMI anual del año y la retribución bruta anual de convenio más los complementos salariales; se paga prorrateada en las 12 mensualidades ordinarias y en proporción en jornada parcial |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET).
Subidas pactadas: 2025: 3 % (Incremento salarial del 3 % sobre las tablas de 2024 (anexo 1), con efectos del 1/1/2025 al 31/12/2025. Bolsa de vacaciones, ayuda escolar y quebranto de moneda suben también un 3 %); 2026: 4 % (Incremento salarial del 4 % sobre las tablas de 2025 (anexo 2), con efectos del 1/1/2026 al 31/12/2026. Bolsa de vacaciones, ayuda escolar y quebranto de moneda suben también un 4 %); 2026: (Plus SMI: si la retribución anual de convenio queda por debajo del SMI, la empresa paga la diferencia prorrateada en 12 pagas).
Revisión salarial: No hay cláusula de revisión por IPC. Solo la garantía del SMI a través del «Plus SMI» (disposición adicional primera). (disposición adicional primera).
Permisos pagados.
5 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 10 | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Alumbramiento del cónyugeart. 10 | 3 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, ascendientes o descendientes de primer grado de consanguinidad o afinidadart. 10 | 4 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de hermanos/as, abuelos/as y nietos/asart. 10 | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de cuñados/asart. 10 | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de tíos/asart. 10 | 2 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de sobrinos/as y primos/asart. 10 | 1 | Mejora el Estatuto |
| Intervención quirúrgica del cónyuge, padre, madre, hijas e hijosart. 10 | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Enfermedad grave del cónyuge, padre, madre, hijas e hijosart. 10 | 5 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de otros parientes hasta 2.º gradoart. 24 y art. 10 | 5 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Cambio de domicilioart. 10 | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Novedades del convenio.
- 22/5/2026 · Publicado el acuerdo de 13/04/2026: el convenio se prorroga hasta el 31/12/2026, con subidas del 3 % en 2025 y del 4 % en 2026 en tablas, bolsa de vacaciones, ayuda escolar y quebranto de moneda.
- 26/10/2022 · Publicado en el BOP de Las Palmas el convenio de Oficinas y Despachos 2022-2024 (UGT, CC. OO. y Confederación Canaria de Empresarios).
Fuente: BOP Las Palmas de 26 de octubre de 2022 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Texto de 2022-2024 prorrogado hasta el 31/12/2026 por acuerdo de 13/04/2026 (BOP Las Palmas 22/05/2026), que fija las tablas de 2025 y 2026; las partes siguen negociando el resto del convenio.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de oficinas y despachos de Las Palmas?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: prorrogado. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de oficinas y despachos de Las Palmas en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 12.696,19 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de oficinas y despachos de Las Palmas?
30 días naturales al año.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.